Contexte du poste
La Croix-Rouge française (CRF) est présente au Sénégal depuis plus de 10 ans. Elle a basé depuis 2006 à Dakar son Bureau Support Régional venant en support technique aux délégations de l’Afrique de l’Ouest et du Sahel. La CRF a repris en 2012 la mise en œuvre de projets en partenariat avec la Croix-Rouge Sénégalaise (CRS) dans les domaines de la santé.
Au cours de l’année 2014, la CRF a mis en œuvre conjointement avec la Croix-Rouge sénégalaise, un « projet d’appui au dépistage et à la prise en charge de la malnutrition aigüe sévère chez l’enfant de moins de 5 ans » dans les régions médicales de Diourbel et Tambacounda, permettant la couverture de 6 districts sanitaires (DS).
Le chef de sous délégation s’intégrera dans une équipe de 4 expatriés dans la région de Tambacounda (une dizaine sur l’ensemble de la délégation avec Dakar et Diourbel), et une centaine d’employés nationaux.
Programmes en cours dans la région d’affectation:
En réponse à la situation d’urgence nutritionnelle dans cette région de Tambacounda, la CRF et la CRS ont dans un premier temps décidé d’intervenir dans les districts sanitaires de Bakal et Kidira depuis juillet 2013. Puis à partir de juillet 2014, le programme a été élargi aux districts sanitaires de Goudiry et Dianké. Cette phase du programme prévoit un élargissement des activités dans les DS de Tambacounda et Maka.
- Objectif principal : Contribuer à la réduction de la morbidité et de la mortalité liées à la malnutrition aigüe des enfants de moins de 5 ans.
- Objectif spécifique: Renforcer la détection et la prise en charge de la malnutrition aigüe.
Résultat 1:
Les enfants de moins de 5 ans en état de malnutrition aiguë sévère bénéficient de soins médicaux et nutritionnels de qualité et subventionnés dans les structures sanitaires ciblés.
Résultat 2:
Les capacités des districts sanitaires et de la Croix-Rouge sénégalaise en suivi et évaluation des activités de prise en charge de la malnutrition aiguë sévère sont renforcées.
Le Poste
Le chef de sous-délégation a pour objectif d’assurer le bon fonctionnement de la sous-délégation composée de 2 bases (Tambacounda et Bakel), dont il a la charge. Il représente la CRF dans la zone d’intervention auprès des autorités, de la CRS et des autres entités du Mouvement Croix-Rouge, de la communauté humanitaire et des partenaires des projets. Il est en charge de superviser et de coordonner la mise en œuvre des projets de sa zone. Il assure l’encadrement des équipes de la base/zone et est le garant du bon respect des procédures internes CRF et bailleurs. Il participe à définir la stratégie opérationnelle de la CRF dans la région de Tambacounda en partenariat avec le comité régional de la CRS et la région médicale dans une optique constante de développement des capacités de la CRS.
Responsabilités :
- Coordination et suivi des programmes.
- Management et gestion des ressources humaines.
- Supervision et gestion des moyens logistiques et financiers.
- Reporting / représentation / partenariat.
- Sécurité.
Lien hiérarchique:
- Le chef de sous-délégation travaille sous la responsabilité directe du chef de délégation de la CRF au Sénégal.
- Le chef de sous-délégation est le responsable hiérarchique d’une équipe de personnels nationaux et de trois expatriés de la sous-délégation qui comprend deux bases (Tambacounda et Bakel).
Liens fonctionnels:
- Travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de coordination en capitale (chef de délégation, le coordinateur administrateur, le coordinateur logistique et le coordinateur santé).
- Travaille avec les membres du comité régional et départemental de la Croix-Rouge sénégalaise.
- Travaille en collaboration avec les services internes de la CRF au siège et au niveau régional : contrôle de gestion - comptabilité – RH DMI – logistique, pôle technique, pôle géographique…
Le profil du candidat
Formation/Niveau : Formation en gestion de projets ; sciences sociales ; management …
Expérience : Au moins trois ans d’expérience dans un poste similaire.
Connaissances :
- Expérience significative en management / gestion d’équipe et gestion de projet.
- Expérience en représentation.
- Expérience significative en gestion logistique et/ou administrative.
- Expérience en renforcement de compétences / développement local.
- Maitrise du cycle du projet.
- Connaissance des principaux bailleurs de fonds (ECHO, EuropeAid, AFD, USAID…) : rédactions de propositions de projet, reporting…
Langues:
- Le français est la langue de travail.
- Connaissance de l’anglais est un plus.
Compétences / Exigences du poste :
- Excellentes capacités managériales, sens de l’écoute et de la diplomatie.
- Fortes capacités de planification, d’organisation, de coordination du travail et management d’équipe.
- Aptitude à la coopération et au travail en partenariat.
- Capacité à la négociation, tolérance et rigueur.
- Forte motivation à travailler en équipe et sur le terrain.
- Expérience d’écriture de rapports et de propositions de projets.
- Bon esprit analytique et de synthèse.
- A l’aise et souple dans les relations avec les partenaires et les bailleurs de fonds.
- Connaissance du Mouvement Croix-Rouge/Croissant Rouge et de la CRF est un atout.
Pré-requis :
- Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
- Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
Lieu de la mission: Tambacounda, SENEGAL
Durée de la mission: 7 mois
A pourvoir: juin 2015
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HOW TO APPLY:
Merci de postuler directement en ligne sur le site de la Croix-Rouge française en envoyant CV + LM :http://www.croix-rouge.fr/Je-m-engage/Travaillez-a-l-international
