Contexte du poste
La Croix-Rouge française est présente aux côtés de la Croix-Rouge de Côte d'Ivoire - CRCI depuis plus de 10 ans et sa délégation, située au sein de la société nationale, est ouverte depuis 2008. Son action se concentre aujourd'hui dans 5 districts de l’Ouest du pays (Tabou, Guiglo, Duékoué, Blolequin et Toulepleu).
Les projets sont majoritairement axés sur le renforcement du système de santé publique et l’amélioration des conditions sanitaires au niveau communautaire en zone rurale (logique de transition/développement). La CRF reste très attentive et réactive aux réponses d’urgence de petite ampleur (choléra, et déplacements de populations, notamment dans le district de Tabou depuis le début d’année 2015).
Les projets sont majoritairement axés sur le renforcement du système de santé publique et l’amélioration des conditions sanitaires au niveau communautaire en zone rurale (logique de transition/développement). La CRF reste très attentive et réactive aux réponses d’urgence de petite ampleur (choléra, et déplacements de populations, notamment dans le district de Tabou depuis le début d’année 2015).
3 projets sont actuellement en cours:
• Programme PRSS (Programme de Renforcement du Système de Santé) : 3 ans
• Programme PPRE 2 (Programme de Préparation et de Réponse à la Maladie à virus Ebola) : 10 mois
• Programme PHAM (Programme d’Hydraulique et d’Assainissement pour le Millénaire) : 3 ans
Le dispositif de la CRF comprend 2 sous-délégations à Guiglo et San Pedro. Les 3 projets en cours sont tous les 3 et actifs dans les 2 zones couvertes par les sous-délégations. La zone San Pedro/Soubré/Sassandra n’est concernée que par le projet PHAM.
• Programme PRSS (Programme de Renforcement du Système de Santé) : 3 ans
• Programme PPRE 2 (Programme de Préparation et de Réponse à la Maladie à virus Ebola) : 10 mois
• Programme PHAM (Programme d’Hydraulique et d’Assainissement pour le Millénaire) : 3 ans
Le dispositif de la CRF comprend 2 sous-délégations à Guiglo et San Pedro. Les 3 projets en cours sont tous les 3 et actifs dans les 2 zones couvertes par les sous-délégations. La zone San Pedro/Soubré/Sassandra n’est concernée que par le projet PHAM.
Le Poste
Fonction
Cette fonction a pour objectifs de :
• Appuyer techniquement et opérationnellement la mise en œuvre des projets CRF/CRCI dans le secteur de la Santé Publique (PRSS et PPRE 2, décrits ci-dessus) ; superviser et appuyer le travail de reporting interne et externe des projets santé de la délégation.
• Contribuer au contrôle qualité de la mise en œuvre des projets CRF dans le secteur de la santé publique ; contribuer à l’analyse de l’impact des actions pour les améliorer ;
• Assurer la coordination technique avec les services centraux du Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique concernés par nos projets, ainsi que l’Institut National d’Hygiène Public. Assurer la conduite des tâches spécifiques des projets prévus au niveau central, avec les services du Ministère et les partenaires;
• Assurer la coordination technique avec les autres partenaires opérateurs des programmes PRSS et PPRE 2;
• Le cas échéant et selon le plan d’action de la période, développer les compétences de la CRF/CRCI en matière de Santé Publique (capitalisation/diffusion) ;
• Le cas échéant et selon le plan d’action de la période, promouvoir l’action de la CRF et assurer le plaidoyer auprès des parties prenantes pour contribuer à l’avancée du secteur de la santé publique en CI ;
• Le cas échéant et selon le plan d’action de la période, contribuer à l’élaboration des logiques d’intervention des projets CRF/CRCI dans le secteur de la Santé Publique et les documents de référence.
Lien hiérarchique
Le coordinateur santé travaille sous la responsabilité directe du chef de délégation.
Cette fonction a pour objectifs de :
• Appuyer techniquement et opérationnellement la mise en œuvre des projets CRF/CRCI dans le secteur de la Santé Publique (PRSS et PPRE 2, décrits ci-dessus) ; superviser et appuyer le travail de reporting interne et externe des projets santé de la délégation.
