Handicap International (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990 dans les secteurs de l'action contre les mines, de l'assistance aux victimes et autres personnes vulnérables (dont les personnes handicapées), et de la réadaptation physique. HI met actuellement en œuvre un projet de quatre ans financé par l'Union Européenne dans les secteurs précités (projet PADEMIN) à N’Djamena et dans le Tibesti, le Borkou (Nord), le Moyen-Chari (Sud) et le Ouaddaï (Est).
HI a ouvert une base Région du Lac et a lancé un projet via des financements ECHO, UNICEF et DDC en consortium avec l’ONG COOPI. HI s’insère ainsi dans le cadre d’une réponse multisectorielle visant à répondre aux besoins urgents de protection des plus vulnérables touchés par les actions de l’EIAO et les mouvements de populations qu’il provoque. Les projets ou composantes de HI au sein des différents projets incluent en premier lieu des activités d’éducation inclusive afin d’améliorer l’insertion des enfants vulnérables, dont les enfants handicapés, au sein des systèmes d’éducation formelle ou informelle selon leur situation et des activités d’éducation aux risques de mines et restes explosifs de guerre et engins explosifs improvisés. Un nouveau projet devrait démarrer en juin 2017 avec, en plus de la composante éducation inclusive, des activités d’insertion économique ciblant les ménages les plus vulnérables.
La stratégie de HI dans le pays pour 2017-2018 est de poursuivre le développement du Programme à la fois en termes de réponses d’urgence (éducation aux risques) et de projets de développement, ceci en s’appuyant sur ses « cœurs de métier » (l’assistance aux personnes vulnérables dont les personnes handicapées, l’inclusion, l’action contre les mines, la réadaptation physique…) tout en étendant son panel de secteurs pour répondre aux besoins réels et en cherchant des solutions innovantes et pérennes pour le développement socio-économique des plus vulnérables au Tchad.
HI a ouvert une base Région du Lac et a lancé un projet via des financements ECHO, UNICEF et DDC en consortium avec l’ONG COOPI. HI s’insère ainsi dans le cadre d’une réponse multisectorielle visant à répondre aux besoins urgents de protection des plus vulnérables touchés par les actions de l’EIAO et les mouvements de populations qu’il provoque. Les projets ou composantes de HI au sein des différents projets incluent en premier lieu des activités d’éducation inclusive afin d’améliorer l’insertion des enfants vulnérables, dont les enfants handicapés, au sein des systèmes d’éducation formelle ou informelle selon leur situation et des activités d’éducation aux risques de mines et restes explosifs de guerre et engins explosifs improvisés. Un nouveau projet devrait démarrer en juin 2017 avec, en plus de la composante éducation inclusive, des activités d’insertion économique ciblant les ménages les plus vulnérables.
La stratégie de HI dans le pays pour 2017-2018 est de poursuivre le développement du Programme à la fois en termes de réponses d’urgence (éducation aux risques) et de projets de développement, ceci en s’appuyant sur ses « cœurs de métier » (l’assistance aux personnes vulnérables dont les personnes handicapées, l’inclusion, l’action contre les mines, la réadaptation physique…) tout en étendant son panel de secteurs pour répondre aux besoins réels et en cherchant des solutions innovantes et pérennes pour le développement socio-économique des plus vulnérables au Tchad.
Basé à Bol, et sous la responsabilité du Chef de Mission, votre principal objectif sera d’assurer la supervision de la Base Lac (Bol + Baga Sola) et le bon déroulement des projets de HI dans la région.
