Contexte du poste
La Croix-Rouge française est opérationnelle en RCA depuis 2004. En partenariat avec la Société Nationale hôte, la Croix-Rouge Centrafricaine (CRCA), la CRF intervient essentiellement dans les domaines de la santé, de l’eau et de l’assainissement. La mise en œuvre des projets a été grandement perturbée par les conditions sécuritaires en 2013, mais les projets ont maintenant repris, et une nouvelle sous-délégation a été ouverte sur Berbérati.
BANGUI
- Santé – VIH
CTA (Centre de Traitement Ambulatoire) de l’hôpital communautaire mis en place et suivi jusqu’à ce jour par la CRF.
- Santé – formation paramédicale
Création de l’IUFP (Institut Universitaire de Formation Paramédicale) sur un financement AFD – l’IUFP est à jour fonctionnel et géré par la CRCA, la CRF reste en appui-conseil sur la gestion de manière ponctuelle.
- Santé materno-infantile
Appui à 5 centres de santé de Bangui et à une structure de référence sur la mise en place du paquet minimum d’activité, les activités de santé materno-infantile, avec un volet prise en charge de la malnutrition et de prise en charge psycho-sociale.
BAMBARI
- Eau-hygiène-assainissement
Création de 70 forages et réhabilitation de 65 forages sur la sous-préfecture de Bambari, accompagnement communautaire pour garantir la pérennité des ouvrages.
- Santé – soins de santé primaire et PSSBC
Mise à jour et diffusion du PSSBC (Premiers Secours et Santé à Base Communautaire – outil Croix-Rouge) auprès des volontaires.
- Santé – Santé materno-infantile
Accompagnement de 8 structures de santé sur la SMI : formations/recyclages du personnel de santé, distribution de kits accouchements et kits obstétriques, sensibilisation des femmes aux questions SMI.
- Nutrition – Sécurité Alimentaire / Consortium avec Triangle Génération Humanitaire (TGH)
Contribuer à la réduction de l’incidence de la malnutrition aigüe par le renforcement des capacités des acteurs de la santé.
BERBERATI
- Santé – soins de santé primaire et PSSBC
Mise à jour et diffusion du PSSBC (Premiers Secours et Santé à Base Communautaire – outil Croix-Rouge) auprès des volontaires.
- Santé – Santé materno-infantile
Accompagnement de 8 structures de santé sur la SMI : formations/recyclages du personnel de santé, distribution de kits accouchements et kits obstétriques, sensibilisation des femmes aux questions SMI.
- Santé – PTPE
Appui à la décentralisation de la prévention de la transmission parent-enfant (VIH) sur 3 structures de santé.
- Nutrition – Sécurité Alimentaire
Prise en charge de la malnutrition aigüe sévère et modérée dans la sous-préfécture de Berberati avec l’appui de centres de santé
Le Poste
Objectifs de la mission :
Sous l’autorité du chef de délégation, le coordinateur administratif :
- A) Pilote la gestion administrative de la délégation : coordonne l’application de la politique administrative de la délégation, est le garant du bon fonctionnement administratif de la mission et du respect par tous des procédures de la CRF, des procédures bailleurs et des lois du pays.
- B) Assure la gestion administrative des délégué(e)s : en lien avec le siège, assure que les procédures administratives relatives aux délégués sont suivies et contrôlées.
- C) Pilote la gestion des ressources humaines nationales : en lien avec l’administration nationale (AFCPE, DGI, IT, CNSS), assure que la gestion des ressources humaines nationales (recrutement, suivi, procédures, formation, sanction) est bien encadrée par le service administratif de la délégation et les services administratifs des bases.
- D) Assure la maitrise et le contrôle de l’activité financière de la délégation de la Croix-Rouge française en Centrafrique et en fait le report au siège.
- E) Suivi et contrôle de la gestion budgétaire de la délégation de la Croix-Rouge française en Centrafrique.
- F) Assure le pilotage financier de la délégation: dispose d’une vision budgétaire consolidée de la mission, développe et met en place des indicateurs, appuie le chef de délégation, évalue les risques en matière de gestion financière, comptable, et budgétaire.
- G) Est responsable de la mise en place et l’application des procédures de finance, ressources humaines et d’administration de la délégation Croix-Rouge française en Centrafrique.
- H) Assure le reporting : s’assure que le reporting de l’équipe administratif est régulier et complet.
- I) Représentation et coordination : assure lareprésentation la CRF dans le secteur des finances et ressources humaines, et assure une bonne coordination auprès des autres départements de la délégation.
- J) Management : Assure la direction et l’animation efficace et dynamique de ses équipes.
Lien hiérarchique:
- Travaille sous la responsabilité du : chef de délégation.
- Est responsable du personnel administratif soit 3 personnes (1 administrateur délégation, 1 assistant financier et comptable, 1 secrétaire administratif).
Liens Fonctionnels :
Collabore en interne avec :
- les administrateurs et les chefs de sous-délégation de Bambari et Berberati.
- le service contrôle de gestion, comptabilité, DMI et bailleurs de fond du siège de la CRF.
- le service de coordination logistique.
- les responsables budgétaires des programmes.
- le chef de délégation.
Collabore en externe avec :
- la Direction Générale des Impôts (DGI).
- la Caisse nationale de Sécurité Sociale (CNSS).
- l’Agence Centrafricaine de Formation Professionnelle et d’Emploi (ACFPE).
- l’Inspection régionale du Travail (IT).
- les banquiers.
- les administrateurs des autres organisations.
- les homologues financiers propres aux bailleurs
Le profil du candidat
Formation : Diplôme (BAC + 3 ou +5)
Expériences professionnelles confirmées dans le domaine de l’administration (finances, RH, admin) et en coordination de service administratif et financier.
Langues :
- Français, lu écrit parlé, obligatoire.
Connaissances spécifiques : mouvement / humanitaire / culture
- Expérience ou connaissance du mouvement Croix-Rouge souhaitée.
- Propension au travail d’équipe et à l’écoute.
- Flexibilité, créativité, esprit d’initiative et adaptabilité.
- Capacité d’analyse et synthèse.
- Rigueur en matière de règles de sécurité dans un contexte sensible.
Compétences et expériences indispensables :
- 2-3 ans d’expérience en management d’équipe multiculturelle.
- 5 ans d’expérience dans un pays en voie de développement.
- Maîtrise du Pack Office.
- Connaissances des procédures des principaux bailleurs de fonds (EUROPEAID, UNICEF, FONDS MONDIAL).
- Bonne autonomie et capacité de travailler sous pression.
Compétences et expériences appréciées :
- Connaissance du contexte centrafricain est un atout.
- Connaissance des procédures CRF.
- Expérience dans des contextes de sécurité dégradés.
- Maitrise du logiciel SAGA.
Pré-requis :
- Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
- Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
Lieu de la mission: Bangui, RCA
Durée de la mission: 12 mois
A pourvoir: août 2015
Pour mieux connaitre le mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous :
W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent),cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.
Stay safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.
Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant :https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
HOW TO APPLY:
Merci de postuler directement en ligne sur le site de la Croix-Rouge française en envoyant CV + LM :http://www.croix-rouge.fr/Je-m-engage/Travaillez-a-l-international
