Coordinateur besoins spécifiques- RDC

PRESENTATION ONG
Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Handicap International est une association à but non lucratif, sans affiliation politique ou confessionnelle. Elle repose sur un réseau d’associations structurées en Fédération, œuvrant de manière constante à la mobilisation des ressources, à la gestion des projets et à la mise en œuvre de la mission sociale.
Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicap-international.fr/
Handicap International est composée de 2 directions opérationnelles :

• La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)
• La Direction d’Action du Développement (DAD)
  CONTEXTE
  L’historique d’Handicap International en RDC remonte à 1995. La DAH a débuté ses activités à l’Est en 2007, prenant la suite de la DAD, désormais basée à l’Ouest, sur l’un des mécanismes d’urgence les plus symboliques de la région : le RRMP (Réponse Rapide aux Mouvements de Population), en travaillant aux côtés des partenaires de ce mécanisme pour les appuyer dans la composante Protection de leurs interventions.
  Aujourd’hui, la DAH maintien son engagement sur son programme de Plateforme Logistique. La mission mène depuis janvier 2009 un projet de soutien logistique aux opérations d'urgence en faveur des populations sinistrées dans toute la province du Nord Kivu. Actuellement, la stratégie de la mission autour de ce projet est de poursuivre la mise à disposition de ces services logistiques à la fois dans les zones difficiles d’accès et dans les zones de forte concentration d’acteurs où il existe de forts enjeux de mutualisation des moyens pour une réponse humanitaire plus efficiente.
  En parallèle, la mission a décidé d’investir dans un projet de Cellule Technique Inclusion, sur Fonds Propres. Sur le même principe de mettre à disposition des partenaires son expertise technique, cette fois ci en termes d’inclusion, HI contribue à l’amélioration des bonnes pratiques en termes d’approche inclusive et de redevabilité. Des activités de formation et d’accompagnement terrain sont organisées pour un soutien personnalisé des partenaires. Ce projet suscite un réel intérêt des acteurs humanitaires, notamment des clusters. Plusieurs initiatives sont en cours pour obtenir un financement institutionnel.
  Enfin, Un projet transition Urgence – Développement de 3/4 ans, pour l’appui à la réintégration des personnes déplacées au Nord Kivu est en cours d’écriture. Quant aux actions Mines, une démarche accrue de recherche de financement est en cours pour relancer la stratégie de dépollution et de gestion des stocks d’armes et munitions.
  Responsable direct : Chef de Mission.
  Lien opérationnel/fonctionnel:
   Avec l’ensemble des collaborateurs de la mission, principalement les chefs de projets
   Avec le Référent Technique et le Responsable de Programmes Adjoint du siège
  PRINCIPALES RESPONSABILITES
• Contribuer au développement de la stratégie de programmation concernant la réponse aux besoins spécifiques et à son adaptation constante en fonction de l’évolution de la situation humanitaire. Identifier en lien avec le chef de mission les potentialités en termes de consortiums et contribuer à leur mise en place le cas échéant.
• Appuyer le CdM dans le montage de nouveaux projets : évaluations, rencontres, écriture de projet, lancement de projet
• Représenter l’association sur le volet de son mandat relatif aux besoins spécifiques des personnes vulnérables
• Assurer le suivi des projets en cours ou des projets lancés, en attendant le recrutement des chefs de projet
• Travailler sur la capitalisation en lien avec le pôle Qualité de la mission
  PRINCIPALES TACHES
• Contribuer au développement de la stratégie de programmation concernant la réponse aux besoins spécifiques et à son adaptation constante en fonction de l’évolution de la situation humanitaire. Identifier en lien avec le chef de mission les potentialités en termes de consortiums et contribuer à leur mise en place le cas échéant.
• Appuyer le CdM dans le montage de nouveaux projets : évaluations, rencontres, écriture de projet, lancement de projet
• Représenter l’association en particulièrement sur le volet de son mandat relatif aux besoins spécifiques des personnes vulnérables
• Assurer le suivi des projets en cours ou des projets lancés, en attendant le recrutement des équipes (Chef de projets)
• Travailler sur la capitalisation en lien avec le pôle Qualité de la mission

Base : Goma (avec déplacements terrain sur les zones d’intervention et de prospection)

PROFIL
Formation :
-Formation initiale généraliste : Master Humanitaire, formation gestion de projet, sciences politiques ou sciences sociales (anthropologie, psychologie, sociologie, protection, etc.)
-Formation d’ergothérapeute ou de kinésithérapeute est un vrai plus.

Expérience et compétences:
-Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de programmes humanitaires d’urgence (avoir assumé un poste de chef de projet est indispensable)
-Expérience dans le montage de projet, notamment de consortium et la recherche de financement
-Expérience dans le domaine de la réponse aux besoins spécifiques : protection ; psychosocial ; inclusion et redevabilité
-Connaissance du mandat HI DAH
-Expériences confirmées du management d’équipe
-Français impératif et anglais pour l’écriture de projet
-Expérience dans la region est un vrai plus

Qualités personnelles:
-Grande capacité d’analyse
-Grande capacité rédactionnelle
-Grande capacité de représentation
-Capacité d’encadrement et d’accompagnement
-Capacité à travailler sous pression et dans un contexte d’insécurité
-Sens des priorités et des responsabilités, forte capacité organisationnelle
-Etre force de proposition
-Autonome et sens du travail en équipe
CONDITIONS SALARIALES
Contrat salarié: salaire en fonction du poste et de l’expérience transposable du candidat + 457€ d’indemnité d’expatriation (+ indice de coût de la vie en fonction de la base d’affectation)
Logement : collectif pris en charge par Handicap International
Assurances : assurance maladie, prévoyance, retraite, rapatriement

HOW TO APPLY:

Pour postuler, suivez ce lien : http://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=1231&idpart...