Fondé en 1993, le Groupe URD est un institut indépendant spécialisé dans l’analyse des pratiques et le développement de politiques humanitaires et post-crise. Son rôle est d’accompagner les acteurs dans les processus d’amélioration de la qualité des programmes en menant des activités d’évaluation, de recherche et de formation.
Dans le cadre de sa consolidation actuelle comme l’un des think tank reconnu au niveau international sur les questions humanitaires et de reconstruction, le Groupe URD offre un nouveau poste junior, de chargé/e de recherche, évaluation et formation.
Pour en savoir plus sur le Groupe URD : www.urd.org
Nous recherchons des personnes engagées et désireuses de s’investir sur les domaines d’activités du Groupe URD pour participer activement à l’amélioration des pratiques humanitaires. Dans ce cadre, vous rejoindrez l’équipe actuelle au siège du Groupe URD et participerez à la production de connaissances, à l’élaboration de recommandations pour le secteur et à l’accompagnement à la mise en œuvre des recommandations et/ou de nouvelles approches. Vous contribuerez aux travaux de recherche et d’évaluation liés à l’architecture de l’aide et aux enjeux transversaux de l’aide humanitaire et renforcerez l’équipe actuelle de chercheurs, évaluateurs et formateurs.
• Responsabilités
- Participer aux travaux de recherche et la conduite d’études sur l’architecture de l’aide (la coordination de l’aide, les enjeux de gouvernance, l’agenda transformatif, etc.) ou les enjeux transversaux (résilience, LRRD, Qualité, genre, principes humanitaires, participation des populations)
- Supporter l’équipe de recherche et d’évaluation par la préparation de notes de synthèse, d’études bibliographiques, d’appui à l’organisation logistique des missions, etc.
- Participer au montage et à l’organisation de formations sur la qualité et l’évaluation des projets humanitaires, la participation des populations, et autres en fonction de l’évolution des besoins et des contextes humanitaires.
• Formation
Diplôme Universitaire de niveau II minimum, en sciences politiques, sciences humaines et sociales, relations internationales, questions de développement.
Diplôme Universitaire de niveau II minimum, en sciences politiques, sciences humaines et sociales, relations internationales, questions de développement.
• Expérience
- Expérience dans les contextes humanitaire et/ou de développement obligatoire : 6 mois minimum dans la gestion de projets dans des situations de crise humanitaires
- Expérience de conduite de travaux de recherche et publications ;
- Expérience dans la formation pour adultes est un plus;
- Expérience dans l’évaluation de projets humanitaires et/ou de conduite de diagnostics approfondis et/ou de gestion de projets est un plus.
• Langues
Très bonne maîtrise de l’anglais et du français (oral ET écrit), la maîtrise de l’arabe ou de l’espagnol est un plus.
• Qualités
- Excellente capacité d‘écoute, de communication et de négociation
- Intérêt et capacité de travail en équipe
- Capacité de travail sous pression
- Force de proposition
- Capacité d’innovation
- Disponibilité pour des déplacements fréquents dans des conditions parfois difficiles (inconfort, insécurité, etc.).
· Compétences
- Excellentes capacités d’analyse, synthèse et de rédaction
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Ppt, Internet et Mailing) et des recherches de documentation
- Connaissances approfondies du système de l’aide internationale, ses enjeux et acteurs.
- Maîtrise d’outils de collecte d’informations (questionnaires, enquêtes) et traitement des données
® Contrat à Durée Déterminée de 12 mois (possibilité d’évolution vers un CDI)
® Poste à Temps-plein
® Poste basé au siège social de l’organisation en zone rurale (Plaisians, Drôme provençale) ;
® Déplacements fréquents en Europe et/ou sur les terrains d’intervention humanitaire ; Salaire en fonction de l’expérience et la formation, basé sur la grille salariale du Groupe URD
HOW TO APPLY:
Merci d’adresser vos candidatures (CV et Lettre de Motivation) à Juliette Haïm : jhaim@urd.org
