UNICEF MADAGASCAR RECRUTE
· Titre du poste :Administrateur Politique Sociale _Analyse des données (Data analyste officer)· Grade: NO-B (Grille du système des Nations Unies)·
Reference du poste : IMIS # 92526 ·
Type de nomination : Durée déterminée(Fixed term Appointement-FTA) ·
Durée : 1 an avec possibilité de renouvellement ·
Lieu d’affectation : Antananarivo ·
Début de travail envisagé: Janvier 2016 ·
Date de publication: 13 Novembre 2015, D
ate de clôture : 30 Novembre 2015
– BUT DU POSTE
Le titulaire de ce nouveau poste travaillera sous la supervision du Spécialiste de la Recherche et de l'Evaluation (NOC), et sera responsable de l'analyse des données, l'IMEP et l'assurance qualité du travail analytique pour le bureau de pays tout entier. Il / Elle devra fournir un appui technique et des conseils à toutes les sections du programme sur la méthodologie et les outils de recherche, effectuera l’assurance de la qualité de la recherche, surveillera et consolidera de nouvelles données et recherches concernant Madagascar, au fur et à mesure qu'elles sont disponibles au niveau national et international.
II- TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES
1. Collecte et analyse de données
- Assure pour le Programme de Pays la disponibilité d'informations pertinentes, fiables et des données à jour pour l'analyse des politiques et la planification ; et collabore avec les organismes des Nations Unies et d'autres partenaires pour renforcer les systèmes d'information sociale existants.
- Prépare des tableaux à jour sur les indicateurs concernant les enfants pour permettre à l'UNICEF de suivre les progrès dans la réalisation d’objectifs liés à l'enfant ; et maintient une banque de données des indicateurs sociaux sur la situation des femmes et des enfants en recueillant des données relatives aux enfants auprès de sources gouvernementales, des agences des Nations Unies, des coopérations bilatérales et multilatérales ainsi que des ONG.
- Fournit un appui technique dans la conception de modèles de recherche et d'évaluation pour la collecte de données sur la situation des enfants et des femmes, tels que MICS, EDS, enquêtes auprès des ménages et le recensement.
- Fournit un appui technique à toutes les activités de recherche, d’analyse et d'évaluation du bureau de pays en fonction des besoins.
- Entreprend des visites sur terrain dans le cadre de la recherche, l’analyse et l'évaluation et d'autres exercices de collecte de données.
2. Renforcement des capacités de collecte, d'analyse et de gestion de données
- Aide les autorités gouvernementales à planifier et organiser des programmes de formation en gestion de données.
- Identifie les besoins en formation dans le but du renforcement des capacités dans la gestion, la collecte et l'analyse de données.
- Construit une solide relation de travail avec le bureau national de statistiques et d'autres entités concernées par la gestion de donnees.
- Renforce la capacité des gestionnaires de l'UNICEF dans l'analyse de données.
3. Plaidoyer et communication
Favorise et sensibilise sur l’importance de la disponibilité d’information évidente et exploitable en vue de satisfaire les droits fondamentaux des enfants auprès du public et des décideurs politiques, diffusion efficace de l'information, campagne médiatique, événements spéciaux, et d'autres moyens, pour assurer l’adoption des mesures, l'engagement, et une pertinence continue des programmes de l'UNICEF.
4. Partenariats
- Contribue à la mise en place et au renforcement de partenariats efficaces avec le gouvernement, les bailleurs de fonds bilatéraux et multilatéraux, les ONG, la société civile et les responsables locaux, le secteur privé, et d'autres agences des Nations Unies afin de soutenir un engagement soutenu et proactif en faveur de la Convention sur les droits de l'enfant et pour réaliser les programmes mondiaux des Nations Unies tels que les Objectifs du developpement durable (ODD) et les objectifs du Monde Digne Des Enfants (WFFC).
- Identifie les autres partenaires essentiels, sensibilise et renforce les capacités des partenaires, et facilite activement une collaboration efficace dans la famille des Nations Unies.
5. Gestion du programme de l'UNICEF
- Soutient et contribue à la planification efficace et efficiente, la gestion, la coordination, le suivi et l'évaluation du programme de pays.
- S’assure que le projet de planification sociale renforce le dialogue politique, la planification, la supervision, les conseils techniques, la gestion, la formation, la recherche et le soutien; et que la composante de suivi et d'évaluation renforce la surveillance et l'évaluation des secteurs sociaux et fournit un appui aux systèmes d'information sectoriels et décentralisés
III – QUALIFICATIONS ACADEMIQUES / EXPERIENCES PROFESSIONNELLES MINIMUM REQUIS
-Avoir un premier diplôme Universitaire (License) issu d’un établissement accrédité* ou équivalent dans une ou plusieurs des disciplines pertinentes dans les domaines suivants: éducation, gestion de projet, économie, sciences sociales, mobilisation communautaire ou un (des) domaine(s) pertinent(s) à l’assistance internationale pour le développement.
- Au minimum deux ans (02) d’expériences professionnelles à des postes de travail aux niveaux national et/ou international dans les programmes sur terrain pertinents.
- Études / familiarité avec l’urgence.
- La maîtrise du Français et bonne connaissance de l'Anglais comme langue de travail
- Maitrise de la langue Malagasy
- Compétences de base (obligatoires): Communication, travailler en équipe, recherche de résultats
- Compétences fonctionnelles (obligatoires): Analyse, application de l'expertise technique, formulation de stratégies et concepts, apprentissage et recherche, planification et organisation
- Valeur essentielles requises : Engagement, Diversité et Inclusion, Intégrité.
- Avoir de bonnes capacités de travail en équipe dans un environnement multiculturel.
- Avoir de bonnes des logiciels usuels de statistique et d’informatique (Word, Excel, Powerpoint)
- Ce poste est réservé aux candidats de nationalité malagasy
HOW TO APPLY:
IV- SOUMISSION DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés sont priés d’adresser, sous pli fermé, une lettre de motivation, un CV détaillé, une copie du carte d’identité nationale ou passeport, une copie du diplôme le plus élevé, un formulaire des Nations Unies (P11) dûment rempli (disponible sur http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc) à l’attention de la Chargée des Ressources Humaines, UNICEF Antananarivo, Madagascar, uniquement via à l’adresse E-mail: hrantananarivo@unicef.org avec la référence précise :
“15/STAFF/FT/PSE Data analyst officer # 92526”
Tout dossier incomplet ou reçu après le deadline (30 Novembre 2015) ne sera pas considéré.
Seuls les candidats qui seront présélectionnés pour interview seront contactés et recevront une réponse officielle à leur demande de candidature. Les dossiers de candidatures incomplets ou reçus après la date limite ne seront pas considérés.
Nos avis de vacances sont également disponibles sur le sitehttp://www.unicef.org/madagascar/6902_13177.html
*Voir la liste des établissements accrédités*sur le lien :**www.whed.net*
L’UNICEF est un environnement non-fumeur.
L’UNICEF est environnement libre de toute discrimination. Les candidatures féminines qualifiées ainsi que celles de personnes qualifiées en situation de handicap
