Le Samusocial International, ONG française qui a pour vocation de soutenir la mise en place et d’accompagner le développement de dispositifs de lutte contre l’exclusion sociale des personnes vivant en rue, ou en situation d’extrême précarité, dans les grandes villes du monde (pour plus d’informations http://www.samu-social-international.com)
Recherche son/sa représentant(e) pour la gestion de son programme à Luanda en Angola et pour le suivi de son enregistrement dans le pays.
Poste basé à Luanda
Depuis 2010, Le Samusocial International développé en Angola un partenariat avec l’association nationale CACAJ (centro de acolhimento de crianças Arnaldo Janssen) pour le développement d’un service de maraudes et de prise en charge médico-psycho-sociale des enfants et jeunes vivant dans les rues de Luanda. Cette intervention s’inscrit dans les actions menées par ailleurs par un certain nombre d’associations nationales de protection de l’enfance, mobilisées pour des actions conjointes d’échanges d’expériences et d’information sur la problématique des enfants et jeunes de la rue.
Le/la représentant(e) est chargé(e), en partenariat avec la direction du CACAJ de mettre en œuvre les actions prévues dans le cadre du partenariat tout en accompagnant le CACAJ dans le renforcement de ses capacités organisationnelles et opérationnelles, dans le domaine de la lutte contre l’exclusion sociale des enfants de la rue à Luanda. Il exerce ses missions dans le respect de la législation nationale et des principes et valeurs du Samusocial International.
Ses missions :
- En termes de représentation institutionnelle, il/elle :
Agit comme représentant officiel de l’association dans le pays, il engage toutes les actions et procédures permettant l’enregistrement officiel du Samusocial International auprès des autorités nationales (UTCAH, Ministère des affaires Etrangères…). Il produit si nécessaire les documents nécessaires et se coordonne avec la Direction du Samusocial International en France pour tous documents officiels français requis
- En termes de responsabilité stratégique et opérationnelle, il/elle :
ü Garantit le respect de la Charte du Samusocial International et du code déontologique professionnel Samusocial et de l’application de la méthode Samusocial
ü Assure la mise en œuvre du projet en coordination avec le centre d’accueil Arnaldo Janssen, partenaire national du projet, évalue régulièrement l’avancement et le déroulement de celui-ci, veille à l’adéquation du projet avec les besoins de la population prise en charge, si besoin réajuste ou complète l’action et les objectifs, en concertation avec le siège
ü Identifie les besoins de formation additionnels du personnel local et participe à l’organisation des missions de formation
ü Propose, négocie, accompagne et développe les partenariats et relations avec les pouvoirs publics, les institutions sociales, les structures sanitaires et sociales, publiques ou privées locales, les écoles et les universités
- En termes de responsabilité administrative et financière, il/elle :
ü Est garant de la bonne gestion des fonds et de leur traçabilité comptable et budgétaire
ü Pilote son activité grâce à la mise en place des outils et procédures SSI nécessaires à la gestion administrative, financière, logistique et au suivi des activités
ü Aide le centre Arnaldo Janssen à développer ses procédures de gestion interne en adéquation avec les outils et procédures nécessaires à la gestion du projet commun
ü Participe à l’élaboration des rapports narratifs et financiers du projet
- En termes de travail en réseau et de plaidoyer, il/elle :
ü Propose, négocie, accompagne et développe les partenariats et relations avec les pouvoirs publics, les institutions sociales, les structures sanitaires et sociales, publiques ou privées locales, les écoles et les universités
ü Assure la bonne communication interne et externe
ü Assure les relations avec les médias par délégation du siège du Samusocial International, en veillant au respect du droit des bénéficiaires (code d’utilisation des images notamment).
- En termes de gestion des ressources humaines
ü Aide le centre Arnaldo Janssen à développer ses procédures de gestion de ses RH
ü Participe au recrutement et à le gestion des personnels affectés au projet commun
ü Met en place les modalités de coordination entre l’équipe du projet et les personnels dédiés aux autres activités du CACAJ
ü Veille à la sécurité des personnels.
- En termes de recherche de fonds
Recherche les financements nécessaires à la mise en œuvre des activités du Samusocial International en collaboration avec le siège.
- En termes de reporting
ü Rapporte mensuellement ses activités au siège du Samusocial International
ü Etablit un rapport d'activités annuel
ü Rédige régulièrement les rapports techniques et financiers à destination des partenaires et des bailleurs de fonds nationaux et internationaux.
Niveau de formation requis :
Niveau universitaire (Bac + 4-5) en sciences sociales, économie, sciences politiques, relations internationales, management de projets de solidarité internationale/aide au développement …
Niveau d’expérience et compétences requis :
ü 3 à 5 années d’expérience dans le domaine de la gestion de projets sanitaires et/ou sociaux, avec des responsabilités en gestion de financements,
ü Connaissances de la problématique de l’exclusion sociale et de la protection de l’enfance, plus précisément sur les enfants des rues si possible
ü Une première expérience dans le domaine de la gestion de projet de solidarité internationale / aide au développement, avec une connaissance des procédures des principaux bailleurs de fonds (EuropeAid notamment)
ü Compétences dans le développement du travail en réseau national et international avec une bonne capacité de représentation institutionnelle, de communication et de négociation
ü Qualités de management : capacité à diriger une équipe et à travailler en équipe (faire appel et valoriser les compétences de ses équipiers, parvenir à des décisions par consensus)
ü Qualités rédactionnelles et d’analyse
ü Sens de la diplomatie, adaptabilité et réactivité, honnêteté et fiabilité, capacité à prendre du recul et à faire face au stress et à des situations difficiles
ü Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Internet
ü Langues : français courant ; portugais courant (ou espagnol courant et capacité à apprendre rapidement la langue du pays) ; anglais lu, écrit, parlé.
Conditions :
- Statut : Volontariat de Solidarité Internationale
- Contrat de 12 mois, renouvelable
- Indemnité : 1400 euros par mois (couvrant les frais de vie sur place, hors logement), prise en charge de la couverture sociale et complémentaire santé, assurance rapatriement, pour le volontaire et ses ayant-droit.
- Participation annuelle à une semaine de coordination des expatriés à Paris
- Départ et retour de mission pris en charge, ainsi qu’un billet annuel pour congés
- Prise de fonctions souhaitée en janvier 2015.
HOW TO APPLY:
Envoyer CV et lettre de motivationavant le 23 janvier 2015 à :
