Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
PRESENTATION DE LA DIRECTION DE L’ACTION HUMANITAIRE
Handicap International est constitué de 2 directions opérationnelles :
- la Direction d’Action du Développement (DAD)
- la Direction de l’Action Humanitaire (DAH) qui regroupe les opérations de réponse à l’urgence et d’action de lutte contre les mines.
La DAH met en œuvre actuellement des programmes dans plusieurs pays: RDC, Mali, Philippines, Népal, Ukraine, RCA et Yémen, Irak, Liban, Jordanie, Syrie, Turquie, Tchad, Lybie et Cambodge. Elle compte actuellement environ 150 expatriés et une équipe siège constituée d’une soixantaine de personnes.
Concernant son mandat de réponse à l’urgence, la DAH a pour but de :
• Fournir une réponse adéquate lors des catastrophes naturelles et des situations de conflit, partout dans le monde, et ce, autant que possible dès les premières 72 heures suivant le déclenchement de la crise ;
• Apporter une assistance aux populations déplacées, réfugiées et sinistrées en raison des conflits ou des catastrophes, et en leur sein aux personnes blessées et handicapées ;
• Assurer une veille permanente des crises chroniques et/ou conflits pour garantir une réponse rapide aux éventuels besoins d’urgence qui pourraient survenir.
• Lutter contre les mines antipersonnel et les bombes à sous-munitions (BASM), travail sur la réduction des risques et la prévention des accidents que génèrent les armes conventionnelles
• Fournir une réponse adéquate lors des catastrophes naturelles et des situations de conflit, partout dans le monde, et ce, autant que possible dès les premières 72 heures suivant le déclenchement de la crise ;
• Apporter une assistance aux populations déplacées, réfugiées et sinistrées en raison des conflits ou des catastrophes, et en leur sein aux personnes blessées et handicapées ;
• Assurer une veille permanente des crises chroniques et/ou conflits pour garantir une réponse rapide aux éventuels besoins d’urgence qui pourraient survenir.
• Lutter contre les mines antipersonnel et les bombes à sous-munitions (BASM), travail sur la réduction des risques et la prévention des accidents que génèrent les armes conventionnelles
C’est pour mieux atteindre cet objectif qu’une équipe de voltigeurs a été créée au sein de la DAH. L’Organisation s’engage à répondre à ces problématiques :
• Moyens d’existence d’urgence : distribution de kits d’articles ménagers essentiels (NFI) et/ou programmes de transferts monétaires
• Gestion et distribution de l’aide humanitaire (plateforme logistique): transport, stockage, post-acheminement de matériels de première nécessité ou de vivres ;
• Gestion de camps
• Eau, Hygiène et assainissement
• Habitat et Construction communautaire : Abris d’urgence, construction/réhabilitation d’abris temporaires individuels et d’infrastructures communautaires accessibles ;
• Réadaptation physique et fonctionnelle (rééducation, fourniture d’aides techniques, appareillage (orthèses et prothèses)…)
• Soutien psychosocial
• Inclusion et accessibilité (plaidoyer et actions directes) pour une meilleure prise en charge des personnes exclues des services, et en particulier des personnes handicapées/personnes blessées, dans l’assistance humanitaire
• Moyens d’existence d’urgence : distribution de kits d’articles ménagers essentiels (NFI) et/ou programmes de transferts monétaires
• Gestion et distribution de l’aide humanitaire (plateforme logistique): transport, stockage, post-acheminement de matériels de première nécessité ou de vivres ;
• Gestion de camps
• Eau, Hygiène et assainissement
• Habitat et Construction communautaire : Abris d’urgence, construction/réhabilitation d’abris temporaires individuels et d’infrastructures communautaires accessibles ;
• Réadaptation physique et fonctionnelle (rééducation, fourniture d’aides techniques, appareillage (orthèses et prothèses)…)
• Soutien psychosocial
• Inclusion et accessibilité (plaidoyer et actions directes) pour une meilleure prise en charge des personnes exclues des services, et en particulier des personnes handicapées/personnes blessées, dans l’assistance humanitaire
Description du poste.
Sous la responsabilité du Chef de mission voltigeur et en lien avec les référents techniques « Besoins Spécifiques» du siège, les Chefs de projet « Besoins Spécifiques – Réadaptation Physique et Fonctionnelle» voltigeurs seront en charge de:
Formation :
• Formation dans le domaine de la réadaptation requis (Kinésithérapeute, ergothérapeute).
• Formation en gestion et élaboration de projets, ou équivalent, de préférence dans le domaine de la solidarité internationale.