• Contribuer au contrôle qualité de la mise en œuvre des projets CRF dans le secteur de la santé publique ; contribuer à l’analyse de l’impact des actions pour les améliorer ;
• Assurer la coordination technique avec les services centraux du Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique concernés par nos projets, ainsi que l’Institut National d’Hygiène Public. Assurer la conduite des tâches spécifiques des projets prévus au niveau central, avec les services du Ministère et les partenaires;
• Assurer la coordination technique avec les autres partenaires opérateurs des programmes PRSS et PPRE 2;
• Le cas échéant et selon le plan d’action de la période, développer les compétences de la CRF/CRCI en matière de Santé Publique (capitalisation/diffusion) ;
• Le cas échéant et selon le plan d’action de la période, promouvoir l’action de la CRF et assurer le plaidoyer auprès des parties prenantes pour contribuer à l’avancée du secteur de la santé publique en CI ;
• Le cas échéant et selon le plan d’action de la période, contribuer à l’élaboration des logiques d’intervention des projets CRF/CRCI dans le secteur de la Santé Publique et les documents de référence.
Lien hiérarchique
Le coordinateur santé travaille sous la responsabilité directe du chef de délégation.
Liens fonctionnels
• Il collabore avec les chefs de projet santé et les chefs de sous-délégations (management fonctionnel)
• Il collabore en interne avec le bureau santé au siège CRF
Objectifs
Le poste vise à accompagner la mise en œuvre des phases finales des projets santé en cours (fin 2016), notamment dans ses aspects de capitalisation, reporting, transmission/partages avec les différentes parties prenantes. Il vise aussi à contribuer à l’élaboration de nouvelles coopérations éventuelles avec la CRCI dans ce domaine pour 2017, dans un contexte où le cadre de partenariat évolue significativement.
Responsabilités
• A- Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre des projets CRF – secteur santé publique
• B- Contrôle qualité et évaluation des projets CRF – secteur santé publique
• C- Capitalisation / apprentissage / Renforcement des capacités - compétences
• D- Elaboration du positionnement opérationnel et des projets CRF – secteur santé publique
• E- Promotion / présentation de l’action CRF et plaidoyer – secteur santé publique
• Il collabore avec les chefs de projet santé et les chefs de sous-délégations (management fonctionnel)
• Il collabore en interne avec le bureau santé au siège CRF
Objectifs
Le poste vise à accompagner la mise en œuvre des phases finales des projets santé en cours (fin 2016), notamment dans ses aspects de capitalisation, reporting, transmission/partages avec les différentes parties prenantes. Il vise aussi à contribuer à l’élaboration de nouvelles coopérations éventuelles avec la CRCI dans ce domaine pour 2017, dans un contexte où le cadre de partenariat évolue significativement.
Responsabilités
• A- Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre des projets CRF – secteur santé publique
• B- Contrôle qualité et évaluation des projets CRF – secteur santé publique
• C- Capitalisation / apprentissage / Renforcement des capacités - compétences
• D- Elaboration du positionnement opérationnel et des projets CRF – secteur santé publique
• E- Promotion / présentation de l’action CRF et plaidoyer – secteur santé publique
Le profil du candidat
• Formation/niveau : diplôme en santé publique
• Expérience sur un poste similaire ou de chef de projet santé publique
• Très bonnes capacités en management transversal / fonctionnel
• Très bonnes capacités d’analyse, synthèse pour le reporting et la valorisation/transmission des actions/leçons apprises du projet
• Bonnes capacités d’expression à l’oral (représentation)
• Méthodique
• Le français est la langue de travail. La maîtrise de l’anglais est un plus.
• Expérience sur un poste similaire ou de chef de projet santé publique
• Très bonnes capacités en management transversal / fonctionnel
• Très bonnes capacités d’analyse, synthèse pour le reporting et la valorisation/transmission des actions/leçons apprises du projet
• Bonnes capacités d’expression à l’oral (représentation)
• Méthodique
• Le français est la langue de travail. La maîtrise de l’anglais est un plus.
Liés à l’environnement spécifique de la mission :
• Connaissance du Mouvement Croix-Rouge/Croissant Rouge et de la CRF privilégiée
• Connaissance du contexte Santé Publique ivoirien (fonctionnement, acteurs, politiques) est un atout important
• Connaissance du Mouvement Croix-Rouge/Croissant Rouge et de la CRF privilégiée
• Connaissance du contexte Santé Publique ivoirien (fonctionnement, acteurs, politiques) est un atout important
Lieu de la mission: Abidjan - COTE D'IVOIRE
Durée de la mission: 4 à 6 mois
A pourvoir : septembre 2016
Date limite de dépôt de candidatures : le 22 septembre 2016
Statut : expatrié
Durée de la mission: 4 à 6 mois
A pourvoir : septembre 2016
Date limite de dépôt de candidatures : le 22 septembre 2016
Statut : expatrié
Pré-requis :
• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.
Pour mieux connaitre le mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous.
La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :
W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.
Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.
Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant :https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :
W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.
Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.
Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant :https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
HOW TO APPLY:
Merci de postuler directement via le site web de la CRF:
