Chargée de programme régional santé maternelle et néonatale – Dakar – SENEGAL

Contexte du poste

Le programme SMNN – Multipays

Le programme régional d’ «amélioration de l’accès des femmes en âge de procréer à des soins de qualité dans le domaine de la santé maternelle et néonatale dans la région du Gorgol (Mauritanie), dans la Commune 1 de Bamako (Mali), dans la région de Zinder (Niger) et dans la région du Batha (Tchad) » est d’une durée de 4 ans à compter de Mai 2012.

Les stratégies opérationnelles suivantes, sous la forme de trois composantes, ont été retenues pour ce projet :

1. Le renforcement de l’offre de soins en Santé Maternelle et Néonatale (SMNN) sur un plan qualitatif et quantitatif.
2. Le renforcement de la demande par l’amélioration des connaissances et pratiques des populations cibles en matière de santé maternelle et néonatale.
3. Le renforcement de la formation initiale en matière de santé maternelle et néonatale (en Mauritanie et au Niger).

La Croix-Rouge française ne met pas en œuvre directement le programme mais se positionne en assistance technique de deux principaux partenaires :

• → Les Ministères de la Santé des 4 pays qui sont en charge de la mise en œuvre des activités du résultat 1 lié à l’offre de soins à travers la désignation d’un homologue dédié à la mise en œuvre et au suivi de ces activités.
• → Les Sociétés Nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge des 4 pays qui sont en charge de la mise en œuvre des activités du résultat 2 lié à la demande de soins à travers le recrutement d’un homologue dédié à la mise en œuvre et au suivi de ces activités.

Afin d’assurer une cohérence régionale aux activités mises en œuvre dans les quatre pays, de développer des partenariats institutionnels dans le domaine de la SMNN, et de permettre une capitalisation globale sur la thématique, cette cellule a été constituée. Deux personnes travaillent au sein de cette cellule, l’une à Paris au niveau du siège national de la Croix-Rouge française et l’autre à Dakar au sein du bureau régional Afrique de l’Ouest.

Le programme SMNN – la Cellule de Gestion et de Coordination du Programme (CGCP)

Objectif général : Contribuer à améliorer la santé maternelle et néo-natale dans quatre pays du Sahel

Objectif spécifique : Assurer le pilotage, la cohérence et la qualité des projets mis en œuvre dans les quatre pays d’intervention dans le domaine de la santé maternelle et néo-natale, à travers a mise en place d’une Cellule de Coordination et de Gestion du Programme (CCGP).

Le Poste

Sous l’autorité globale du responsable du Bureau Support Régional basé au Sénégal, le chargé de programme régional assure la coordination et le suivi de la mise en œuvre du programme SMNN Multipays. Il travaille en lien fonctionnel avec les chefs de délégation et les chefs de projets dans chacun des quatre pays, et le responsable de la cellule de gestion et de coordination du programme basé au siège (Paris).

Résultats attendus :

• Résultat 1 : Le programme et ses différents projets mis en œuvre dans les quatre pays sont pilotés de façon coordonnée par la CGCP, dans le respect des budgets, chronogrammes et résultats escomptés. Les chefs de projet sont organisés en réseau, disposent d’outils de pilotage communs pour la réalisation des activités. Les capacités du personnel des autorités sanitaires et des Sociétés Nationales affecté au programme sont renforcées dans la gestion de projet.
• Résultat 2 : Les projets bénéficient d’un soutien technique et d’un appui méthodologique quotidien de qualité assurés par la CGCP, qui effectue également régulièrement des visites de monitoring, de suivi et d’évaluation.
• Résultat 3 : Un processus de capitalisation et de partage des résultats atteints, des expériences acquises et des savoir-faire utilisés est mis en place par la CGCP en interne comme en externe. Des partenariats sont construits, à la fois avec les intervenants du programme et avec des organismes institutionnels et universitaires œuvrant dans le domaine de la santé

Liens hiérarchiques : il/elle travaille sous la responsabilité et hiérarchie du responsable du Bureau Support Régional au Sénégal, basé à Dakar.

Liens fonctionnels : il/elle travaille en étroite collaboration avec le responsable de la cellule de gestion et de coordination du programme SMNN, basé à Paris, et en étroite collaboration avec les chefs de délégation et les chefs de projets « pays ».

Au niveau support, il sera appuyé par l’équipe administration/finances/RH et logistique du Bureau Support Régional Afrique de l’Ouest et des services « support » à Paris.

Le profil du candidat

LANGUES

• Avoir une parfaite maîtrise du français et de l’anglais à l'écrit comme à l'oral

EXIGENCES DU POSTE

• Expérience en gestion de programmes « santé » dans les pays en voie de développement (5 ans minimum).
• Expérience en « santé de la reproduction, la santé maternelle et néonatale » serait un atout majeur.
• Expérience et connaissances techniques en matière d'amélioration de l'offre de services cliniques dans le domaine de la santé maternelle et néonatale dans les pays en voie de développement.
• Expérience dans le domaine de la formation paramédicale serait un atout.
• Management de ressources humaines (direct et transverse), des ressources financières et logistiques.
• Avoir de bonnes connaissances en informatique (traitement de texte, tableur, outils collaboratifs, outils de présentation, messagerie, base de données etc.).
• Disposer de solides compétences professionnelles, managériales et comportementales nécessaires pour tenir le poste de manière satisfaisante. Expérience en management transverse.
• Compétence pédagogique et expérience en renforcement de capacité individuelle et organisationnelle.
• Etre apte à interagir avec d'autres partenaires tant au niveau national qu’au niveau de la zone d’intervention du projet.
• Etre apte à effectuer des missions fréquentes de supervision et d’appui technique dans les différents pays d'intervention du projet.
• Patience, pédagogie, diplomatie et capacités d’adaptation.
• Capacité à travailler en équipe.
• Capacité à mobiliser des partenaires, organiser et animer des réunions et séminaires sur la thématique.
• Expérience dans le domaine de la recherche opérationnelle, la collecte, l’analyse de données, et la publication de résultats.

FORMATION

• Profession paramédicale ou médicale
• Formation ou expérience significative en gestion de projet
• Diplôme supérieur en santé publique

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager

Lieu: Dakar, SENEGAL

Durée: 12 mois

A pourvoir: avril 2015

Pour mieux connaitre le mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous :

W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent),cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.

Stay safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.

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HOW TO APPLY:

Merci de postuler directement en ligne sur le site de la Croix-Rouge française en envoyant CV + LM :
http://www.croix-rouge.fr/Je-m-engage/Travaillez-a-l-international