• Formation dans le domaine de la réadaptation requis (Kinésithérapeute, ergothérapeute).
• Formation en gestion et élaboration de projets, ou équivalent, de préférence dans le domaine de la solidarité internationale.
Compétences requises et Expériences :
• Forte expérience professionnelle dans l’aide d’urgence ou de post-urgence, avec exercice du rôle de chef de projet.
• Expérience conséquente dans le domaine de la réadaptation.
• Expérience confirmée en management d’équipe et représentation.
• Capacité à former.
• Expérience en rédaction de projets d’urgence.
• Capacité de conceptualisation et formalisation d’outils, méthodes et procédures.
• Forte expérience professionnelle dans l’aide d’urgence ou de post-urgence, avec exercice du rôle de chef de projet.
• Expérience conséquente dans le domaine de la réadaptation.
• Expérience confirmée en management d’équipe et représentation.
• Capacité à former.
• Expérience en rédaction de projets d’urgence.
• Capacité de conceptualisation et formalisation d’outils, méthodes et procédures.
Langue et informatique :
• Excellente maîtrise du Français et de l’Anglais (oral et écrit) ; l’arabe est un plus.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).
• Excellente maîtrise du Français et de l’Anglais (oral et écrit) ; l’arabe est un plus.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).
Qualités personnelles :
• Capacité à fournir une importante charge de travail sous constante pression.
• Excellente réactivité et flexibilité en toutes circonstances.
• Sens des priorités, grande capacité d’organisation et d’autonomie.
• Capable de vivre en communauté et en accepter les contraintes.
• Bonne condition physique.
• Sens de l’humour.
• Capacité à fournir une importante charge de travail sous constante pression.
• Excellente réactivité et flexibilité en toutes circonstances.
• Sens des priorités, grande capacité d’organisation et d’autonomie.
• Capable de vivre en communauté et en accepter les contraintes.
• Bonne condition physique.
• Sens de l’humour.
1) Identifier, au gré des déploiements sur terrain, les besoins dans le domaine « besoins Spécifiques » et être en charge de concevoir des projets dans les secteurs d’intervention de l’Organisation ainsi que des mesures d’appui aux acteurs locaux :
• Procéder aux ouvertures de missions et de projets de réponse suite à une crise humanitaire au travers de : définition des outils d’évaluation des besoins et de suivi de projet, participation aux missions d’évaluations, contribution à la définition et à la conduite de la stratégie de réponse immédiate ;
• Assurer le montage et l’écriture des projets et participer au développement de la mission
• Participer activement aux réunions de coordination et d’information liées à la réponse « Besoins Spécifiques » : coordination entre ONG, cluster, etc
• Contribuer à la chaîne qualité des actions menées : processus d’évaluation et respect des critères proposés aux bailleurs de fonds ;
• Garantir la bonne utilisation des outils de suivi de projet et des outils de cadrage technique sur le terrain
• Contribuer à la qualité technique des ressources humaines des programmes d’urgence : écriture et validation des profils de postes, participation au processus de passation des nouveaux arrivants
• Manager l’équipe projet :
o Définir l’organigramme du projet et les descriptifs des postes ;
o Assurer les recrutements en lien avec l’administrateur et l’intégration des nouveaux arrivants ;
o Assurer un suivi quotidien de l’équipe, de manière collective (réunion, informations) et individuelles (plan d’action, évaluation, mobilité interne, sanctions disciplinaires ….).
• Participer à la rédaction de rapports bailleurs ;
• Produire un reporting des activités menées vers le chef de mission voltigeur et les référents opérationnels et techniques du desk supervisant le pays concerné.
• Assurer le montage et l’écriture des projets et participer au développement de la mission
• Participer activement aux réunions de coordination et d’information liées à la réponse « Besoins Spécifiques » : coordination entre ONG, cluster, etc
• Contribuer à la chaîne qualité des actions menées : processus d’évaluation et respect des critères proposés aux bailleurs de fonds ;
• Garantir la bonne utilisation des outils de suivi de projet et des outils de cadrage technique sur le terrain
• Contribuer à la qualité technique des ressources humaines des programmes d’urgence : écriture et validation des profils de postes, participation au processus de passation des nouveaux arrivants
• Manager l’équipe projet :
o Définir l’organigramme du projet et les descriptifs des postes ;
o Assurer les recrutements en lien avec l’administrateur et l’intégration des nouveaux arrivants ;
o Assurer un suivi quotidien de l’équipe, de manière collective (réunion, informations) et individuelles (plan d’action, évaluation, mobilité interne, sanctions disciplinaires ….).
