Contexte : Tchad, basé à N’Djamena
Durée du contrat **: 12 mois, à compter du 15 décembre 2016**
Le rôle : Sous la supervision du Directeur Pays, vous êtes responsable de définir la politique Ressources Humaines de la mission (30 expatriés et plus de 300 salariés nationaux) et coordonner sa mise en œuvre et son déploiement sur toutes les bases afin d’apporter le meilleur soutien aux programmes.
Plus particulièrement, vous serez en charge de :
- Contribuer à la définition de la stratégie de la mission
- Superviser l’administration du personnel et la paie
- Garantir le recrutement et la formation de tous les salariés et favoriser la gestion des carrières
- Garantir la cohérence de l’organisation du travail et définir la politique de rémunération
- Mettre en œuvre les règles collectives et communiquer en interne
- Prévenir et gérer les situations de fraude et de corruption
- Encadrer et accompagner l’équipe Ressources Humaines et l’équipe maison
Le candidat : De formation Master 2 en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 1 an idéalement acquise sur un poste similaire.
Vos excellentes capacités organisationnelles (gestion des priorités) et relationnelles vous permettent de coordonner, d’encadrer, de former avec succès vos équipes et de faire passer les messages RH. De bonnes capacités d’analyse, d’écoute, de gestion des environnements complexes seraient un vrai plus.
Maîtrise du français et de l’anglais impérative. La maitrise de l’arabe serait un plus.
Conditions :
Rémunération de 1800 à 2300€ bruts mensuels selon expérience
Prise en charge du transport, des frais de bouche et d’hygiène, hébergement individuel ou collectif, mutuelle
5 semaines de congés payés et 20 JRTT par an
Perspectives professionnelles motivantes à moyen et long terme
