Contexte du poste
Contexte général du pays :
La Croix-Rouge française est présente dans sept pays d’Afrique de l’Ouest où elle développe des programmes de prise en charge de la malnutrition, de formation et d’appui aux structures de santé, de santé communautaire et de sécurité alimentaire, en partenariat actif avec les sociétés de Croix-Rouge et de Croissant-Rouge des pays d’intervention, dont certaines actions ponctuelles ont été menées dans le passé avec la CR Malienne.
La Croix-Rouge française (CRF) intervient depuis mars 2010 au Mali à Bamako, où elle a, dans un premier temps, appuyé avec la Croix-Rouge malienne (CRM) le renforcement de l’Institut de Formation Paramédicale de la CRM par un financement de l’Union Européenne. Ce projet s’est effectué en parallèle et en synchronisation avec l’extension de l’école de Tétouan du Croissant-Rouge Marocain et la création de l’école de Casablanca. Puis, la CRF s’est engagée dans l’appui au Ministère de la Santé sur la Nutrition avec des projets à Bamako depuis fin 2011 et dans la région de Kayes depuis juin 2012 dont la phase 2 a pris fin le 30 juin 2014
En août 2012, la CRF et la CRM ont lancé le projet « AFD-Sahel » qui s’intéresse à la problématique de la Santé Maternelle et Néonatale (SMNN) et s’inscrit dans le cadre des Objectifs Millénaires du Développement (OMD) 4 et 5. Ce projet cible 4 pays d’intervention : Mauritanie, Mali, Niger, Tchad. Il est coordonné par une unité de gestion de projet à Dakar. Il est prévu sur une durée de 4 ans. Le 1er août 2013, la CRF avec son partenaire, la CRM a lancé un projet d’appui aux structures de santé « Amélioration de l’accès aux soins des populations rurales du Nord-Mali » visant à soutenir 12 Centres de Santé Communautaire CSCom dans les Districts Sanitaires de Gourma-Rhaous (Région de Tombouctou) et de Bourem (Région de Gao). Ce projet marquera le début d’intervention de la CRF aux côtés de la CRM dans les régions du Nord et a pris fin le 31 mars 2014. Et enfin, dans le cadre de la relance du système de santé dans le nord du Mali la CRF et la CRM ont lancé en avril 2014 un nouveau projet d’Accès aux soins de santé materno-infantiles en consortium avec Médecins du Monde Belgique.
La Croix-Rouge malienne a été créée en 1965 et est l’auxiliaire des pouvoirs publics de santé et agit à ce titre dans les domaines de l’action sociale et humanitaire. La Croix-Rouge malienne travaille avec 6 sociétés nationales. La Fédération des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et le Comité International de la Croix-Rouge sont également présents à Bamako. La CRM est organisée autour d’une administration centrale, une coordination technique, un département santé, de communication et gestion des catastrophes. Elle jouit d’une politique de décentralisation au niveau régional et des districts à travers les comités régionaux et locaux lui permettant d’avoir une bonne couverture et représentation géographique sur pratiquement tout le territoire national.
Le Poste
DESCRIPTIF DES TACHES
Sous la responsabilité de la cheffe de délégation, l’assistant(e) de la cheffe de délégation accomplira les tâches suivantes : • A/ Support à l’équipe programme
• B/ Communication et Représentation • C/ Reporting • D/ Capitalisation
• B/ Communication et Représentation • C/ Reporting • D/ Capitalisation
LIEN HIERARCHIQUE & FONCTIONNEL
Hiérarchique: • L’assistant(e) travaille sous la responsabilité de la cheffe de délégation.
Fonctionnel: • En fonction des différentes tâches qui lui sont assignées, l’assistant(e) travaille en lien avec le coordinateur des programmes santé basé à Bamako, les coordinateurs administratif et logistique basés à Bamako et les délégués programmes basés à Kayes et à Gao.
• En outre l’assistant(e) peut être amené à coopérer en direct avec les services de la Croix-Rouge malienne selon les tâches qui lui sont assignées par son supérieur hiérarchique.
• En outre l’assistant(e) peut être amené à coopérer en direct avec les services de la Croix-Rouge malienne selon les tâches qui lui sont assignées par son supérieur hiérarchique.
Le profil du candidat
EXIGENCES LIEES AU POSTE:
Lié à la fonction d’assistant(e) de la cheffe de délégation: • Expérience dans une organisation de solidarité internationale • Au moins un an d’expérience professionnelle significative à l’international • Maîtrise du cycle de gestion de projets • Il/elle, à travers son parcours universitaire ou son expérience professionnelle, aura une connaissance du contexte éco/socio/politique, des problématiques de la zone Sahel et du Mali en particulier • Connaissances des acteurs humanitaires et de la coopération internationale : Commission Européenne (DG ECHO, EuropeAid,), Agence Française de Développement, agences des Nations-Unies, fondations d’entreprises • Maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook et Internet Explorer Lié à l’environnement spécifique de la mission : • Volonté de travailler en partenariat avec un acteur national
• Excellent esprit d’initiative et de synthèse • Proactivité et sens de l’anticipation • Très bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles • Connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge • Autonomie, dynamisme, rigueur et capacité d’adaptation.
• Excellent esprit d’initiative et de synthèse • Proactivité et sens de l’anticipation • Très bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles • Connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge • Autonomie, dynamisme, rigueur et capacité d’adaptation.
COMPETENCES REQUISES • Planification, organisation • Gestion de projets • Connaissances des procédures bailleurs de fonds institutionnels • Maîtrise de l’outil informatique • Compétences en communication écrite serait un atout
FORMATION ET EXPERIENCES • Diplôme en coopération internationale • Formation en gestion de projet • Expérience significative avec une organisation de solidarité internationale.
A POURVOIR POUR LE : 05/01/2015 Durée: 12 mois Localisation: Bamako - MALI
Pour mieux connaitre le mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous :
W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent), cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.
Stay safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.
Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant :https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
HOW TO APPLY:
Merci de postuler directement en ligne sur le site de la CRF en envoyant CV + LM: http://www.croix-rouge.fr/Je-m-engage/Travaillez-a-l-international
