Contexte du poste
La Croix-Rouge française (CRF) est présente au Sénégal depuis plus de 10 ans. Elle a basé depuis 2006 à Dakar son Bureau Support Régional venant en support technique aux délégations de l’Afrique de l’Ouest et du Sahel. La CRF a repris en 2012 la mise en œuvre de projets en partenariat avec la Croix-Rouge sénégalaise (CRS) dans les domaines de la santé.
Actuellement, la CRF met en œuvre conjointement avec la CSR, un projet « d’appui au dépistage et à la prise en charge de la malnutrition aigüe sévère chez l’enfant de moins de 5 ans » dans les régions de Diourbel et Tambacounda, permettant la couverture de 11 districts sanitaires, 205 postes de santé et 12 centres de santé. Ce programme sera poursuivi en 2016 sur l’ensemble de ces deux régions. En complément à ce programme, la CRF vient en appui à la CRS dans la mise en place d’une école de formation paramédicale ainsi qu’en premiers secours dans la ville de Thies. Les travaux sont en cours, la rentrée devrait avoir lieu en début 2016. Un programme d’amélioration de l’accès à l’hygiène et assainissement dans la région de Tambacounda est aussi en cours de soumission auprès de l’union Européenne.
Le chef de sous-délégation s’intégrera dans une équipe de 4 expatriés dans la région de Tambacounda (une dizaine sur l’ensemble de la délégation avec Dakar et Diourbel), et une centaine d’employés nationaux.
Programmes en cours dans la région d’affectation
En réponse à la situation d’urgence nutritionnelle dans cette région de Tambacounda, la CRF et la CRS ont dans un premier temps décidé d’intervenir dans les districts sanitaires de Bakal et Kidira, et ce depuis Juillet 2013. Puis à partir de juillet 2014, le programme a été élargi aux districts sanitaires de Goudiry et Dianké. Depuis janvier 2015 les districts sanitaires de Tambacounda, Makacolibatang et Koumpetoum ont été intégrés au programme. Ce programme a donc atteint une couverture totale de région, avec 7 Districts sanitaires, 106 postes de santé (UREN) et 7 centres de santé (CREN).
Actuellement, la CRF met en œuvre conjointement avec la CSR, un projet « d’appui au dépistage et à la prise en charge de la malnutrition aigüe sévère chez l’enfant de moins de 5 ans » dans les régions de Diourbel et Tambacounda, permettant la couverture de 11 districts sanitaires, 205 postes de santé et 12 centres de santé. Ce programme sera poursuivi en 2016 sur l’ensemble de ces deux régions. En complément à ce programme, la CRF vient en appui à la CRS dans la mise en place d’une école de formation paramédicale ainsi qu’en premiers secours dans la ville de Thies. Les travaux sont en cours, la rentrée devrait avoir lieu en début 2016. Un programme d’amélioration de l’accès à l’hygiène et assainissement dans la région de Tambacounda est aussi en cours de soumission auprès de l’union Européenne.
Le chef de sous-délégation s’intégrera dans une équipe de 4 expatriés dans la région de Tambacounda (une dizaine sur l’ensemble de la délégation avec Dakar et Diourbel), et une centaine d’employés nationaux.
Programmes en cours dans la région d’affectation
En réponse à la situation d’urgence nutritionnelle dans cette région de Tambacounda, la CRF et la CRS ont dans un premier temps décidé d’intervenir dans les districts sanitaires de Bakal et Kidira, et ce depuis Juillet 2013. Puis à partir de juillet 2014, le programme a été élargi aux districts sanitaires de Goudiry et Dianké. Depuis janvier 2015 les districts sanitaires de Tambacounda, Makacolibatang et Koumpetoum ont été intégrés au programme. Ce programme a donc atteint une couverture totale de région, avec 7 Districts sanitaires, 106 postes de santé (UREN) et 7 centres de santé (CREN).
Le Poste
Fonction
Le chef de sous-délégation a pour objectif d’assurer le bon fonctionnement de la base dont il a la charge et de superviser et de coordonner la mise en œuvre des projets de sa zone. Il assure l’encadrement des équipes de la base/zone et est le garant du bon respect des procédures internes CRF et bailleurs. Il représente la CRF dans la zone d’intervention auprès des autorités, de la CRS et des autres entités du Mouvement Croix-Rouge, de la communauté humanitaire et des partenaires des projets. Il participe à définir la stratégie opérationnelle de la CRF dans la région de Tambacounda en partenariat avec le comité régional de la CRS et la région médicale dans une optique constante de développement des capacités du comité local de la CRS.
