Nous recherchons pour soutenir nos programmes en Guinée, un/e
Coordinateur/trice WASH - Guinée
Entrée en fonction:de suite
Durée :9 mois
Lieu de travail :Conakry avec déplacement
Supérieur direct :Chef de délégation
Délai d’envoi des candidatures :Terre des hommes ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue
Contexte d’intervention
La Fondation Terre des hommes intervient depuis 1987 en Guinée dans le but de promouvoir la protection des droits et du bien-être des enfants.
En collaboration étroite avec les institutions et services de l’Etat, des partenaires nationaux ou internationaux et des communautés, Tdh y développe deux programmes principaux :
- un programme Santé comprenant 3 domaines d’intervention (santé maternelle et infantile centrée sur la nutrition / amélioration de l’accès à l’eau potable, l’hygiène et l’assainissement / soins spécialisés pour les enfants démunis victimes de pathologies incurables en Guinée ou d’ingestion accidentelle de soude caustique) ;
- un programme Protection comprenant 3 axes principaux (justice juvénile / accompagnement protecteur des enfants migrants et travailleurs / soutien à la formation professionnelle et à l’intégration socioéconomique des adolescents et des jeunes).
Les actions long terme de Tdh dans des domaines thématiques spécifiques et des zones géographiques ciblées s’est accompagnée d’une intensification de la collaboration avec les autorités étatiques et les services spécialisés au niveau central. Ce double processus a permis à Tdh d’acquérir en Guinée une forte crédibilité et légitimité dans ses secteurs d’intervention, et de développer une expertise recherchée par ses partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux. La présence de longue date en Guinée place aujourd’hui Tdh dans une position très favorable pour contribuer de manière efficace et coordonnée, aussi bien sur le terrain qu’au niveau de la réponse nationale, à l’atteinte des résultats fixés par l’Etat et ses partenaires techniques et financiers pour stopper la propagation de la Fièvre à Virus Ebola (FVE) et pour limiter ses effets néfastes, directs et indirects.
Conditions Générales :
Contrat salarié de droit suisse, Salaire net mensuel CHF 3’973.00 ( 3’150 € ) < > CHF 5'141.00 ( 4'100 € ) selon expérience X13 (+ Retenue AVS pour candidat Suisse). Assurances, maladie, accident, rapatriement. 30 jours congés/an. Billet d’avion AR/an. Logement et transport local.
Description générale :
Le/la Coordinateur/trice, sous la responsabilité du chef de délégation, assure la supervision et le suivi multi bases, multi bailleurs et/ou multi partenaires des projets de son secteur. Il/elle assume la responsabilité de la mise en place de la stratégie, du développement et de la coordination managériale des équipes de projet dont il/elle assume une responsabilité forte sur les stratégies, le pilotage et les résultats. Il devra également assumer les tâches suivantes :
- Mener une campagne de sensibilisation dans les communautés en s’assurant de l’implication des leaders communautaires, les femmes, enfants, jeunes et de toutes les couches sociales sur des sujets tels que la protection, la promotion de l’hygiène, la propreté de l’environnement
- Sensibiliser les communautés à propos des maladies hydriques, l’usage approprié du savon pour se laver les mains et les messages de prévention Ebola
- Aider à la formation des agents d’hygiène communautaires en utilisant des modules de la méthodologie participative d’hygiène et d’assainissement
- Mener des ateliers communautaires ciblées et des campagnes de sensibilisation; mobilisation de la collectivité dans l’hygiène et l’assainissement et la prévention Ebola
- Développer et tester les matériels de communication et mobilisation sociale pour le changement des comportements
- Etre responsable des campagnes de communication de masse des projets de Tdh en Guinée
Stratégie et politique :
- Mener/coordonner des évaluations de besoins, identifier les champs d'action prioritaires et possibles pour Tdh dans son secteur d'intervention et utiliser les évaluations de besoins pour définir la stratégie
- Contribuer à l’élaboration des stratégies d’intervention de la mission et encadrer sa mise en œuvre au niveau des équipes projets
Recherche et développement :
- Participer au développement de nouveaux outils dans son domaine d'activité
Gestion d'équipe et développement des compétences :
- Diriger, conseiller, soutenir et superviser les chefs de projet de son secteur dans la mise en œuvre des projets et soutenir les équipes de son secteur
- Recruter et/ou contribuer au recrutement du personnel local et coordonner la rédaction des descriptions des postes à pourvoir
- Identifier les besoins en formation des collaborateurs et organiser des formations locales ou internes ainsi qu’assurer le suivi des formations et des monitoring des compétences