• Participer à la rédaction de rapports bailleurs ;
• Produire un reporting des activités menées vers le chef de mission voltigeur et les référents opérationnels et techniques du desk supervisant le pays concerné.
2) Assurer des missions d’appui (formation, accompagnement, support, recrutement, audit interne, passation) auprès des missions qui le nécessitent, et assurer sur des courtes périodes des intérims de poste selon des termes de références établis;
• Assurer tout ou partie des tâches de la fonction de chef de projet dans les secteurs de la réponse aux besoins spécifiques;
• Effectuer des missions de contrôle interne et d’évaluation des risques en appui au siège ;
• Participer aux travaux de capitalisation dans son domaine.
• Effectuer des missions de contrôle interne et d’évaluation des risques en appui au siège ;
• Participer aux travaux de capitalisation dans son domaine.
3) Effectuer un travail de capitalisation et participer à la mise à jour des outils de projet de l’Organisation.
• Effectuer un travail de capitalisation et de mise à jour des outils de projet en lien avec les référents techniques ;
• Participer à toute autre sollicitation en lien avec les projets chez Handicap International.
• Participer à toute autre sollicitation en lien avec les projets chez Handicap International.
Profil Required.
Formation :
• Formation dans le domaine de la réadaptation requis (Kinésithérapeute, ergothérapeute).
• Formation en gestion et élaboration de projets, ou équivalent, de préférence dans le domaine de la solidarité internationale.
• Formation dans le domaine de la réadaptation requis (Kinésithérapeute, ergothérapeute).
• Formation en gestion et élaboration de projets, ou équivalent, de préférence dans le domaine de la solidarité internationale.
Compétences requises et Expériences :
• Forte expérience professionnelle dans l’aide d’urgence ou de post-urgence, avec exercice du rôle de chef de projet.
• Expérience conséquente dans le domaine de la réadaptation.
• Expérience confirmée en management d’équipe et représentation.
• Capacité à former.
• Expérience en rédaction de projets d’urgence.
• Capacité de conceptualisation et formalisation d’outils, méthodes et procédures.
• Forte expérience professionnelle dans l’aide d’urgence ou de post-urgence, avec exercice du rôle de chef de projet.
• Expérience conséquente dans le domaine de la réadaptation.
• Expérience confirmée en management d’équipe et représentation.
• Capacité à former.
• Expérience en rédaction de projets d’urgence.
• Capacité de conceptualisation et formalisation d’outils, méthodes et procédures.
Langue et informatique :
• Excellente maîtrise du Français et de l’Anglais (oral et écrit) ; l’arabe est un plus.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).
• Excellente maîtrise du Français et de l’Anglais (oral et écrit) ; l’arabe est un plus.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).
Qualités personnelles :
• Capacité à fournir une importante charge de travail sous constante pression.
• Excellente réactivité et flexibilité en toutes circonstances.
• Sens des priorités, grande capacité d’organisation et d’autonomie.
• Capable de vivre en communauté et en accepter les contraintes.
• Bonne condition physique.
• Sens de l’humour.
• Capacité à fournir une importante charge de travail sous constante pression.
• Excellente réactivité et flexibilité en toutes circonstances.
• Sens des priorités, grande capacité d’organisation et d’autonomie.
• Capable de vivre en communauté et en accepter les contraintes.
• Bonne condition physique.
• Sens de l’humour.
Job conditions.
CONDITIONS DU POSTE
• Statut : CDD expatrié de 1 an renouvelable
• Salaire : Entre 2000 et 2400 euros bruts par mois selon expérience
• Statut : CDD expatrié de 1 an renouvelable
• Salaire : Entre 2000 et 2400 euros bruts par mois selon expérience
Conditions spécifiques au contrat d’expatriation voltigeur :
• Indemnité d’expatriation de 457 euros nets par mois
• Couverture santé (CFE + mutuelle) + assurance rapatriement International SOS
• Congés payés classiques + Jours de récupération par WE passé sur le terrain
• Mobilité totale nécessaire, selon les dispositions légales et les conditions aménagées par
• Indemnité d’expatriation de 457 euros nets par mois
• Couverture santé (CFE + mutuelle) + assurance rapatriement International SOS
• Congés payés classiques + Jours de récupération par WE passé sur le terrain
• Mobilité totale nécessaire, selon les dispositions légales et les conditions aménagées par
HOW TO APPLY:
To apply, please follow this link :https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=1208&idpar...
