ACF-España es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, creada en 1979 para intervenir en todo el mundo. Su vocación es luchar contra el hambre y trabajamos combatiendo las consecuencias y las causas de la desnutrición en más de 40 países. La estructura de la organización en España cuenta con más de 120 puestos de trabajo en España, unos 115 cooperantes sobre el terreno, más de 1.300 trabajadores nacionales en misiones y una treintena de voluntarios que trabajan en torno a cuatro ejes de intervención: nutrición, salud, seguridad alimentaria y agua y saneamiento.
El objetivo del Proyecto Vives Emplea es promover la adquisición de competencias personales y profesionales que permitan a las personas participantes encontrar un empleo por cuenta ajena, iniciar una iniciativa emprendedora o iniciar estudios.
Buscamos un Técnico De Proyecto Inclusión Sociolaboral para nuestra delegación en Cáceres.
OBJETIVO GENERAL
Colaborar en el desarrollo de la estrategia del área de Acción Social en España de ACF dirigida al Fomento y Apoyo al Emprendimiento inclusivo de personas en situación o riesgo de exclusión y, de manera concreta, desarrollando el Proyecto “Vives Emplea: Metodología de Equipos de Inclusión”
OBJETIVOS DEL PUESTO
• Promover las sinergias entre el grupo, el entorno empresarial y otros recursos del área de influencia para obtener, cumplir los indicadores de resultado e impacto del proyecto.
• Motivar al grupo de participantes con el objetivo de reducir al mínimo los abandonos.
• Coordinar con los organismos que ceden el espacio para el desarrollo del proyecto la implementación a nivel logístico del mismo y valorar posibles sinergias que puedan surgir.
• Coordinar con los organismos públicos, entidades sociales y otros agentes que colaboran en el proyecto en la definición del sistema de derivación y selección de usuarios para el desarrollo del proyecto.
• Realizar acciones de intermediación laboral que permitan conseguir el objetivo de inserciones laborales marcado.
• Coordinar la puesta en marcha, desarrollo y ejecución del Itinerario Práctico de Emprendimiento.
• Coordinar y ejecutar el sistema de seguimiento, control y reporte con ACH.
• Coordinar el seguimiento, evaluación y justificación del proyecto a nivel técnico.
• Búsqueda de financiación para la sostenibilidad del proyecto.
• Participar en redes, eventos, jornadas y actividades de networking que amplíen el impacto de los proyectos de ACH.
• Motivar al grupo de participantes con el objetivo de reducir al mínimo los abandonos.
• Coordinar con los organismos que ceden el espacio para el desarrollo del proyecto la implementación a nivel logístico del mismo y valorar posibles sinergias que puedan surgir.
• Coordinar con los organismos públicos, entidades sociales y otros agentes que colaboran en el proyecto en la definición del sistema de derivación y selección de usuarios para el desarrollo del proyecto.
• Realizar acciones de intermediación laboral que permitan conseguir el objetivo de inserciones laborales marcado.
• Coordinar la puesta en marcha, desarrollo y ejecución del Itinerario Práctico de Emprendimiento.
• Coordinar y ejecutar el sistema de seguimiento, control y reporte con ACH.
• Coordinar el seguimiento, evaluación y justificación del proyecto a nivel técnico.
• Búsqueda de financiación para la sostenibilidad del proyecto.
• Participar en redes, eventos, jornadas y actividades de networking que amplíen el impacto de los proyectos de ACH.
PERFIL DEL CANDIDATO
• Titulaciones: Psicología, Ciencias del Trabajo, relaciones Laborales, Económicas, ADE, trabajo social, sociología y similares.
• Valorable formación en Coaching, preferentemente coaching de equipos, personal y emocional.
• Postgrado en Recursos Humanos, Emprendimiento, Gestión de Equipos, Marketing y ventas, Comunicación Inteligencia emocional
• Experiencia de más de 2 años gestionando, formando y/o dinamizando equipos.
• Más de 2 años trabajando en proyectos de inserción socio laboral de personas desempleadas.
• Experiencia en trabajo con colectivos en riesgo de exclusión y/o en barrios desfavorecidos y especialmente en la zona de intervención.
• Idiomas: Dominio de español. Se valorará conocimientos de inglés y/o francés
• Valorable formación en Coaching, preferentemente coaching de equipos, personal y emocional.
• Postgrado en Recursos Humanos, Emprendimiento, Gestión de Equipos, Marketing y ventas, Comunicación Inteligencia emocional
• Experiencia de más de 2 años gestionando, formando y/o dinamizando equipos.
• Más de 2 años trabajando en proyectos de inserción socio laboral de personas desempleadas.
• Experiencia en trabajo con colectivos en riesgo de exclusión y/o en barrios desfavorecidos y especialmente en la zona de intervención.
• Idiomas: Dominio de español. Se valorará conocimientos de inglés y/o francés
SE OFRECE:
• Integración en una organización dinámica, de reconocido prestigio profesional con proyección internacional.
• Contrato temporal con una duración estimada hasta diciembre 2016
• Remuneración: entre 21.000 y 23.000 € brutos anuales.
• 25 días laborables de vacaciones anuales (proporcional al tiempo trabajado).
• Tickets restaurante.
• Contrato temporal con una duración estimada hasta diciembre 2016
• Remuneración: entre 21.000 y 23.000 € brutos anuales.
• 25 días laborables de vacaciones anuales (proporcional al tiempo trabajado).
• Tickets restaurante.
HOW TO APPLY:
REQUISITOS:
Sólo se consideraran las candidaturas recibidas a través de nuestro servicio on-line. Por favor has click en el link siguiente para acceder al servicio
Nota.- Dada la urgencia en este puesto, la vacante puede cerrarse antes de la fecha prevista. Para más información sobre este puesto, consulte nuestra página Web www.accioncontraelhambre.org en caso de no encontrarla aquí publicada se entiende que el proceso de selección ha sido cerrado.
