Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».
Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, sans affiliation politique ou confessionnelle, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Présente dans plus de 55 pays, Handicap International est composée de 2 directions opérationnelles :
- La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)
- La Direction d’Action du Développement (DAD)En lien étroit avec la Direction des Ressources Techniques (DRT)La Direction DRT est composée de 6 unités qui fournissent un soutien technique et un cadre aux programmes de Handicap International dans le monde.Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicap-international.fr/CONTEXTE :Ce poste vient en appui au Domaine Appui à la Société Civile pour investir et développer notre posture d'assistance technique sur l'élaboration des politiques publiques inclusives des personnes handicapées et groupes discriminés. Il répond aux priorités du domaine ainsi qu'aux objectifs de la Stratégie Fédérale 2016-2025 de Handicap International. Ce travail requiert un haut degré d'expertise et sera mené en partenariat avec le Trinity College Dublin.OBJECTIFS DU POSTE :La recherche, menée sous la double supervision du Professeur Malcolm MacLachlan de Trinity College Dublin, et de Priscille Geiser (DRT), portera sur la question suivante: Comment les politiques gouvernementales peuvent-elles utiliser et construire à partir des innovations sociales au niveau communautaire pour mettre en œuvre les Objectifs de Développement Durables pour les groupes les plus discriminés ? Comme prévu dans le cadre du programme de financement du Irish Research Council, les 2 premières années seront postées au sein de HI (programme, siège ou AN à convenir, avec possibilité de changement de lieu) et la dernière année au Trinity College de Dublin.Vos responsabilités principales :
- Vous mènerez une revue comparative des méthodologies et stratégies pour modéliser des innovations sociales fructueuses dans les pays à revenu faibles et intermédiaires.
- Vous suivrez et évaluerez l'utilisation de ces méthodologies.
L'accent sera placé sur l'inclusion des groupes les plus discriminés et des personnes handicapées en particuliers, dans le cadre d'une réflexion plus large sur les ODD et leur ambition de "ne laisser personne sur le côté".
PROFIL REQUIS :
- Vous êtes titulaire d’un PhD dans un domaine pertinent pour la recherche (dans le domaine du handicap, sciences politiques, développement international, administration publique, etc)
- Vous avez une expérience dans le travail auprès des groupes discriminés
- Vous avez également une expérience de recherche et publications conséquentes démontrant une implication sur un sujet pertinent en lien avec l'objet de la recherche (modélisation des politiques publiques, inclusion des personnes handicapées ou groupes discriminés dans les politiques publiques, etc.)
- Votre anglais est courant à l’écrit comme à l’oral ; le français serait un plus
HOW TO APPLY:
POSTULER :
Uniquement en ligne en cliquant sur le lien suivant : https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=1774&idpar...
