- Titre du poste : Administrateur en Communication pour le Développement– (Communication For Development – C4D Officer) - GAVI
- Grade : NO-B (Grille du système des Nations Unies)
- Reference du poste : 100588
- Type de nomination : Poste à Durée Determinée (Fixed Term Appointment)
- Durée : Un an
- Début de travail envisagé : Janvier 2017
- Lieu d’affectation : Antananarivo
- Date de publication : 29 Novembre 2016
- Date de clôture : 14 Décembre 2016
Si vous êtes unprofessionnel engagé,créatif* et passionné de contribuer à faire une différencedurable *pour les enfants, l'organisation leader dans le monde pour le droit des enfants aimerait vous vous manifestiez.
Depuis 70 ans,l'UNICEF travaillesur le terrain dans190 pays et territoirespour promouvoir la survie**, la protection et le développement des enfants.* Premier fournisseur mondial de vaccins aux *pays en développement, l'UNICEF soutient la santé et la nutrition infantiles,* l'eau potable et *l'assainissement, l'éducation de base de qualité pour tous les garçons et les filles,* et la protection des *enfants contre la violence, l'exploitation et le sida.* L'UNICEF est entièrement financé par des *contributions volontaires de particuliers, d'entreprises, de fondations et de *gouvernements**.*
- CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Dans le souci d’améliorer la situation et de relever les taux de couverture vaccinale à Madagascar, l’UNICEF s’est engagé à appuyer de manière spécifique le Ministère de la santé avec l’appui de l’Alliance GAVI dans le cadre du projet équité et l’approche atteindre chaque communauté. Pour réussir ce pari, UNICEF Madagascar recrute pour appuyer la Direction du Programme Élargi de Vaccination du Ministère de la Santé, un administrateur en Communication pour le Développement (C4D) qui non seulement appuiera la mise en œuvre des activités en rapport avec l’équité mais aussi les autres aspects du Programme Élargi de Vaccination en général (PEV de routine, campagne etc.).
- BUT DU POSTE :
Sous la supervision du Spécialiste en Vaccination IMIS # 52150 P4, l’administrateur en communication pour le développement (GAVI) est chargé (e) de soutenir les secteurs programmatiques et de supporter la promotion des pratiques essentielles liées à la santé des mères et enfants et la vaccination de routine en particulier sur le volet équité.
Il / elle collabore avec ces homologues sur le renforcement des capacités en C4D (planification fondée sur des preuves pour le comportement et le changement social, différentes techniques de communication allant des médias de masse aux communications interpersonnelles, publicités) et à l'innovation Malgache dans le domaine du C4D. Il sera responsable de la gestion des projets de communication, y compris la planification et le suivi budgétaire, l'assurance de la qualité, la gestion du temps, le transfert direct de fonds aux partenaires et le rapportage. Il coordonne avec les partenaires dans ce domaine à tous les niveaux et plaide pour l'application des principes C4D de l'Organisation des Nations Unies (fondés sur des preuves, participatifs, mélange de canaux de communication), allant des partenaires communautaires au gouvernement et à d'autres organisations internationales. Il /Elle effectue le suivi et l'évaluation des données sociales et comportementales pertinentes, mets en œuvre une approche de développement et de participation des adolescents et soutient la préparation et la réponse aux situations d'urgence en matière de communication.
- ACTIVITES PRINCIPALES ET RESPONSABILITES
- Soutien à la conception et au développement de la stratégie des activités C4D.
- Faire des recherches et / ou participer à la réalisation d'une analyse détaillée de la situation C4D relative aux domaines sociaux, communication, culturelles, économiques et politiques dans le pays / la région. Recueillir et synthétiser des informations et des données qualitatives et quantitatives pour appuyer la mise en place d'informations complètes et fondées sur des données probantes pour l'élaboration et la planification de la composante C4D du Programme de coopération du pays.
- Recueillir, synthétiser, rédiger et / ou organiser des documents et des documents connexes pour des stratégies et des plans C4D fondés sur des données probantes (en tant que composante des programmes pays) afin d'assurer un impact, une échelle et une durabilité optimale des réalisations / résultats.
- Évaluer, sélectionner et / ou recommander des informations et du matériel appropriés pour les initiatives C4D, en vérifiant l'exactitude et la qualité de la diffusion.
- Suivre et évaluer l'impact des stratégies et des activités de C4D sur les objectifs du pays et de l'UNICEF afin de réaliser des changements comportementaux et sociaux qui permettent d'améliorer les droits et le bien-être des enfants. Soumettre un rapport qualitatif / synthèse des résultats pour la planification et l'amélioration du développement.
- Soutien à la mise en œuvre des activités C4D
- Collaborer et / ou consulter des partenaires internes et externes pour fournir un appui opérationnel et technique à la recherche, à l'élaboration et à la production de stratégies fondées sur des données probantes, à l'essai, à la production et à l'utilisation de documents C4D de qualité et / ainsi que le rayonnement maximal et l'impact sur les changements comportementaux et sociaux.
