Référent Technique Eau, Hygiène et Assainissement (H/F) – Paris/France

Date de rédaction : 08/12/2015
Date de prise de fonction souhaitée : 11/01/2016
Type de Contrat : CDI Statut Cadre
Localisation : Clichy La Garenne (92) avec déplacements sur le terrain

“Quand le puits est sec, l’eau devient richesse” [Proverbe anglais]

Qui sommes-nous?

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 30 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans une vingtaine de pays environ, les équipes de SI – 2000 personnes au total composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.
Le Département Technique et Qualité des Programmes (DTQP) – au sein de la Direction des Opérations de SI est composé de 7 à 9 personnes : 1 Responsable de Département, 2 Référents Techniques Eau, Hygiène et Assainissement (EHA), 2 Référents Techniques Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (SAME), 1 Chargé(e) de Capitalisation, 1 Assistant(e), 2 stagiaires EHA/SAME.

Description du poste :

Sous la responsabilité du coordinateur du DTQP, le Référent Technique Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) a pour rôle de participer à l’élaboration de la stratégie EHA de l’association, de s’assurer de sa bonne mise en œuvre par les missions et d’en assurer la promotion externe. Il a la charge de renforcer les compétences techniques et méthodologiques de SI et d’appuyer le développement opérationnel des missions. Il est l’un des deux Référents EHA au niveau du siège et appuie techniquement et méthodologiquement un portefeuille de 8 à 10 missions par son expertise dans les domaines de l’eau, l’assainissement et l’hygiène, ainsi que par son savoir-faire dans la gestion de projet.

Responsabilités et Activités principales du poste :

FONCTIONS GENERALES

• Participe à l’élaboration de la stratégie Eau, Hygiène et Assainissement et de SI en visant tout particulièrement la qualité des interventions EHA, afin d’améliorer la qualité des services EHA rendus aux bénéficiaires.
• Contribue à l’élaboration ou l’adaptation de documents cadres ayant trait à l’intervention EHA de l’association (Cadre Opérationnel, Référentiel Technique etc…)
• Assure, en coordination étroite avec les coordinateurs techniques et les desks, le support technique et méthodologique à son portefeuille de missions, depuis le siège et lors de missions terrain
• Participe à la programmation annuelle des missions dont il est le Référent
• Contribue à la définition du plan d’action annuel du DTQP et en réalise des objectifs dont il est responsable

SUPPORT OPERATIONNEL EN EAU ASSAINISSEMENT HYGIENE

• Répond à des sollicitations, de nature technique et/ou méthodologique, venues des Coordinateurs EHA ou Responsables de Programmes EHA sur le terrain ou des Responsables des Programmes / Desks Géographiques au Siège, tout en facilitant l’acquisition de connaissances et la mise à disposition de la documentation appropriée.
• Réalise des missions de terrain (4 à 6 missions/an approximativement, d’une durée de 2 à 4 semaines) répondant à des Termes de Référence précis, durant lesquelles, les compétences des équipes expatriées / locales EHA sont renforcées.
• Réalise des évaluations de projet, d’impact, à mi-parcours et finales ; suit la mise en œuvre des recommandations de ses évaluations et de celles menées par des évaluateurs externes
• Réalise des missions de soutien technique et d’évaluation de projet
• Valide les aspects techniques de certains projets
• Quand requis, fait le lien entre la logistique siège et le terrain, pour assurer la bonne adéquation du matériel commandé aux besoins. Peut participer à un travail de fond avec le service logistique pour sélectionner certains fournisseurs, compléter le catalogue technique Solidarités, définir des « packs » de matériel pour certaines activités
• Peut-être amené à réaliser des diagnostics sur le terrain en vue de développer de nouveaux programmes EHA et, en lien avec les Desks / Coordinateurs EHA ou Programme, à contribuer à la conception et au dimensionnement de ces programmes

CAPITALISATION & FORMATION : RENFORCEMENT ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES TECHNIQUES ET METHODOLOGIQUES DE SI :

