Acción contra el Hambre (ACF-E) es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, creada en 1979 para intervenir en todo el mundo. Su vocación es luchar contra el hambre, la miseria y las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. Actualmente 500 cooperantes y 5.000 trabajadores locales trabajan en la Red Internacional Acción contra el Hambre (ACF) en más de cuarenta países en torno a cuatro ejes de intervención: nutrición, salud, seguridad alimentaria y agua y saneamiento.
OBJETIVO GENERAL
Colaborar en el desarrollo de la estrategia del área de Acción Social en España de ACF dirigida al Fomento y Apoyo al Emprendimiento inclusivo de personas en situación o riesgo de exclusión y, de manera concreta, desarrollando el Proyecto “Vives Emplea: Metodología de Equipos de Inclusión”
OBJETIVOS DEL PUESTO
· Participar en redes, eventos, jornadas y actividades de networking que amplíen el impacto de los proyectos de ACH.
· Búsqueda de financiación para la sostenibilidad del proyecto.
· Coordinar el seguimiento, evaluación y justificación del proyecto a nivel técnico.
· Coordinar y ejecutar, el sistema de comunicación con el dpto. de comunicación de ACH.
· Coordinar y ejecutar el sistema de seguimiento, control y reporte con ACH.
· Fomentar el suficiente espíritu emprendedor entre los participantes.
· Realizar acciones de intermediación laboral que permitan conseguir el objetivo de inserciones laborales marcado.
· Formarse en la metodología concreta de trabajo y aplicarla de forma correcta al desarrollo del proyecto, así como coordinarse con el equipo del programa a nivel nacional.
· Coordinar con los organismos públicos, entidades sociales y otros agentes que colaboran en el proyecto en la definición del sistema de derivación y selección de usuarios para el desarrollo del proyecto.
· Coordinar con los organismos que ceden el espacio para el desarrollo del proyecto la implementación a nivel logístico del mismo y valorar posibles sinergias que puedan surgir.
· Motivar al grupo de participantes con el objetivo de reducir al mínimo los abandonos
· Promover las sinergias entre el grupo, el entorno empresarial y otros recursos del área de influencia para obtener, cumplir los indicadores de resultado e impacto del proyecto.
PERFIL DEL CANDIDATO
· Formación Universitaria en Ciencias Sociales
· Formación complementaria en gestión de equipos.
· Formación en coaching
· Experiencia mínima de 1 año gestionando, formando y/o dinamizando equipos
· Experiencia mínima de 2 años trabajando en proyectos de inserción socio laboral de personas desempleadas, con demostrable experiencia en intermediación con empresas.
· Redes Sociales: Facebook, Twitter, Linkedin
· Aplicaciones de ofimática (procesador de textos, hoja de cálculo)
· Se valorará conocimientos de inglés y/o francés
SE OFRECE
· Integración en una organización dinámica, de reconocido prestigio profesional con proyección internacional.
· Contrato temporal por baja de maternidad.
· Remuneración: entre 21.000 y 23.000 € brutos anuales.
· 25 días laborables de vacaciones anuales (proporcional al tiempo trabajado).
· Tickets restaurante.
HOW TO APPLY:
Sólo se consideraran las candidaturas recibidas a través de nuestro servicio on-line. Por favor has click en el link siguiente para acceder al servicio
Nota.- Dada la urgencia en este puesto, la vacante puede cerrarse antes de la fecha prevista. Para más información sobre este puesto, consulte nuestra página Web www.accioncontraelhambre.org en caso de no encontrarla aquí publicada se entiende que el proceso de selección ha sido cerrado.
