DESK AFOUEST – Burkina Faso et Mali
Entrée en fonction : 1er avril 2016
Durée : CDI
Lieu de travail: Lausanne
Délai d’envoi des candidatures : Terre des hommes ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste,
le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue
Durée : CDI
Lieu de travail: Lausanne
Délai d’envoi des candidatures : Terre des hommes ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste,
le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue
Responsabilités principales :
Le/la desk, sous la responsabilité du Responsable Programme (RP), assure le suivi opérationnel des
missions et programmes pour le Burkina Faso et le Mali. Dans le cadre de ses activités, il/elle est
appelé/e à se déplacer régulièrement sur le terrain pour le suivi des délégations ou l'ouverture de
nouvelles missions.
Le/la desk, sous la responsabilité du Responsable Programme (RP), assure le suivi opérationnel des
missions et programmes pour le Burkina Faso et le Mali. Dans le cadre de ses activités, il/elle est
appelé/e à se déplacer régulièrement sur le terrain pour le suivi des délégations ou l'ouverture de
nouvelles missions.
Contexte :
Burkina Faso: Active au Burkina Faso depuis 1987, Terre des hommes (Tdh) mène des projets ayant trait à la santé, la nutrition et la protection de l’enfance. En 2014, plus de 635'000 personnes ont
bénéficié des activités de Tdh.
Mali: Tdh apporte son soutien aux centres de santé pour la prise en charge des enfants malnutris et améliore les conditions d’accès à l’eau potable, à l’assainissement et à l'hygiène. Une attention
particulière est portée aux enfants migrants non accompagnés. En 2014, les actions de Tdh au Mali ont bénéficié à plus de 255'000 personnes.
Burkina Faso: Active au Burkina Faso depuis 1987, Terre des hommes (Tdh) mène des projets ayant trait à la santé, la nutrition et la protection de l’enfance. En 2014, plus de 635'000 personnes ont
bénéficié des activités de Tdh.
Mali: Tdh apporte son soutien aux centres de santé pour la prise en charge des enfants malnutris et améliore les conditions d’accès à l’eau potable, à l’assainissement et à l'hygiène. Une attention
particulière est portée aux enfants migrants non accompagnés. En 2014, les actions de Tdh au Mali ont bénéficié à plus de 255'000 personnes.
Stratégie et politique :
• Participer et contribuer aux réflexions, travaux thématiques et stratégiques de la zone
• Veiller à la bonne mise en oeuvre sur le terrain des orientations stratégiques
• Participer et contribuer aux réflexions, travaux thématiques et stratégiques de la zone
• Veiller à la bonne mise en oeuvre sur le terrain des orientations stratégiques
Gestion & Management :
• Assurer la bonne gestion de postes expatriés (environ 15) au Mali et au Burkina Faso en cherchant
la complémentarité et les échanges
• Assurer les échanges avec le Chef de Délégation concernant les décisions et le management
• Coordonner la mise en oeuvre de l'intervention sur le terrain ( évaluation, rédaction de projet,
recrutement, demande de financement, représentation etc..) en lien et sous la responsabilité du RP
• Suivre des contrats/bailleurs et les co-financements en collaboration avec l'Administrateur terrain et
siège
• Assurer la bonne communication entre la Cellule Régionale Protection basée à Ouaga/Burkina et
Tdh Burkina
• Assurer la bonne gestion de postes expatriés (environ 15) au Mali et au Burkina Faso en cherchant
la complémentarité et les échanges
• Assurer les échanges avec le Chef de Délégation concernant les décisions et le management
• Coordonner la mise en oeuvre de l'intervention sur le terrain ( évaluation, rédaction de projet,
recrutement, demande de financement, représentation etc..) en lien et sous la responsabilité du RP
• Suivre des contrats/bailleurs et les co-financements en collaboration avec l'Administrateur terrain et
siège
• Assurer la bonne communication entre la Cellule Régionale Protection basée à Ouaga/Burkina et
Tdh Burkina
Gestion opérationnelle :
• Assurer la complémentarité des programmes Protection / Santé-Wash-Sécurité Alimentaire dans les
deux pays selon l’orientation stratégique 2014-2018
• Assurer le lien siège-terrain et Fondation Bill et Melinda Gates sur le développement et
l’implémentation du REC (Registre Electronique des Consultations)
• Assurer des visites terrain pour un état des lieux, des réunions et différents ateliers de planification
(minimum 4 missions par année)
• Assurer la complémentarité des programmes Protection / Santé-Wash-Sécurité Alimentaire dans les
deux pays selon l’orientation stratégique 2014-2018
• Assurer le lien siège-terrain et Fondation Bill et Melinda Gates sur le développement et
l’implémentation du REC (Registre Electronique des Consultations)
• Assurer des visites terrain pour un état des lieux, des réunions et différents ateliers de planification
(minimum 4 missions par année)
Communication & Plaidoyer :
• Assurer des échanges réguliers avec la DDC et plate-forme des ONG suisses
• Développer une stratégie de communication & plaidoyer Sahel entre le terrain et siège
• Orienter les priorités en publication / capitalisation
• Assurer des échanges réguliers avec la DDC et plate-forme des ONG suisses
• Développer une stratégie de communication & plaidoyer Sahel entre le terrain et siège
• Orienter les priorités en publication / capitalisation
Recherche de fonds :
• Engager et prospecter de nouveaux créneaux et mécanismes de financements avec des institutions
et des fondations
• Echanger et négocier avec des institutions et/ou consortium sur l'innovation et la sécurité
