Lieu d’affectation:DRC Lubumbashi avec voyages fréquents sur le terrain
Période:01 Mai 2015–31 Décembre 2015 Possible extension après évaluation
Date de début:1 Mai 2015
Objectif principal:
La Fondation AVSI – une Organisation Non Gouvernementale, ONLUS, fondée en 1972 – intervient en Afrique, en Amérique Latine et aux Caraïbes, en Europe de l’Est, au Moyen-Orient et en Asie. Les suivants secteurs d’intervention dans lesquels elle opère sont: le socio-éducatif, le développement urbain, la santé, le travail, l’agriculture, la sécurité alimentaire et l’eau, l’énergie et l’environnement, l’aide humanitaire et urgence, les migrations, en faveur de plus de 4.000.000 de bénéficiaires directs.
AVSI travaille au Congo depuis 2002 et intervient dans les suivants domaines: l'aide humanitaire, la sécurité alimentaire, l'éducation, la protection de l'enfance et la santé. AVSI opère dans les provinces de Nord et Sud-Kivu et le Katanga avec un portfolio de projets humanitaires et de développement.
Le RRMP est un programme humanitaire qui vise à maintenir une capacité de veille humanitaire (évaluations) et de réponse rapide aux besoins urgents identifiés suite à un mouvement de population (déplacement /retour). En particulier, le projet RRMP AVSI intervient en deux secteurs prioritaires afin de :
- Améliorer la capacité de la population affectée par le mouvement de populations pour mener les activités quotidiennes essentielles pour leur survie et dignité à travers des distributions ou foires NFI (Articles Ménagers Essentiels)
- Contribuer à la protection des enfants vulnérables des dangers et exploitations d’un environnement de crise et la mitigation de l’impact psychosocial, physique et cognitive du conflit ou catastrophes naturelles à travers des interventions dans l’environnement scolaire (Education).
Les activités principales sont : Evaluations Multisectorielles, Distributions et Foires NFI, Formations aux enseignants, parents et élèves, et Constructions de salles de classe d’urgence
L’Assistant Coordinateur Programme est responsable pour la gestion du projet dans la Province du Katanga, sous la supervision du Coordinateur du programme RRMP (CdP), et grâce au support du staff de programme.
Il sera le point focal des activités du projet dans le Katanga, dans les rapports avec les bailleurs à Lubumbashi, et participera à la réunion hebdomadaire du Comité Pilotage du Katanga, où il fournira une mise à jour des activités de terrain et partagera les informations sensibles liées à la sécurité et aux gaps humanitaires identifiés. Les décisions prises seront donc partagés avec le CdP et les bureaux de Goma et Bukavu pour assurer une implémentation effective et approprie.
Relevant de:
Premier Superviseur: Coordinateur programme RRMP
Deuxième Superviseur : Technical Advisor
Les droits spècifiques:
· Planifier les activités du RRMP au Katanga en collaboration avec le CdP et le Quality Manager en ligne avec le contrat UNICEF/AVSI signé et accordé en 2015 et avec les lignes guides et les notes d’orientation UNICEF/RRMP
· Garantir la réalisation d’évaluations pertinentes et de qualités sur la situation humanitaire (MSA, rapports) des zones de déplacement/retour de façon à identifier les besoins prioritaires et fournir ou déclencher les réponses aux besoins identifiés.
· Participer au Comité de Pilotage RRMP Katanga de façon hebdomadaire pour présenter les résultats des évaluations humanitaires, proposer, discuter les possibles réponses humanitaires et partager les informations prises pour assurer l’implémentation appropriée et dans les temps
· Supporter le Coordinateur Programme RRMP dans son rôle de représentant auprès de la communauté humanitaire, avec la participation régulière aux réunions des Clusters provinciaux au Katanga
· Collaborer avec le CdP et le département technique des programmes pour assurer des réponses adéquates et rapides aux besoins identifiées
· En proche collaboration avec le responsable de Qualité RRMP, assurer les standards de contrôles de qualité et des activités de Suivi et Evaluations. En particulier, il/elle vérifiera le respect des Notes d’Orientations fournit par UNICEF.
· Stimuler les synergies avec les autres partenaires RRMP et acteurs locaux au Katanga
· Appuyer le CdP dans la collaboration avec le Département National d’Administration de AVSI, la gestion des aspects financiers du projet (contrôle financier, contrôle du budget, soumission des demandes de transfert de fonds dans le format AVSI et la préparation et l’envoi des rapports financiers UNICEF)
· Appuyer le CdP dans la rédaction de tous les rapports d’activités (pour la partie Katanga) et contribuer au développement/définition des documents de programmes stratégiques.
· Appuyer le CdP dans la supervision du staff de programme : Relier/partager les informations et idées de programmes avec tous les Chefs de Projets de façon à assurer une implémentation plus efficiente et pour développer des synergies positives où des opportunités se présentent (pour ce qui concerne lq province du Katanga).
· Identifier en collaboration avec le CdP les besoins et le support au travail en mettant en place des séances d’explication, de formation et de renforcement des capacités pour le staff RRMP et en réalisant des évaluations des performances régulières de tout le staff de programme basé au Katanga.
· Appui au CdP dans la rédaction des rapports au bailleur de fond et pour la siège
· Participation à l’écriture de propositions de nouveaux projets
· Rédaction d’un rapport final de mission (hand-over)
Profil du candidat:
Au moins trois années d’expérience dans des programmes liées aux problématiques des déplacés internes et des réfugiés
Expérience comme assistant programme ou dans la gestion de programme multi-sectoriel dans des zones sensibles et potentiellement à risques sécuritaires
Expérience dans la préparation et réalisation d’atelier
Expérience liées à la formation et du renforcement des capacités du staff local
Capacités reconnus en gestion et finances ;
Expérience avec le développement de programmes;
Expérience avec UNICEF comme bailleur de fonds;
Expérience dans les distributions NFI, l’Education incluant la construction d’écoles et les évaluations Multi-Sectoriels ;
Connaissances du context humanitaire dans la région des Grands Lacs ;
Expérience dans le suivi, les évaluations et le contrôle de qualité.
Capacités Requises:
Capacités reconnues de communication, dans le relationnel, dans l’exposition, en négociation et de leadership;
Capacités de defender les intérêts et les positions de l’organisation ;
Flexibilité et agilité de travailler en groupe;
Connaissance fluide écrit et parlé du Français et ; La connaissance de l’Anglais et de l’Italien est apprécié ;
Capacités Informatiques (programmes software de base);
Expérience et capacités reconnues dans l’’écriture de rapports.
HOW TO APPLY:
Comment postuler:
Envoyez votre CV (dans le format que vous pouvez trouver dans la section précédente) et letter de motivation par courriel a humanresource@avsi.org
Merci de préciser dans l’objet de l’e-mail le code du poste vacant pour lequel vous postulez. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Code:2515-AC-DRC-RRMP
Inclure aussi:
- Nom, fonction et contacts (téléphone et mail) de deux personnes de référence.
- Première date de disponibilité de prendre place dans le domaine.
