CALL FOR CONSULTANT

VACANCY ANNOUNCEMENT

CALL FOR CONSULTANT

About our organization:

The World Agroforestry Centre (ICRAF) is an independent research institution which generates science-based knowledge about the complex role trees play in agricultural landscapes and rural livelihoods. As part of the Centre’s work to bring tree-based solutions to bear on poverty and environmental problems, researchers – working in close collaboration with partners – are developing new technologies, tools and policy recommendations for increased food security and ecosystem health.

The Centre’s headquarters are located in Nairobi, Kenya, and research is conducted in 33 countries in Africa, Asia and Latin America. We are supported by the Consultative Group on International Agricultural Research (CGIAR) and receive funding from over 50 different donors.

Activities in the West and Central Africa Region (WCA) with Regional Office in Yaoundé, Cameroon are carried out in the Sahel, Upper Guinea and in the Humid Tropics zone. The Humid Tropics node (WCA/HT) has offices in Cameroon, Nigeria, DRC, Ghana and Ivory Coast. The node’s activities focus on participatory tree domestication of high-value indigenous fruit trees and medicinal plants with particular emphasis on marketing of derived products. The team consists of over 150 permanent staff members and, many collaborators from partner institutions, including the National Agricultural Research Systems.

To learn more about our organization, please visit our website: www.worldagroforestry.org

About the Assignment:

The incumbent will be based in Yaoundé, Cameroon andwill fill some gaps with work on the ground and also to begin preparation for the “Approach to delivering aid to community forest enterprises” (DRYAD) project

The Terms of Reference will include the following:

1. Support the Inception of DRYAD:

· Collect data on Community Forest Enterprises

· Collect data on Cameroonian NGOs working to support community forestry

· Conduct a bibliographic study of community forestry

· Assist with organizing the DRYAD inception workshop

1. Support work on the ground:

· Follow-up Sustaining Ecosystem and Carbon benefits by Unlocking Reversal of Emissions Drivers in LANDSCAPES (SECURED) Work with IRAD / IITA

· Follow up work on the legend work

Deliverables:

1. Support to the Inception of DRYAD project:

· Prepare a detailed report of existing and active community forest enterprises in Cameroon segregated by region based on national statistics and literature review

· Prepare a detailed annotated bibliography of community forestry in Cameroon and a digital database of the same

· Report on NGOs working on community forestry in Cameroon segregated by region, and if possible by division and area of intervention

· Contribute in drafting the inception workshop report

1. Support work on the ground:

· Compile a report from secured landscape partners for the year 2015

Qualifications, experience and skills:

· A minimum of a Master’s degree in Geography, Forestry, Economics or any social science discipline

· A minimum of three (3) years’ experience working in the forestry sector

· Experience in Community forestry is an advantage

· Demonstrated data collection ability especially secondary data

· Demonstrated professional competence and mastery of subject matter. Good research, analytical and problem-solving skills

· Must have strong ability to communicate fluently in written and verbal English, and have working knowledge of French

· Ability to present information in a concise and accurate manner, proven ability for preparing comprehensive documents and reports

· Excellent technical knowledge of computer applications and systems

· Good communication and interpersonal skills with the ability to pass on information clearly to users and to grasp difficulties perceived by users

· Ability to multi-task in dealing with several different problems at a time

· Ability to work under high pressure, meet deadlines, monitor and follow-up on pending matters under minimum supervision.

Terms of offer:

The World Agroforestry Centre is an equal opportunity employer and offers a collegial and gender-sensitive working environment. We believe that staff diversity promotes excellence and strongly encourage applications from qualified women. Theconsultancy will be for a period of 5 months.Payments will be based on deliverables over the consultancy period.

HOW TO APPLY:

How to apply:

Go tohttp://worldagroforestry.org/working-for-icraf/vacancies

Applications for the consultancy must be one document that includes:

· A cover letter illustrating your suitability for the position against the listed requirements and expectations with regards to your monthly fee

· A detailed curriculum vitae or company profile

· The names and addresses of three referees, including telephone, fax numbers and email addresses.

All correspondence should be addressed to the Human Resources Unit, ICRAF West and Central Africa Region. Applicants should indicate “Application – For Consultant –” on their application letters and email submissions.

Applications will be considered until the 10th of July 2015 or until a suitable candidate is identified and selected.

Please note that only short-listed applicants will be contacted.

