Coordinateur(trice) national(e) chargé(e) du développement du partenariat institutionnel et de la collecte de fonds

Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre dans plus de 132 pays à travers le monde, dans le but de satisfaire les besoins et de protéger les droits des enfants vulnérables. Tout en axant son travail sur les enfants qui ne bénéficient pas de l’éducation parentale ou encore les enfants en difficulté dans diverses circonstances, l’organisation a développé plusieurs programmes notamment : les villages d’enfants, les centres pour jeunes, les programmes d’appui à la famille, des écoles et crèches, des centres d’apprentissage et des centres de santé mère-enfant dans chaque pays où elle déploie ses activités. SOS Villages d’Enfants est implantée en République de Guinée depuis 1989 (zones d’intervention : Conakry, Kankan, N’Zérékoré, Labé), et dépend administrativement du Bureau International Région Afrique de l’Ouest et du Centre basé à Dakar.

Dans le cadre de sa planification stratégique, SOS Villages d'Enfants Guinée lance un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) Coordinateur (trice) National(e) pour le Développement du Partenariat Institutionnel (CN IPD).

Le poste

Relevant directement du Directeur national, le/la Coordonnateur(trice) National(e) pour le Développement du Partenariat institutionnel aura à :

• Définir un plan d’action visant à développer les partenariats locaux (partenaires institutionnels et partenaires entreprises) de l’association nationale.
• Proposer des actions novatrices et créatives pour développer le financement local de l’organisation.
• Identifier les opportunités de partenariats institutionnels au niveau local (ambassades, organismes étatiques, agences de coopération et de développement, appels à projet…).
• Répondre à des appels à propositions de bailleurs de fonds nationaux et internationaux.
• Développer et maintenir de bonnes relations avec les bailleurs de fonds en assurant une communication et un suivi réguliers.
• Travailler avec les départements concernés pour le suivi technique et financier des projets approuvés.

Le profil

• Titulaire d’un Bac+4/5 en Développement, en Sciences Sociales ou dans d‘autres domaines pertinents.
• Au moins 5 ans d’expérience dans la collecte de fonds, de préfence dans une structure non-étatique.
• Personne dynamique, motivée et ayant une capacité à communiquer efficacement avec les bailleurs de fonds et les partenaires.
• Capacité à identifier des opportunités et les saisir.
• Personne orientée vers une approche de résultats avec des compétences en planification, en budgétisation et en analyse.
• Fortes capacités à développer un plan d’action et à travailler de manière indépendante pour l’atteinte des objectifs et des cibles fixées.
• Fortes capacités d’adaptation et qualités relationnelles pour travailler avec des personnes à différents niveaux de l’organisation
• Sens de l’organisation et de la rigueur pour répondre aux exigences des bailleurs de fonds
• Connaissances des politiques de coopération et de financement des bailleurs de fonds institutionnels et des donateurs, un atout majeur
• Maîtrise de l’approche de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR) et de la Gestion du Cycle de Projet (GCP).
• Très bonnes compétences orales et écrites en français et en anglais.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point)

Conditions du poste

• Etre de nationalité guinéenne.
• Poste basé à Conakry.
• Date d’entrée en fonction : immédiate.

Nous offrons :

• Un salaire et des avantages compétitifs ;
• Un environnement de travail en équipe ;
• Opportunité de travailler pour une ONG reconnue et respectée.

HOW TO APPLY:

Les candidat(e)s doivent adresser au Directeur National de SOS Village d’Enfants Guinée :

• une lettre de motivation,
• un curriculum vitae,
• une copie des diplômes et des attestations des expériences dans les domaines couverts par le poste (stages, formations etc.),
• la liste de trois personnes de référence avec leur adresse complète,
• Les dossiers susmentionnés devront être envoyés aux adresses électroniques suivantes :
• Ressources.Humaines@sosguinea.org et sos-no@sosguinea.org avec en objet la mention :Candidature au poste SOS/IPD/2016

La date limite de réception des dossiers est fixée au 10/08/2016

Les dossiers de candidature incomplets et non-conformes au profil recherché ne seront pas examinés. SOS Villages d’Enfants Guinée se réserve le droit de demander les copies certifiées conformes des diplômes pour les candidatures retenues

Programme Planning Officer, NO-B

If you are a committed, creative professional and are passionate about making a lasting difference for children, the world's leading children's rights organization would like to hear from you.
For 70 years, UNICEF has been working on the ground in 190 countries and territories to promote children's survival, protection and development. The world's largest provider of vaccines for developing countries, UNICEF supports child health and nutrition, good water and sanitation, quality basic education for all boys and girls, and the protection of children from violence, exploitation, and AIDS. UNICEF is funded entirely by the voluntary contributions of individuals, businesses, foundations and governments.

Purpose of the Position

Under the general supervision of the Planning, Monitoring and Evaluation Specialist, you will manage overall planning and coordination, and monitoring and evaluation of the total programme commitment of a medium size country office with a broad range of projects, including programme/project formulation, design, planning and management, and monitoring and evaluation.

