Nous transformons l’Afrique grâce à une formation scientifique novatrice, des progrès techniques et des découvertes capitales!
L’African Institute for Mathematical Sciences (AIMS, www.nexteinstein.org) est un réseau panafricain de centres d’excellence pour la formation postuniversitaire, la recherche et l’engagement du public en sciences mathématiques. Il a pour mission de permettre aux étudiantes et aux étudiants les plus brillants de l’Afrique de prospérer en tant que penseurs et innovateurs indépendants, capables de résoudre des problèmes et de stimuler l’autosuffisance scientifique, économique et éducative de l’Afrique. Le premier centre AIMS a ouvert ses portes en 2003 au Cap, en Afrique du Sud; depuis 2011, l’AIMS a ouvert d’autres centres au Sénégal, au Ghana, au Cameroun et en Tanzanie. AIMS se prépare à ouvrir son 6e centre à Kigali, au Rwanda. L’objectif de l’initiative de l’AIMS, qui a pour nom « À la recherche du prochain Einstein » (AIMS-NEI), consiste à établir d’ici 2023 un réseau panafricain composé de quinze centres, répartis sur le continent.
Chaque centre AIMS offre une éducation vaste et intensive à plus de 50 étudiants Africains par année, et les prépare à une carrière de direction en éducation, en gouvernance et en industrie. Le programme éducationnel d’AIMS se fie sur des maîtres de conférences internationaux de haut niveau qui enseignent dans un environnement d’apprentissage 24 heures sur 24.
Si vous possédez un esprit de collaboration ainsi qu’une passion pour provoquer le changement, envisagez d’occuper le poste de…
Agent de l’égalité des sexes, programme de CPE
Relevant du directeur du programme de CPE, la personne nommée à ce poste sera chargée de la parité hommes-femmes et de l’inclusion au sein du programme de CPE. L’étendue du travail comprend le renforcement des capacités du personnel et de l’organisation, l’apport d’une assistance technique pendant tout le cycle du programme, et la collaboration avec le réseau AIMS et le directeur sur les questions d’égalité des sexes et d’inclusion en appui à la mise en place du cadre AIMS pour l’égalité des sexes et l’inclusion.
Le programme de compétences pour l’emploi (CPE) de l’AIMS a comme objectif ultime de procurer à 1000 jeunes Africaines et Africains qui étudient dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques au sein de la Francophonie les aptitudes nécessaires à l’emploi. Cela se fera dans le cadre de la maîtrise en éducation coopérative d’AIMS, et à travers des formations de courte durée en ligne et en situation de classe.
Il s’agit d’un poste contractuel à temps plein de deux ans, renouvelable, basé au centre de l’excellence AIMS Sénégal, à Mbour.
Possédez-vous les qualités nécessaires?
- Une maîtrise dans un domaine pertinent et (ou) une expérience de travail équivalente (un diplôme de premier cycle combiné à une expérience professionnelle est accepté en lieu et place d’un diplôme d’études supérieures).
- Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (parlés, lus et écrits).
- Au moins huit (8) années d’expérience dans le développement international, en particulier dans la promotion des droits et de l’autonomisation des femmes et de l’égalité des sexes.
- Au moins quatre (4) années d’expérience de travail sur les questions d’égalité des sexes dans le contexte africain et une exposition aux questions de genre dans le contexte francophone en Afrique.
- Excellentes compétences en recherche analytique et en rédaction sur les sexospécificités.
- Compétences élevées à établir des relations de travail productives avec les collègues de l’équipe, les bureaux régionaux, les donateurs et les partenaires, et à promouvoir et maintenir un milieu de travail collaboratif
- Compréhension démontrée des exigences de conformité à l’égalité des sexes des agences gouvernementales donatrices, comme Affaires mondiales Canada, le DFID, le CRDI, les banques de développement et les autres agences multilatérales, organismes caritatifs et fondations.
- Solide aptitude d’encadrement de carrière, de conseil et d’animation dans divers contextes culturels.
- Bonne connaissance de l’intégration de l’égalité des sexes et de l’inclusion dans une gestion fondée sur les résultats et dans les cadres de reddition de comptes.
- Aptitude avérée d’examiner, de synthétiser et d’analyser de l’information et des données, et de produire des rapports de qualité.
- Expérience préalable dans la direction de programmes d’analyse programmatique des sexospécificités, de développement et de mise en place de stratégies d’égalité entre les sexes, de rapports concernant l’égalité des sexes.
- Qualification dans la recherche et l’intégration de l’analyse de genre dans la conception de programmes et l’élaboration de propositions.
- Approche souple pour faire face aux ambiguïtés et changements de priorités.
- Une expérience dans la gestion de priorités multiples à l’aide d’une approche multipartite est considérée comme un atout.
- Excellente maîtrise de la suite MS Office et d’Internet.
- Capacité et disponibilité pour voyager à l’étranger dans les régions de mise en œuvre du programme, certaines pouvant être éloignées (un passeport en cours de validité est nécessaire).
HOW TO APPLY:
Êtes-vous prête ou prêt à contribuer à ce processus de transformation?
Veuillez faire parvenir votre lettre de motivation, y compris vos attentes salariales et un curriculum vitae détaillé (le tout dans un seul document en anglais) à : careers@nexteinstein.org (veuillez préciser dans la ligne d’objet « Agent de l’égalité des sexes CPE »). Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que la bonne candidate ou le bon candidat soit identifiée.
Si vous ne recevez aucune nouvelle d’AIMS-NEI dans les quatre semaines suivant le dépôt de votre candidature, nous vous prions de bien vouloir admettre que votre demande n’a pas été retenue. AIMS-NEI se réserve le droit, à sa seule discrétion, de ne pas combler le poste.
AIMS-NEI souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.