African Refugee Status Determination Caseworker

The African Refugee Development Center (ARDC)is a grassroots, community-based, non-profit organization that was founded in 2004 by African asylum seekers and Israeli citizens, in order to assist, protect and empower African refugees and asylum seekers in Israel. To date, the ARDC has served over 10,000 refugees and asylum seekers from Eritrea, Sudan, The Democratic Republic of Congo, Liberia, Sierra Leone, Ethiopia and the Ivory Coast. Since January 2014 alone, the ARDC assisted 1000+ clients on matters relating to visa issues, relocation, refugee status determination, higher education, language courses, tutoring, and psycho-social therapy.

The Asylum Application Assistance Team:The object of the project is to ensure that asylum seekers in the State of Israel have greater opportunity to realize their human right to seek and enjoy asylum from persecution through promoting a fair and just asylum application process. Main activities include - establishing proof of nationality for non-detained and detained asylum seekers eligible for group protection; renewing work visas; assisting individuals apply for refugee status; filing appeals and legal proceedings; providing psychological assistance; advising on deportation and voluntary resettlement; broadly distributing information to refugee community; monitoring development of asylum regime; instituting strategic litigation to promote community-wide policy change; publishing reports on findings and recommendations; disseminating information; advocating before UN; strengthening ties and cooperation with authorities.

Refugee Status Determination is the procedure that determines whether those seeking asylum fall within the definition of a refugee in need of protection in accordance with international law. The process requires an asylum seeker to submit a written explanation for his or her application, followed by an in-depth interview, research into the conditions of his or her country of origin and a decision as to whether that person meets the legal criteria for refugee status. ARDC assists applicants through every phase of this difficult process. Please note we are a paralegal organization, not a legal organization. We help the asylum seekers with their procedures at the Ministry of Interior, but we do not have any lawyers at the ARDC.

The RSD intern will work with the RSD staff, in a manner different to the workings of a standard law firm practice; on applications for refugee status, appeals and other legal matters. With challenging cases, the Israeli legal context and the complex lives of our clients combine to make this a rewarding experience. This intern will have to conduct interviews, keep regular contact and evaluate the status of applications. The RSD interns also provide counsel for clients for application meetings and interviews. Interns in the RSD Team need to write strong applications based on international conventions whilst working within the Israeli legal context which lacks a clear refugee framework. The position involves research into the legal context for asylum seekers, evaluation and data collection on application status of clients, and liaison with the client, project coordinator, and other NGO’s and community organizations.

Main Responsibilities

• Registers and interviews clients
• Researches information and background on countries to write the application
• Writes applications based on the interviews and reviews them based on international and Israeli law
• Participates in the community contact and interactions
• Refers clients to other organizations and structures
• Participates in the advocacy and data collection for the Asylum Application Assistance team
• Participates in general team meetings and organization

Qualifications

• Applicant must be fluent in spoken and written English; other language experience is helpful. Hebrew is an advantage
• Reliability, able to work independently, creative, flexible, positive
• B.A. level in Humanities, law, social sciences, communications, international law or any other relevant field
• Previous experience in the field of human rights – helpful

Time Commitment 30 hours a week, Sunday-Thursday 12pm - 6pm

22 weeks: 30 July- 21 Jan

Please note start dates are not flexible.

Reports to: Project Coordinator

Please note all ARDC internship positions are unpaid. We do not provide accommodation, travel or health insurance.

HOW TO APPLY:

Please fill in the application form (available at this link) and send with your CV to volunteer@ardc-israel.org . Please save your documents as PDF and label as follows:

CV - First name, Surname CV (e.g. John Smith CV)

Application Form - First name, Surname Form (e.g. John Smith Form)

Assistant Technique Régional-Administrateur en Éducation

Titre du poste :Assistant Technique Régional-Administrateur en Éducation

Grade : NO-B (Grille du système des Nations Unies)**
Reference du poste :** IMIS # 94 000**
Nombre de poste :** Un (01)

Type de nomination : Poste temporaire (Temporary Appointment-TA) **
Durée :** 364 Jours **
Lieu d’affectation :** Androy

Début de travail envisagé : Septembre 2015

Date de publication : 02 Juillet 2015

Date de clôture: 17 Juillet 2015

I – BUT DU POSTE

Sous la supervision du Spécialiste en Education, le titulaire du poste est responsable de la contribution technique à la conception, planification, administration, suivi et évaluation des activités d'éducation ainsi que le rapportage des partenaires de l'éducation au niveau. Ils seront basés dans un Bureau de la Direction Régional de l'Education Nationale et vont appuyer les autorités déconcentrées de l'éducation pour renforcer leur capacité à planifier, mettre en œuvre et suivre les activités d’éducation avec un engagement pour l'amélioration de l'équité et du travail d'équipe sensible à l'égalité des sexes, conformément aux objectifs et à la stratégie du Programme Pays de l’Unicef. La création de nouveaux postes d'ATR, quoique moins nombreux que précèdent, est entraînée principalement par la nécessité d'une structure qui correspond mieux à la nouvelle situation financière de la section éducation, ainsi que la nécessité de maintenir le rôle de l’Unicef comme chef de file dans le secteur de l'éducation.

II- TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

1. Gestion du Programme/Projet

Assurer la disponibilité d'informations exactes, complètes et à jour requises pour une efficacité dans la conception, mise en œuvre, gestion, suivi et évaluation du programme et projet, y compris une ventilation par sexe; fournir un soutien pour le partage d'informations avec les partenaires concernés. Soutenir les autorités déconcentrées de l'éducation pour élaborer des plans et des budgets programmes solides à faire examiner par le superviseur.

2. Efficience et l'efficacité du projet

Améliorer l'efficience et l'efficacité du programme/projet par la monitoring et l’exécution systématiques d’activités de suivi avec les différents partenaires de mise en œuvre, y compris la surveillance des apports de l'UNICEF, les conditions et ressources locales, les flux de l’assistance en approvisionnement et non-approvisionnement et le statut du projet de programme.

3. Plan de travail et documentation du projet

Analyser les données et les informations recueillies et préparer les rapports, y compris le suivi et le rapportage des indicateurs selon le sexe; concevoir les changements dans les plans de travail du programme/projet et aider à l'identification des fournitures et équipements nécessaires ainsi que dans l'élaboration de la recommandation du Programme Pays et des autres documents de programme/projet, assurant la précision et la cohérence avec les règles les règlements et plans d'action établies, et fournir un soutien pour la consultation avec les partenaires, comme l'exige la planification et la mise en œuvre des activités du Programme Pays.

1. Informations et données sur la mise en œuvre du projet

Assurer la pertinence des documentations financières, administratives et de l'approvisionnement; vérifier que les dépenses des activités ne dépassent pas les attributions et que les données soient compatibles avec les informations et la base de données du programme/projet. Suivi des requêtes, y compris avec et par les partenaires, ou prendre des mesures correctives sur les divergences.

5. Partage des connaissances

Compiler des supports de formation sur la mise en œuvre du programme/projet et des documents d'orientation afin de promouvoir le partage avec les autorités éducatives décentralisées, les bailleurs de fond et la presse.

6. Communication et réseautage

Assurer la communication efficace et le réseautage développés et maintenus par le partenariat et la collaboration avec toutes les parties prenantes, en particulier les autorités de l'éducation et des collectivités décentralisées.

• Collaborer avec le personnel des opérations UNICEF pour mettre en œuvre des systèmes de contrôle interne et résoudre les problèmes ou écarts quotidiens dans la gestion financière ou l’approvisionnement ayant un impact sur les programmes/projets décentralisés; et fournir un soutien pour l'orientation et la formation de tous les partenaires de mise en œuvre en politiques et procédures financières et d'approvisionnement de l'UNICEF.

• Faire équipe avec les homologues gouvernementaux locaux pour échanger des informations sur la mise en œuvre et le statut du programme/projet ainsi que le mouvement et la distribution des fournitures. • Soutenir la coordination avec les membres de la communauté du développement, y compris les ONG, l'ONU et les agences bilatérales dans l'échange d'informations relatives au secteur.

III – QUALIFICATIONS ACADEMIQUES / EXPERIENCES PROFESSIONNELLES MINIMUM REQUISES

· Avoir un diplôme de niveau avancé (Master) issu d’un établissement accrédité* ou équivalent dans une ou plusieurs des disciplines pertinentes dans les domaines suivants: éducation, gestion de projet, économie, sciences sociales, mobilisation communautaire ou un (des) domaine(s) pertinent(s) à l’assistance internationale pour le développement.

· Un diplôme de licence, en combinaison avec des années d'expérience professionnelle relevant, peut être accepté en lieu et place d'un diplôme de master.

· Pour les détenteurs de Master, au minimum deux ans (02) d’expériences professionnelles à des postes de travail aux niveaux national et/ou international dans les programmes sur terrain pertinents aux programmes d'éducation et au moins cinq (05) ans d’expériences professionnelles pertinentes pour les titulaires d’un premier diplôme universitaire (License).

· Une expérience de travail au sein de l'ONU ou d’une autre organisation internationale de développement est un atout.

· Des études dans le domaine de l’urgence sont un atout.