- Mettre à disposition et promouvoir des outils/documents de formation de Tdh
Budget :
- Participer à l'élaboration des budgets des projets dans le respect des normes en vigueur et effectuer un suivi mensuel
Recherche de fonds :
- Participer aux recherches de financement et aux négociations avec les bailleurs de fonds présents dans la zone d’intervention
- Collaborer à la coordination, la promotion, la supervision et/ou à la négociation des contrats et assurer le suivi avec les donateurs institutionnels
Plaidoyer, représentation / travail en réseau :
- Soutenir et participer des projets et stratégies de plaidoyers relatifs à son secteur
- Assurer pour son domaine d'activité, la représentation de Terre des hommes auprès des autorités nationales, et au niveau local, auprès des autres organisations internationales ainsi qu’auprès des bailleurs de fonds
- Coordonner, développer et renforcer des actions de partenariat au niveau national avec les partenaires du même secteur d'activités ainsi que coordonner des partenariats nationaux avec le gouvernement, les ONG nationales
Information / Publications / Communications / Reporting :
- Participer aux communications médiatiques sur le projet en collaboration avec le référent thématique
- Etre responsable des rapports à remettre aux bailleurs dans le respect des échéances et formats définis en coordination avec son/sa référent/e technique du siège
- Contribuer aux SITREPs
- Rédiger les rapports annuels dans son domaine d'activité
Gestion de cycle de projet :
- Planifier et élaborer les propositions de projets
- Mettre en place des outils de suivi et d’évaluations mensuelles des activités (suivis des indicateurs bailleurs et internes) et monitorer mensuellement les résultats
- Conduire des visites de supervision terrain régulières et des évaluations de l’avancée du projet
Politique de gestion des risques :
- S’engager à respecter les politiques de gestion des risques de Tdh qui comprennent : La Politique de Protection de l’enfance, la politique de sûreté et de sécurité, la politique anti-fraude/corruption ainsi que la Politique de signalement de tous abus
- S’engager à assurer la meilleure mise en pratique de ces politiques sur sa zone d’intervention et au sein des équipes nationales et expatriées
- S’engager à signaler à ses supérieurs et à traiter tout manquement observé dans le cadre de ces politiques lors de ses activités professionnelles tant au niveau d’infraction avérée ou soupçonnée qu’au niveau d’un manquement préventif
Profil:
Formation :
- Licence en sciences sociales ou l’équivalent ou diplôme en travail Social et/ou administration. Connaissances ou expérience dans la promotion de l’assainissement et l’hygiène
Langues : Niveau excellent de français et un bon niveau de compréhension de l’anglais souhaité
Expériences souhaitées :
- Expérience professionnelle de 3 ans dans le secteur de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement
- Expérience minimum de 3 ans en gestion de programme humanitaire WASH sur le terrain au sein d’une organisation internationale
- Forte capacité dans la mobilisation communautaire
- Une expérience en pays de la région d’Afrique de l’Ouest sera fort appréciée
- Une expérience en renforcement des capacités est un atout (formation et encadrement d’équipes terrains)
Compétences & qualités : Bonne capacité à travailler en équipe et de gestion du stress, bonne capacité d’analyse
HOW TO APPLY:
Procédure:
Seuls les dossiers postés en ligne, complets et correspondant au profil recherché seront traités. Votre candidature doit obligatoirement comprendre un CV complet et une lettre de motivation.
Une fois votre dossier posté, vous recevrez par courrier électronique un accusé de réception automatique.
Si vous êtes présélectionné, un premier entretien aura lieu à notre Siège de Lausanne ou par Skype pour les candidats résidant hors Europe. Les frais de déplacements pour un premier entretien sont à la charge du candidat.
Les candidats qui postulent pour un poste à l’étranger ou un poste de cadre en Suisse sont soumis à un test de personnalité, avec restitution par notre psychologue. Notre procédure inclut une prise de références auprès des deux derniers employeurs. Lors de l’engagement, chaque collaborateur doit fournir un extrait de casier judiciaire et signer notre Politique de prévention des abus.
Les dossiers non retenus sont détruits par nos soins, suivant les règles sur la protection des données.
Si vous ne parvenez pas à poster votre dossier en ligne, merci de nous envoyer un mail en précisant à quelle étape le système dysfonctionne audépartement RH:rh@tdh.ch
Terre des hommes applique des conditions de travail égales entre hommes et femmes. Par ailleurs, à compétences équivalentes et pour des postes à responsabilités, les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection de l’enfance.