• Complète, en lien avec le(a) Chargé(e) de Capitalisation, le cadre de la capitalisation de l’information technique et méthodologique de SI, et s’assure de son utilisation et de la bonne circulation des documents créés
• Rédige, contribue à rédiger, ou révise la documentation technique (hard & soft), méthodologique liée à l’EHA, en vue de sa capitalisation et mise en ligne sur réseau intranet : manuels / guides line techniques, documents 4 pages, fiches d’activités etc…
• Participe au processus d’amélioration continue des outils de SI, s’assure de leur bonne utilisation et en développe si nécessaire.
• Peut-être amené à contribuer au lancement de partenariats avec des professionnels, ONGs, entreprises, fournisseurs, ou centres de recherche, pour renforcer et élargir le champ des compétences techniques de SI
• Peut-être amené à définir, réaliser et/ou encadrer des études nécessaires au développement des compétences techniques et méthodologiques de l’association ;
• Participe à l’organisation et l’animation des deux espaces de rencontre technique siège / terrain : Semaines Techniques Régionales (STR) et Semaine des Coordinateurs Techniques (SCT)
• Participe le cas échant aux rencontres, plateformes d’échanges et réunions de coordination avec les autres ONGs et acteurs de l’eau et de l’assainissement dans les pays en crise et en développement

PARTICIPE A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET A LA FORMATION

• Corrige les tests de recrutement, met à jour et fait évoluer le test quand requis
• Réalise à la demande du service RH des entretiens techniques avec certains postulants
• Participe au recrutement des coordinateurs techniques et des consultants
• Réalise les briefings et débriefings des coordinateurs techniques
• Participe à l’animation de la Préparation Au Départ
• Elaboration / révision de modules de formation en EHA utilisés en interne (siège & missions) ou lors de formations externes.
• Animation de formations externes (Bioforce, écoles et universités formant aux métiers de l’eau et de l’assainissement) et représentation de SI dans des écoles et universités formant aux métiers de l’eau et de l’assainissement

AUTRES :

Communication : participation à des évènements de communication extérieurs, rédaction de documents, interviews, support au service communication

Votre profil :

Formation :

Formation supérieure en hydraulique, hydrogéologie, gestion de l’eau et/ou génie civil (Ecole d’ingénieur, BTS Gestion et Maitrise de l’Eau, RP EHA Bioforce, Mastère…).

Expérience :

Au minimum 3 années d’expérience en mission humanitaire d’Urgence sur des projets ou des programmes Eau, Assainissement et Hygiène (dont au moins deux ans en gestion de projets et management d’équipe).

Compétences techniques :

• Connaissances de la ressource en eau, sa gestion et sa protection, hydrogéologie
• Ouvrages et méthodes de production d’eau : forage, puits, captage de sources,…
• Potabilisation de l’eau : ouvrages et procédés
• Distribution d’eau potable : points de distribution en urgence, réseaux (dimensionnement, construction, maintenance et gestion)
• Assainissement : techniques d’assainissement à bas coût et assainissement écologique, gestion des déchets solides
• Techniques et méthodologies de promotion de l’hygiène

Compétences méthodologiques :

• Diagnostic et montage de projet ; évaluation de projet
• Enquêtes, analyse de contexte
• Approche communautaire, gestion sociale de l’eau, travail avec les autorités locales
• Capacité de d’animation, de formation, compétences en négociation

Compétences informatiques :

Maîtrise de logiciels de : dimensionnement de réseaux, SIG et cartographie, base de données, dessin technique.

Langues :

Français et anglais courants, une autre langue d’un pays d’intervention de SI serait un plus (arabe, swahili, etc…)

Autres :

• Engagement et intérêt pour l’action humanitaire
• Sens de l’organisation, adaptation et autonomie
• Réactivité, initiative
• Bonne présentation, sens du relationnel, gestion de réseaux

SI vous offrira les conditions suivantes :

• Contrat CDI, Statut Cadre
• Rémunération brute mensuelle de 2 700 euros brut sur 12 mois.
• 12 jours de RTT, Mutuelle (80 %), tickets Restaurants (60%) prise en charge par l’association

HOW TO APPLY:

Comment postuler :

Vous reconnaissez-vous dans cette description?

Si oui, envoyez votre CV et Lettre de Motivation à Anne-Lise LAVAUR, responsable du DTQP (allavaur@solidarites.org) avant le 15 janvier 2016.

Les candidatures contenants uniquement les CV ne seront pas considérées.