· Maîtrise du Français et du Malagasy. Une connaissance du dialecte du lieu d’affectation serait un atout.

· Bonne connaissance de l’Anglais comme langue de travail.

· Avoir de bonnes capacités de travail en équipe dans un environnement multiculturel.

· Avoir de bonnes connaissances des logiciels usuels d’informatique (Word, Excel…).

· Valeur essentielles requises : Engagement, Diversité et Inclusion, Intégrité.

· Compétences de base (obligatoires) : Communication, Travail en équipe, recherche de résultats.

· Compétences fonctionnelles (obligatoires) : Analyse, Planification et Organisation, expertise technique, apprentissage et recherche, formulation de concepts et de stratégies.

· Etre de nationalité Malagasy.

HOW TO APPLY:

IV- SOUMISSION DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont priés d’adresser une lettre de motivation, un CV détaillé, une copie du carte d’identité nationale ou passeport, une copie du diplôme le plus élevé, un formulaire des Nations Unies (P11) dûment rempli (disponible sur http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc) à l’attention de la Chargée des Ressources Humaines, UNICEF Antananarivo, Madagascar, uniquement via à l’adresse E-mail: hrantananarivo@unicef.org avec la référence précise :

“15/STAFF/TA/ATR EDUCATION OFFICER (Androy)_IMIS # 94000”

Tout dossier incomplet ou reçu après le deadline (17 Juillet 2015) ne sera pas considéré.

Seuls les candidats qui seront présélectionnés pour interview seront contactés et recevront une réponse officielle à leur demande de candidature. Les dossiers de candidatures incomplets ou reçus après la date limite ne seront pas considérés.

*Voir la liste des établissements accrédités*sur le lien :**www.whed.net*

L’UNICEF est un environnement non-fumeur.

L’UNICEF est environnement libre de toute discrimination. Les candidatures féminines qualifiées ainsi que celles de personnes qualifiées en situation de handicap sont vivement encouragées.

Advocacy Officer - Kaduna

The incumbent will contribute to Save the Children’s efforts to influence and bring about change in the awareness, attitudes, behaviors and policies related to the rights of children in the country program in the state of posting.

Qualifications

· The post holder will possess a high degree of analytical skill, political acumen, ability to facilitate change, ability to influence, and ability to communicate key advocacy messages effectively and convincingly to a diverse audience at local, national and international levels.

Essential

· University degree in health, nutrition, communications or related social science field.

· Substantial experience in advocacy and policy development / research in the development context.

· Good understanding of the possibilities and tactics for influencing decision and policy makers, politicians, donors, and other key actors.

· Knowledge of the media and its role in raising awareness and shaping public policy.

· Good understanding of strategies for achieving sustainable child Health and Nutrition policies through participatory processes, and the links with gender, diversity and other aspects of identity.

· Excellent conceptual and analytical skills and demonstrable ability to think strategically, innovatively and practically to ensure achievement of desired change objectives.

· Ability to communicate effectively with a wide range of audiences at local, national and international levels.

· Ability to build and maintain relationships with partner agencies and key contacts in the government, NGO, civil society and media sectors.

· Strong organizational skills and ability to effectively handle multiple tasks and meet strict deadlines.

· Excellent interpersonal skills, flexibility, adaptability and ability to work effectively as a member of a team.

· Ability to travel extensively in the country.

· Good computer skills (word processing, spreadsheets, email / internet) and ability to be self-supporting in most administrative tasks.

· Fluent English language skills (written and verbal).

· Commitment to the values, mission, aims and policies of Save the Children.

Desirable

· Experience in training others in advocacy techniques and influencing tactics.

· Prior work experience in advocacy in Nigeria.

· Knowledge of the policies, functions, structures and decision-making processes of key national institutions with regard to child Nutrition.

· Experience working with children on Health and Nutrition will be an added advantage.

· Local language skills (Ability to communicate in Hausa will be an advantage).

HOW TO APPLY:

Kindly send your C.V and qualifying statements to: Nigeria.AdvocacyVacancy@savethechildren.orgon or before July 16, 2015 explaining why you are suitable for the position you are applying for. State position clearly in the subject field as applications without appropriate subject will be disqualified. Also, applications received after the deadline will not be considered.

Please note that applications will be treated as they are received and only shortlisted candidates will be contacted.

In order to apply for more great opportunities, please visit our website onwww.savethechildren.net/jobs.

For more information and to support our work, please visit our website onwww.savethechildren.net

Our selection processes reflect our commitment to safeguard children from abuse. Our people are as diverse as the challenges we face.

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