Expert international responsable du « projet de renforcement des capacités dans le domaine de l’environnement

Fonction :

Le/la responsable de projet CTB est responsable de l’atteinte des résultats du PRCDE et assure la coordination et l’appui technique de l’intervention. Il/elle anime et coach l’équipe projet.

Le Responsable est l’interface principal de l’intervention avec les partenaires algériens, les bailleurs de fonds, les partenaires belges, le RR, l’Ambassade, etc. Dans certains cas, il représente également l’intervention AGID basée à Oran, avec l’accord de celle-ci. Il veille en permanence à la cohérence et aux synergies entre les interventions.Coordination·

• Mettre en place les structures du projet (équipe de projet, comités techniques de sélection) et veiller à leur bon fonctionnement;
• Inviter les membres des comités techniques et animer les réunions pour définir de manière consensuelle les priorités de l’intervention;
• Réaliser la planification administrative, financière, logistique et opérationnelle et la répartition des appuis au niveau des secteurs de l’Eau, des Transports, de la Santé et de la société civile, entre initiatives de courte et longue durée, avec l’appui de son équipe, des comités techniques et du RAFi ;
• Produire les résultats et proposer éventuellement au CCL les modifications nécessaires à la stratégie d’intervention (y inclus les critères d’éligibilité des OB) et au budget, avec l’appui de son équipe de projet et des comités techniques
• Assurer la rédaction et la compilation des rapports d’avancement et les plans de travail et les transmettre pour info aux comités techniques et pour validation par le CCL
• Assurer le secrétariat du CCL;
• Coordonner les activités de monitoring (y inclus la réalisation de l’étude « Baseline ») et d’évaluation
• Etablir un espace de concertation régulier avec ses collègues de l’AGID basés à Oran pour garantir un échange d’information continu et de qualité
• Veiller à l’intégration des thématiques transversales dans l’interventionAppui technique
• Organiser, encadrer et superviser la mise en œuvre de toutes les activités de conception, préparation, formation et consolidation des parcours d’acquisition de compétences (en respectant les procédures des marchés publics le cas échéant) en étroite collaboration avec les différents acteurs locaux et internationaux, en ligne avec les orientations stratégiques de l’intervention
• Définir avec les comités techniques les critères d’éligibilité des OB et les soumettre pour validation au CCL;
• Sélectionner les organisations bénéficiaires, après avis des comités techniques (sur base des critères d’éligibilité et des besoins priorisés des secteurs) ;
• Assurer l’appui aux OB quant à la précision des objectifs de performance, au développement et à la mise en œuvre des PAC et autres initiatives de renforcement des capacités
• Approuver la sélection des candidats proposés par les OB (sur base des critères d’éligibilité)
• Valider les critères de sélection et d’attribution pour les marchés publics (consultance, instituts de formations…)
• Préparer les Termes de référence des MP en collaboration avec les ATN concernés
• Veiller au respect des engagements (avec les OB et les participants individuels)
• Promouvoir la capitalisation et la diffusion de bonnes pratiques.

Coacher

• Suivre et encourager le développement des membres de l’équipe projet, via l’utilisation des cercles de développement en tant qu’outil de coachingC
• larifier et dynamiser les objectifs du projet et les enjeux de la coopération à travers une gestion RH quotidienne
• Mettre en œuvre les components de management RH : recrutement et accueil de collaborateurs, contractualisation, planification de la performance et modalités de fin de contrat
• Organiser la communication interne : tenue de réunions, veiller au rapportage de décisions, circulation efficace de l’information au sein des équipes
• Le responsable projet rapportera au Représentant Résident, et aura une dizaine personnes à superviser.

Profil:

Diplôme
Master pertinent pour la fonction;
Diplôme complémentaire en environnement est un atout majeur.

Expérience requise
5 ans d’expérience en gestion de projet de renforcement des capacités au niveau individuel, organisationnel et institutionnel, dont 2 ans dans un contexte international.

Connaissances techniques

• Maîtrise de techniques d’analyse des besoins et des offres de renforcement des capacités
• Expertise et expérience en accompagnement de processus de changement organisationnel indispensables
• Expérience prouvée en PVD et de préférence en pays à revenus intermédiaires, si possible au moins une expérience dans un pays du Maghreb; une connaissance de l’Algérie est un atout
• Une expérience préalable dans le renforcement des capacités en matière d’environnement est un atout majeur.
• Une expérience de travail avec les OSC est un atout
• Maîtrise des outils de planification et de suivi évaluation de projets.
• Expérience pratique dans les thématiques transversales du genre et de l’économie verte et durable;
• Excellente connaissance orale et écrite du français.
• La connaissance de l’arabe est un atout
• Connaissance approfondie des logiciels utilisés couramment dans le cadre de la fonction
• Une bonne gestion d’équipe confirmée
• Une connaissance des procédures CTB représente un atout

Compétences comportementales

• Excellentes compétences de rassembleur, de facilitateur et de management de programme.
• Convictions environnementales fortes.
• Intérêt pour la capitalisation et la qualité des processus de développement;
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Grande capacité organisationnelle, conceptuelle et méthodologique;
• Capacité d’écoute et de négociation confirmées;
• Esprit d'équipe et bonnes compétences en communication (vis-à-vis des collègues et interlocuteurs de nationalités, conditions et niveaux sociaux différents);
• D’excellentes qualités relationnelles permettant de favoriser le travail en équipe

HOW TO APPLY:

Postulez au plus tard le 21/07/15via notre site web www.btcctb.org en utilisant notre CV standardisé et une lettre de motivation. Vous trouverez le modèle du CV standardisé dans la page « offres d’emploi » de notre site web.Pour toute question supplémentaire, contactez-nous au 02/505 37 90.