- Fournir un appui technique, administratif et logistique ainsi que des documents de référence pour mener à bien les stratégies et activités C4D et recommander des stratégies opérationnelles, des approches, des plans, des méthodes et des procédures pour assurer l'engagement et la participation de la collectivité.
- Évaluer et recommander des contacts potentiels, des réseaux, des ressources et des médias et outils multiples / sociaux / numériques pour soutenir l'impact maximal et la sensibilisation des initiatives C4D.
- Suivre et surveiller la production des documents C4D afin d'assurer la qualité technique, la cohérence et la pertinence des matériels de communication élaborés, produits et diffusés auprès du public cible (par exemple, individus, communautés, fonctionnaires, partenaires, médias, etc.).
- Recueillir, évaluer et organiser l'information pour la planification budgétaire et la gestion des fonds du programme et préparer des documents et du matériel connexe pour le plan financier des initiatives C4D. Surveiller / suivre l'utilisation des ressources comme prévu et vérifier le respect des lignes directrices, des règles et des règlements de l'organisation et des normes d'éthique et de transparence.
- Plaidoyer, réseautage et création de partenariats
- Établir et maintenir des partenariats grâce au réseautage et à la collaboration proactive avec les organisations de la société civile nationales et internationales, les groupes communautaires, les dirigeants et d'autres partenaires essentiels de la communauté et de la société civile pour renforcer la coopération par engagement, autonomisation et autodétermination; Promouvoir la mission et les objectifs de l'UNICEF en matière de droits de l'enfant, d'équité sociale et d'inclusion.
- Collaborer avec les partenaires internes en matière de communication au niveau mondiale ou régionale pour harmoniser, mettre en relation et / ou coordonner les messages afin d'améliorer la sensibilisation au C4D et la contribution aux résultats programmatiques
- Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités
- Institutionnaliser / partager les meilleures pratiques et les connaissances apprises / produits avec les partenaires mondiaux / locaux et les parties prenantes pour renforcer les capacités des praticiens / utilisateurs et diffuser les produits auprès des publics clés, y compris les partenaires et les donateurs.
- Appuyer l'organisation, l'administration et la mise en œuvre des initiatives de renforcement des capacités, y compris les partenariats avec les établissements de formation et universitaires, afin de renforcer les compétences des clients / partenaires / partenaires de tous les secteurs du programme dans la planification, la mise en œuvre et l'évaluation du C4D. Élaborer des documents de formation pour les activités de formation, et les réviser et les mettre à jour au besoin.III. QUALIFICATIONS ACADEMIQUES / EXPERIENCES PROFESSIONNELLES MINIMUM REQUISES
- Avoir au minimum un premier diplôme Universitaire issu d’un établissement accrédité* en sciences sociales comportementales, sociologie, anthropologie, psychologie, santé et éducation, relation publique, communication ou tout autre domaine pertinent en matière de développement international. Une formation additionnelle sur la planification de la communication stratégique pour le développement du comportement, la mobilisation sociale, la communication participative et la recherche est un avantage certain.
- Avoir au minimum de deux ans d'expérience professionnelle pertinente dans la planification et la gestion des programmes de développement social avec une expérience pratique dans l'adaptation et l'application des processus de planification de la communication à des programmes spécifiques
- Maîtrise du français et du Malagasy. Bonne connaissance de l’Anglais serait un atout.
- Avoir de bonnes capacités de travail en équipe dans un environnement multiculturel.
- Avoir de bonnes connaissances des logiciels usuels d’informatique (Word, Excel, PPT…)
- Valeur essentielles requises : Engagement, Diversité et Inclusion, Intégrité.
- Compétences de base requises Communication, travail en équipe, Recherche des résultats
- Compétences fonctionnelles requises : Analyse, planification et organisation, application de l’expertise technique, apprentissage et recherche, formulation de concepts et stratégies, relations et réseautage, persuader et influencer
- Ce poste est réservé aux candidats de nationalité Malagasy
HOW TO APPLY:
- SOUMISSION DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne via le lien https://www.unicef.org/about/employ/?job=501636 et d'y joindre en fichiers attachés une lettre de motivation, CV détaillé, une copie de la carte d'identité nationale ou passeport, une copie du diplôme le plus élevé et un formulaire des Nations Unies (P11) dûment rempli (disponible sur http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc).
Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après le deadline (14 Décembre 2016)** ne sera pas considéré. Veuillez remplir soigneusement les informations demandées.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et recevront une réponse officielle à leur demande de candidature. Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site http://www.unicef.org/about/employ/
Si vous avez besoin d'aide, ou avez des questions, veuillez contacter l’adresse e-mail : hrantananarivo@unicef.org
**Voir la liste des établissements accrédités sur le lien : *www.whed.net
L’UNICEF est un environnement non-fumeur.
L’UNICEF est environnement libre de toute discrimination. Les candidatures féminines qualifiées ainsi que celles de personnes qualifiées en situation de handicap sont encouragées à postuler pour devenir partie de notre organisation
