Objet du Poste
Sous la supervision du Chef de la Section Communication de la Zone Est, le/la Spécialiste de la Communication pour le Développement (C4D) sera responsable de l'élaboration, la gestion, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des stratégies relatives à la communication pour le développement, principalement la communication pour le changement comportemental et la mobilisation sociale en appui au programme pays dans la Zone Est.
Principales Tâches et Responsabilités
Spécifiquement, il/elle aura à accomplir les tâches ci-après:
Contribuer au développement d'une stratégie de changement individuel et collectif ainsi que de mobilisation sociale en menant et/ou facilitant des recherches, et en compilant et analysant des données socio-anthropologiques;
Contribuer au développement d'une stratégie de changement social par l'identification et la modification des normes sociales favorisant une nouvelle perception des rôles dans les communautés;
Développer et promouvoir, en étroite collaboration avec les programmes sectoriels, particulièrement la survie et les urgences, les approches communautaires participatives pour améliorer la demande des services sociaux de base par les communautés et les ménages;
Promouvoir les PFE (Pratiques Familiales Essentielles) à travers diverses stratégies, spécifiquement la communication de masse par les consortiums des radios et la communication individuelle à travers les acteurs sociauxde base;
Contribuer à l'analyse, la planification, la mise en œuvre et le suivi du plan d'action du programme de communication pour le développement à tous les niveaux;
Suivre régulièrement la mise en œuvre et l'évaluation des activités par l'organisation des études portant sur les connaissances, les attitudes et les pratiques sur le terrain en concertation avec les structures locales, le gouvernement et les Organisations non-gouvernementales (ONG);
En collaboration avec les partenaires, développer et organiser des formations, disséminer le matériel d'information et d'éducation en vue d'assurer une meilleure communication des programmes;
Développer des relations privilégiées avec les différents groupes religieux, les leaders traditionnels, les enseignants, les artistes ainsi que les organisations de la société civile puis les sensibiliser sur les programmes de l'UNICEFafin de les engager dans des actions de mobilisation sociale;
Participer à la conception, au développement, à la pré-évaluation et à l'évaluation des matériels et outils d'information, d'éducation et de sensibilisation ainsi que des activités culturelles pertinentes;
Préparer des informations régulières sur les initiatives réussies du programme d'appui à la mobilisation des ressources et d'orientation des politiques sociales en faveur des enfants;
Donner un appui technique de qualité aux provinces placées sous la supervision du bureau UNICEF de la Zone Est dans le domaine de la Communication pour le Développement;
Assumer toute autre tâche assignée par le superviseur.
Qualifications et compétences requises
Etre de nationalité congolaise (RDC);
Avoir au moins un diplôme universitaire (Licence) en Sciences sociales, en communication, ou dans un domaine connexe;
Avoir une expérience professionnelle progressive d'au moins 5 ans dans l'élaboration, la gestion, le suivi et l'évaluation des programmes de Communication pour le Développement;
Avoir la maîtrise du français et de l'anglais, la connaissance du swahili, langue majoritairement parlée dans l'est de la RDC serait un atout;
Etre capable d'exprimer oralement et par écrit, des idées et des concepts de façon claire et concise;
Avoir le leadership et les capacités de travail d'équipe;
Avoir de bonnes capacités d'analyse, de négociation, de communication et de plaidoyer;
Avoir l'aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et d'établir des relations harmonieuses et efficaces de travail tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'organisation;
Avoir des compétences informatiques, y compris la navigation Internet et diverses applications de bureau.
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Les dossiers de candidatures devront comprendreune lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé comprenant les coordonnées de contact (adresse physique, numéros de téléphone fixe et cellulaire), noms des personnes de référence), un formulaire P11 dûment rempli (en annexe), des photocopies des diplômes et attestations des services rendus, ainsi que tout autre document utile renseignant sur la carrière du candidat.
UNICEF promeut la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés, hommes et femmes de toutes les nationalités, religions et origines ethniques, y compris les personnes vivant avec handicap a postuler afin de devenir membre de l'Organisation.
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