Dans ce cadre, vos responsabilités seront les suivantes :
Responsabilité 1: Manager et coordonner les équipes opérationnelle, administrative et logistique de la Base
Responsabilité 2: Superviser chaque service en lien avec l’appui du Chef de Mission et des Coordinateurs basés en capitale
Responsabilité 3: Assurer la mise en œuvre et le développement des projets dans la zone d’intervention, en accord avec le mandat HI et la stratégie du programme
Responsabilité 4: Assurer la représentation d’Handicap International auprès des autres acteurs et des autorités locales
Responsabilité 5: Garantir la sécurité du personnel dans la région avec l’appui du Chef de Mission
Responsabilité 6: Coordonne l’élaboration des rapports sur les activités HI dans votre zone d’intervention selon les standards et deadlines définis avec la coordination
Dans ce cadre, vos responsabilités seront les suivantes :
Responsabilité 1: Manager et coordonner les équipes opérationnelle, administrative et logistique de la Base
Responsabilité 2: Superviser chaque service en lien avec l’appui du Chef de Mission et des Coordinateurs basés en capitale
Responsabilité 3: Assurer la mise en œuvre et le développement des projets dans la zone d’intervention, en accord avec le mandat HI et la stratégie du programme
Responsabilité 4: Assurer la représentation d’Handicap International auprès des autres acteurs et des autorités locales
Responsabilité 5: Garantir la sécurité du personnel dans la région avec l’appui du Chef de Mission
Responsabilité 6: Coordonne l’élaboration des rapports sur les activités HI dans votre zone d’intervention selon les standards et deadlines définis avec la coordination
Le/la Coordinateur(rice) Terrain sera responsable de toute l’équipe de HI basée dans la Région du Lac (Base principale à Bol et sous-bureau à Baga Sola), soit 24 personnes actuellement (4 en management direct. Avec l’appui du Chef de Mission (manager direct) et des Coordinateurs administratif, logistique et opérationnel basés en capital, il/elle aura pour mission d’assurer le bon fonctionnement de la base, la coordination entre les différents services (l’opérationnel, la logistique et l’administratif/RH), la bonne communication sur la base et avec la capitale, la représentation et la sécurité sur place et le management des équipes (fixer les objectifs, évaluer le travail, assurer le respect des consignes, dynamiser les équipes), le tout en coordination avec COOPI et dans l’objectif d’assurer le bon déroulement des projets de HI dans la région.
PROFIL RECHERCHE
• Vous avez une formation généraliste en lien avec la description du poste (humanitaire, développement, droit, management, gestion de projet, etc.) ou plus spécifique (administration, finances, logistique, etc) si cette formation est accompagnée d’une expérience ou de compétences plus généralistes permettant de couvrir toutes les tâches du poste
• Vous disposez d’au moins 2 années d’expériences l’humanitaire en ONG internationale, agence UN ou autre type d’organisation internationale (poste d’administrateur, de logisticien, de responsable des services support, de chef de projet ou autre poste pertinent)
• Vous possédez une connaissance des bailleurs de fonds internationaux majeurs
• Vous maîtrisez parfaitement le français
• Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office dont Excel avancé
• Vous possédez de bonnes capacités d’organisation personnelle et de communication interpersonnelle
• Vous êtes rigoureux, autonome, diplomate et pédagogue
• Vous faites preuve d’une bonne résistance à la pression et au volume de travail
• Vous disposez d’au moins 2 années d’expériences l’humanitaire en ONG internationale, agence UN ou autre type d’organisation internationale (poste d’administrateur, de logisticien, de responsable des services support, de chef de projet ou autre poste pertinent)
• Vous possédez une connaissance des bailleurs de fonds internationaux majeurs
• Vous maîtrisez parfaitement le français
• Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office dont Excel avancé
• Vous possédez de bonnes capacités d’organisation personnelle et de communication interpersonnelle
• Vous êtes rigoureux, autonome, diplomate et pédagogue
• Vous faites preuve d’une bonne résistance à la pression et au volume de travail
CONDITIONS
• Date de prise de poste : ASAP
• Durée du contrat : 4 mois renouvelables selon financements
• Statut : salarié
• Durée du contrat : 4 mois renouvelables selon financements
• Statut : salarié
- Salaire à partir de 2800 € (brut)/ mois selon expérience transposable
- Perdiem : 641 € (net)
- Indemnité « hardship » : 500 € (net)
• Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
Congés payés : 25 jours par an
• R&R : Niveau 2 = 5 jours tous les 3 mois
• Statut : poste ouvert non accompagné
• Logement : Collectif pris en charge par Handicap International