Key Expected Results

• Effective knowledge management and system, information exchange and the development of training and orientation materials developed and deployed for strengthening of country programme management and activities.
• Situation Analysis prepared/updated, critical programme intervention point/measures identified, and programme work plans/recommendations prepared and incorporated. Programme reports prepared as required.
• Programme funds optimally used.
• Programme monitoring and evaluations effectively conducted to improve programme performance, and programme status report timely prepared.
• Rights-based and results-based programming approach fully incorporated into all phases of programme and projects processes.
• Commitment and institutional capacities of the national and local partners gained and established.

Qualifications of Successful Candidate

• University degree in social sciences, international relations, government, public administration, public policy, social policy, social development, community development, or other relevant disciplines, with specialized training in conflict resolution
• Two years of relevant professional work experience, including international and developing country work experience, in programme design, planning and implementation
• Knowledge and experience of real time monitoring and end-user monitoring is an advantage.
• Background/familiarity with Emergency.
• Fluency in English and local working language of the duty

Competencies of Successful Candidate

Core Values

• Commitment
• Diversity and inclusion
• Integrity

Core competencies

• Communication
• Working with people
• Drive for results

Functional Competencies

• Formulating Strategies and Concepts
• Analyzing
• Applying Technical Expertise
• Learning and Researching
• Planning and Organizing

HOW TO APPLY:

Interested and qualified candidates are requested to submit their application to the links as stated below no later than 21 August 2016.

http://www.unicef.org/about/employ/?job=497940

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all South Africa nationals, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organisation.

Only South Africa Nationals will be considered

Special Needs Education Facilitator

This is a position based in Kakuma Refugee Camp. In close collaboration with the Program Coordinator, the Special Needs Education Facilitator will be actively involved in planning, monitoring, implementation and evaluation of the JRS Mental Health Programme.

Responsibilities

• Develop training manuals for the department as needed. Contribute to the reviewing and redesigning of the program training manual and ensure that program trainers are conversant with the manual.
• Be actively involved in the planning, monitoring, implementation, and report writing for the JRS Kakuma project.
• Help incentive staff to conduct assessment and develop case management plans, identify gaps and suggest interventions and will be actively involved in advocacy on behalf of beneficiaries and individuals living within the camp.
• Monitor community workers in the field (should be in the field at least 70% of the working day), as well as help assess at-home needs of beneficiaries that are unable to come to the centres for care.
• Prepare relevant materials for training community leaders, parents, and other refugees according to need and assist the program coordinator in training and in-service training for the day care support staff, parents, community leaders and clients’ caregivers.
• Actively participate in guiding lead trainers in teaching others special needs education and basic mental health skills..
• Participate in identifying persons living with mentally illness, as well as physical/developmental/cognitive disabilities through community outreach.
• In consultation with Program Coordinator, will be actively involved in training of the day care program staff and inspire and encourage them to work with clients and maintain the JRS mission and vision.
• Will ensure that the program assistants develop counseling skills, basic mental health therapies, along with developing their skills in working with special needs populations (including sign language, developmental abilities, based on diagnosis, general capacity building based around clients, etc.)
• Ensure adequate, ongoing support and rehabilitation of clients through day care/community care.
• Meet regularly with the Project Director and the Program Coordinator to discuss on issues related to the program, and to share information.
• In consultation with the coordinator will contribute in the development of mobilization and awareness strategy to educate the community on program related information. Carry out regular assessments of the day care clients (with guidance from Program Coordinator,) and identify changing needs of each client.
• Work closely with families by designing and overseeing the implementation of capacity building programs to help them easily integrate the beneficiary in their day to day life.
• Write weekly/monthly reports that address each of the centres’ activities, and will contribute to other administrative duties as needed by the program coordinator and project directors.
• Participate in any other programme activity as agreed with the Program Coordinator, Project Director, or the Country Director.
• In liaison with program coordinator will ensure adequate, ongoing support and rehabilitation of persons with physical/developmental/cognitive disabilities and mental health clients in the camp through day care and community care.
• Will assist the mental health care workers develop individualized programs/IEPs for the clients and monitor their work plans.
• Will contribute to the development of the JRS strategy and design and oversee the implementation of innovative and individualized activities for program clients both in the centre and community.

