PIVOT est une ONG non gouvernementale oeuvrant dans le domaine de la santé publique à Madagascar. PIVOT a pour mission de renforcer le système de santé dans le district d’Ifanadiana dans le but d’améliorer l’accès et la qualité des soins. PIVOT travaille en collaboration avec le Ministère de la Santé et adhère à la stratégie opérationnelle de l’OMS en renforçant les six piliers d’un système de santé : la prestation de service, le personnel, l’information sanitaire, les produits médicaux, le financement et la gouvernance.
En 2015, PIVOT a mis en œuvre un programme de recrutement conjoint avec le Ministère de la Santé en vue de répondre aux besoins en ressources humaines du district d’Ifanadiana. Ce programme consiste à recruter conjointement du personnel de santé affecté au niveau de formations sanitaires du district et dont le salaire est initialement payé par l’ONG jusqu’à l’affectation officielle par le Ministère de la Santé.
PIVOT est à la recherche d’un consultant qui mènera une évaluation du projet de recrutement conjoint dans le district d’Ifanadiana.
Mandat:
- Analyser et évaluer les résultats du projet en terme de renforcement en ressources humaines
- Analyser et évaluer la pertinence de ce projet en terme de renforcement en ressources humaines
- Comparer le projet de recrutement conjoint de PIVOT avec les expériences d’autres partenaires dans le pays
- Elaborer des recommandations et tirer des conclusions stratégiques pour l’atteinte des objectifs du projet de renforcement en ressources humaines
Durée du projet : 25 jours
Lieu de travail : Visite terrain à Madagascar, suivi de travail à distance
Lieu de travail : Visite terrain à Madagascar, suivi de travail à distance
Profil du candidat:
- 3 à 5 années d’expériences requises en matière de développement en ressources humaines, spécifiquement dans le contexte de pays en développement
- Formation, niveau master ou plus en gestion de ressources humaines ou gestion des services de santé
- De l’expérience pertinente dans le domaine de l’évaluation
- Français écrit et parlé obligatoire, avec capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
HOW TO APPLY:
Les termes de références détaillés peuvent êtres obtenus auprès de : jobs@pivotworks.org
Composition du dossier de candidature:
- Curriculum Vitae détaillé
- Lettre de référence
- Lettre de motivation précisant :
- Le descriptif du projet accompagné d’une méthodologie cohérente
- Proposition de tarifs
- Proposition du chronogramme tenant compte du souhait de PIVOT de commencer l'evaluation en Mars.