• Engager et prospecter de nouveaux créneaux et mécanismes de financements avec des institutions
et des fondations
• Echanger et négocier avec des institutions et/ou consortium sur l'innovation et la sécurité
Profil :
Cursus universitaire généraliste. Spécialisation en solidarité internationale / action humanitaire indispensable
Bonnes connaissances des aspects géopolitiques du Sahel
Expérience de gestion de projet en ONG d’au moins 5 ans, dont au moins 3 années sur le terrain en poste de coordination générale opérationnelle
Expériences professionnelles sur les thématiques et les pays d’intervention de la Fondation
Flexibilité et disponibilité indispensables pour des départs sur le terrain
Forte expérience de gestion de la sécurité dans des contextes tendus et volatiles
Forte capacité d’encadrement des ressources humaines avec expérience de management d’équipe réussie
Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais (C1)
Maîtrise de la gestion du cycle de projet ; forte légitimité opérationnelle et conceptuelle
Bonne connaissance du cadre de procédures des principaux bailleurs ainsi que des mécanismes de coordination et de financement sur le terrain
Très bonnes capacités de communication orale et de négociation en français et en anglais
Bonne maîtrise du pack MS Office
Capacité à travailler efficacement sous pression et en autonomie
Goût du travail en équipe
Rigueur et sens de l’organisation
Polyvalence et pragmatisme
Capacité de prise d’initiative et réactivité
Cursus universitaire généraliste. Spécialisation en solidarité internationale / action humanitaire indispensable
Bonnes connaissances des aspects géopolitiques du Sahel
Expérience de gestion de projet en ONG d’au moins 5 ans, dont au moins 3 années sur le terrain en poste de coordination générale opérationnelle
Expériences professionnelles sur les thématiques et les pays d’intervention de la Fondation
Flexibilité et disponibilité indispensables pour des départs sur le terrain
Forte expérience de gestion de la sécurité dans des contextes tendus et volatiles
Forte capacité d’encadrement des ressources humaines avec expérience de management d’équipe réussie
Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais (C1)
Maîtrise de la gestion du cycle de projet ; forte légitimité opérationnelle et conceptuelle
Bonne connaissance du cadre de procédures des principaux bailleurs ainsi que des mécanismes de coordination et de financement sur le terrain
Très bonnes capacités de communication orale et de négociation en français et en anglais
Bonne maîtrise du pack MS Office
Capacité à travailler efficacement sous pression et en autonomie
Goût du travail en équipe
Rigueur et sens de l’organisation
Polyvalence et pragmatisme
Capacité de prise d’initiative et réactivité
Politique de gestion des risques : • S’engage à respecter les politiques de gestion des risques de Tdh qui comprennent : la politique de Protection de l’enfance, la politique de sûreté et sécurité, la politique anti-fraude/corruption ainsi que la politique de signalement de tous abus • S’engage à assurer la meilleure mise en pratique de ces politiques sur sa zone d’intervention et au sein des équipes nationales et expatriées • S’engage à signaler à ses supérieurs et à traiter tout manquement observé dans le cadre de ces politiques lors de ses activités professionnelles tant au niveau d’infraction avérée ou soupçonnée qu’au niveau d’un manquement préventif
Procédure:
Seuls les dossiers postés en ligne, complets et correspondant au profil recherché seront traités.
Votre candidature doit obligatoirement comprendre un CV complet et une lettre de motivation.
Une fois votre dossier posté, vous recevrez par courrier électronique un accusé de réception
automatique.
Si vous êtes présélectionné, un premier entretien aura lieu à notre Siège de Lausanne ou par Skype pour les candidats résidant hors Europe. Les frais de déplacements pour un premier entretien sont à la charge du candidat.
Les dossiers non retenus sont détruits par nos soins, suivant les règles sur la protection des données.
Si vous ne parvenez pas à poster votre dossier en ligne, merci de nous envoyer un mail en précisant à quelle étape le système dysfonctionne au département RH: rh@tdh.ch
Terre des hommes applique des conditions de travail égales entre hommes et femmes. Par ailleurs, à compétences équivalentes et pour des postes à responsabilités, les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection de l’enfance.
Seuls les dossiers postés en ligne, complets et correspondant au profil recherché seront traités.
Votre candidature doit obligatoirement comprendre un CV complet et une lettre de motivation.
Une fois votre dossier posté, vous recevrez par courrier électronique un accusé de réception
automatique.
Si vous êtes présélectionné, un premier entretien aura lieu à notre Siège de Lausanne ou par Skype pour les candidats résidant hors Europe. Les frais de déplacements pour un premier entretien sont à la charge du candidat.
Les dossiers non retenus sont détruits par nos soins, suivant les règles sur la protection des données.
Si vous ne parvenez pas à poster votre dossier en ligne, merci de nous envoyer un mail en précisant à quelle étape le système dysfonctionne au département RH: rh@tdh.ch
Terre des hommes applique des conditions de travail égales entre hommes et femmes. Par ailleurs, à compétences équivalentes et pour des postes à responsabilités, les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection de l’enfance.
HOW TO APPLY:
