Pays **: République Centrafricaine, basé à Bangui**
Durée du contrat **: 12 mois à compter du 15 décembre 2016**
Le rôle : Sous la supervision du Directeur Pays, dans un contexte comprenant 4 bases, 40 expatriéss, 260 staff nationaux, (projets d'urgence, de relèvement précoce et développement), vous êtes responsable de coordonner la mise en place et le suivi de la politique RH de la mission, de gérer les ressources humaines nationales et de la gestion administrative des ressources humaines expatriées.
Plus particulièrement, vous serez en charge de :
- Mettre en œuvre la politique RH du personnel national
- Assurer le relationnel avec les partenaires extérieurs
- Gérer les aspects financiers pour le domaine des Ressources Humaines en interaction avec le Coordinateur Finance
- Encadrer l’équipe Ressources humaines
- Gérer les RH Expatriées
Le candidat : Titulaire d’une formation supérieure, vous avez une expérience professionnelle confirmée dans la gestion des RH et en management d’équipe d’au moins 2 à 3 ans (niveau de coordination). Bonnes connaissances en droit social international. Pédagogue ayant de bonnes compétences en formation pour accompagner la montée en compétences des équipes nationales.
Par ailleurs, démontrez des capacités d’écoute et de créativité. Ouvert d’esprit, vous avez un sens aigue de la diplomatie et de la communication. Vous été capable d’etre ferme et de prendre des décision sur sujets sensibles. Excellentes capacités organisationnelles et grande rigueur prouvées.
La maitrise du Français à l’oral comme à l’écrit est impérative. Un bon niveau d’anglais est requis.
Conditions :
Rémunération de 1800 à 2300€ bruts mensuels selon expérience
Prise en charge du transport, des frais de bouche et d’hygiène, hébergement individuel ou collectif, mutuelle
5 semaines de congés payés et 20 JRTT par an