HOW TO APPLY:

Visit this link to apply through the JRS website: http://jrsea.org/RecruitDetail.cfm?CID=235

Coordinateur/trice de Projet Tunis, Tunisie

Description du projet We Gov ! :

L'action se développe dans 4 pays: la Jordanie, la Palestine, la Tunisie et la Libye. L'objectif est de renforcer la participation des organisations de la société civile dans les processus politiques de réforme et d'améliorer leur rôle de chiens de garde au moyen de clarifier et d'améliorer leurs capacités et les capacités de leurs organisations. Cela est nécessaire en vue d'influencer le processus de réforme politique, de tenir les institutions en compte, afin de promouvoir la transparence et la reddition de comptes et enfin, de construire une coalition et définir une coopération permanente et les plates-formes de coordination au niveau national et régional. L'action vise à soutenir les OSC à contribuer et influencer la création d'un programme de développement post-2015 dans quatre pays qui montrent de faibles scores en termes d'indicateurs de gouvernance et en particulier la voix, la responsabilisation et l'efficacité du gouvernement. Par conséquent, l'action accorde une attention particulière à la mise en œuvre des activités spécifiques dans les pays fragiles, afin de soutenir et de mettre en œuvre un meilleur équilibre et un processus commun d'apprentissage entre les pays. En outre, l'idée générale est de favoriser la coopération et l'échange de bonnes pratiques efficaces et durables Sud-Sud.

Termes de référence

Coordinateur/trice projet et Représentant/e Pays

Profil :

• Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion de projets et programmes d’appui aux processus de développement de la good governance dont au moins 2 ans dans le Maghreb;
• Expérience précédente dans des contextes de disponibilité technique limitée et de complexité sociale élevée;
• Avoir une expérience de travail significative avec les bailleurs de fonds; une expérience avec la UE serait un atout supplémentaire;
• Excellente connaissance des langues française et anglaise, parlée et écrite;
• Etre titulaire d’études universitaires supérieures dans le domaine des sciences humaines, de l'Administration publique, du droit, de la gestion ou équivalent;
• Avoir une solide expérience dans l'animation, de la concertation et du montage de partenariats entre des acteurs sociaux et institutionnels diversifiés;
• Faire preuve d’autonomie, de maturité personnelle et professionnelle et d’aptitude d’écoute et de communication, de capacités de négotiation et d’arbitrage.

Considéré en plus :

• Formation spécialisée dans les processus de développement local dans les pays en développement;
• Expérience dans la région, dans le Pays.

Description des taches:

Responsabilités principales

Le coordinateur/trice de projet aura la responsabilité de la gestion et de l'évaluation des activités.

Il se chargera de la supervision des activités du projet et de la responsabilité ultime de la gestion administrative et financière du projet, ainsi que la préparation des rapports à livrer au Bailleur de fonds. Il maintiendra les relations institutionnelles et opérationnelles nécessaires pour le bon déroulement de l'intervention. Il garantira la coordination avec les organisations internationales actives dans le même secteur d'intervention / région.

Tâches spécifiques

Plus précisément, le coordinateur/trice de projet exécutera les tâches suivantes:

• Gestion des ressources humaines dédiées au projet et aux interventions intégrées ;
• Coordination de la base nationale et d'éventuels bases départementales ;
• Coordonner les activités de l’ensemble du projet WE GOV !;
• Planification des activités selon les lignes directrices du projet et de ses objectifs ;
• Gestion et supervision des activités ;
• Contribuer à la définition des stratégies à appliquer à niveau des différents volets du projet e des différent pays ;
• Assurer la gestion opérationnelle et administrative du projet : préparation et formulation des plans de travail, suivi des plans de travail, en cohérence avec le cadre des résultats et des ressources du document de projet ;
• Présider et coordonner le Comité de Pilotage (CP) et assurer la mise en œuvre des différents plans de travail annuel ;
• Assurer le suivi de la gestion administrative et comptable/financière du projet ;
• Révision et finalisation des documents techniques en collaboration avec le staff technique de projet ;
• Préparation et gestion des procédures d'achat en collaboration avec l'administrateur/ logisticien ;
• Gestion des relations avec les autorités locales et les communautés concernées, tant d’un point de vue technique que sociale ;
• Gestion des relations techniques avec le Bailleur de fonds qu’avec d'autres ONG pour la coordination ;
• Planification financière et contrôle administratif des ressources du projet ;
• Planification et contrôle de l'application correcte des règles de visibilité du /des donateur/s ;
• Rédaction et présentation des documents liés au projet demandés par le Bailleur de fonds (rapport sur l'état d'avancement des travaux, ou de la documentation ad hoc) ;
• Préparation et présentation des rapports réguliers sur les activités pour le responsable de secteur au siège centrale .

Sous la supervision du Directeur de la Mission le coordonnateur du projet (CP) est responsable de la gestion du projet au quotidien, du suivi évaluation des activités, ainsi que de la prise de décision concernant le projet.

HOW TO APPLY:

Destination: Tunis, avec déplacement fréquent dans les autres territoires du pays et aux autres pays cible du projet (Jordanie et Palestine).

Poste vacant: Coordinateur/trice de projet

Durée du contrat: 8 mois renouvelables, préférence pour la disponibilité immédiate

Date limite: 15 Août 2016

Application: le CV doit être envoyé à job.openings@gvc-italia.org code T1; les seuls candidats présélectionnés seront contactés.