Responsabilités :
• Coordination et suivi des programmes
• Management et gestion des ressources humaines
• Supervision et gestion des moyens logistiques et financiers
• Reporting / Représentation / Partenariat
• Sécurité
Lien hiérarchique
Le chef de sous-délégation travaille sous la responsabilité directe du chef de délégation de la CRF au Sénégal. Il est le responsable hiérarchique de tous les personnels nationaux (80) et expatriés (3) qui lui sont directement rattachés et assure l’encadrement général de tous les autres personnels sur la base et les sous bases de la région.
Liens fonctionnels
• Travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de coordination en capitale (chef de délégation, le coordinateur administrateur, le coordinateur logistique et le coordinateur santé).
• Travaille avec les membres du comité régional et départemental de la Croix-Rouge sénégalaise.
• Travaille en collaboration avec les services internes de la CRF au siège: contrôle de gestion, comptabilité, RH DMI, logistique, pôle technique, pôle géographique…
Responsabilités :
• Coordination et suivi des programmes
• Management et gestion des ressources humaines
• Supervision et gestion des moyens logistiques et financiers
• Reporting / Représentation / Partenariat
• Sécurité
Lien hiérarchique
Le chef de sous-délégation travaille sous la responsabilité directe du chef de délégation de la CRF au Sénégal. Il est le responsable hiérarchique de tous les personnels nationaux (80) et expatriés (3) qui lui sont directement rattachés et assure l’encadrement général de tous les autres personnels sur la base et les sous bases de la région.
Liens fonctionnels
• Travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de coordination en capitale (chef de délégation, le coordinateur administrateur, le coordinateur logistique et le coordinateur santé).
• Travaille avec les membres du comité régional et départemental de la Croix-Rouge sénégalaise.
• Travaille en collaboration avec les services internes de la CRF au siège: contrôle de gestion, comptabilité, RH DMI, logistique, pôle technique, pôle géographique…
Le profil du candidat
Formation/niveau :
• Formation en gestion de projets ; sciences sociales ; management …
• Au moins trois ans d’expérience dans un poste similaire
Connaissances :
• Expérience significative en gestion logistique et/ou administrative
• Expérience significative en management / gestion d’équipe
• Expérience en renforcement de compétences / développement local
• Expérience en représentation
• Maitrise du cycle du projet
• Connaissance des principaux bailleurs de fonds (ECHO, EuropeAid, AFD…) : rédactions de propositions de projet, reporting…
• Connaissance SAGA est un plus
• Formation en gestion de projets ; sciences sociales ; management …
• Au moins trois ans d’expérience dans un poste similaire
Connaissances :
• Expérience significative en gestion logistique et/ou administrative
• Expérience significative en management / gestion d’équipe
• Expérience en renforcement de compétences / développement local
• Expérience en représentation
• Maitrise du cycle du projet
• Connaissance des principaux bailleurs de fonds (ECHO, EuropeAid, AFD…) : rédactions de propositions de projet, reporting…
• Connaissance SAGA est un plus
Langues
• Le français est la langue de travail
• Connaissance de l’anglais appréciée
Compétences / exigences du poste :
• Excellentes capacités managériales, sens de l’écoute et de la diplomatie
• Fortes capacités de planification, d’organisation, de coordination du travail et management d’équipe
• Aptitude à la coopération et au travail en partenariat
• Capacité à la négociation, tolérance et rigueur
• Forte motivation à travailler en équipe et sur le terrain
• Expérience d’écriture de rapports et de propositions de projets
• Bon esprit analytique et de synthèse
• A l’aise et souple dans les relations avec les partenaires et les bailleurs de fonds
• Connaissance du Mouvement Croix-Rouge/Croissant-Rouge et de la CRF est un atout
• Connaissance de l’anglais appréciée
Compétences / exigences du poste :
• Excellentes capacités managériales, sens de l’écoute et de la diplomatie
• Fortes capacités de planification, d’organisation, de coordination du travail et management d’équipe
• Aptitude à la coopération et au travail en partenariat
• Capacité à la négociation, tolérance et rigueur
• Forte motivation à travailler en équipe et sur le terrain
• Expérience d’écriture de rapports et de propositions de projets
• Bon esprit analytique et de synthèse
• A l’aise et souple dans les relations avec les partenaires et les bailleurs de fonds
• Connaissance du Mouvement Croix-Rouge/Croissant-Rouge et de la CRF est un atout
Lieu de la mission: Tambacounda – SENEGAL
Durée de la mission: 12 mois
A pourvoir: décembre 2015
Durée de la mission: 12 mois
A pourvoir: décembre 2015
Pré-requis :
Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.
Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.
Pour mieux connaitre le mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous.
La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :
W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.
Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.
Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant :https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
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W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.
Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.
Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant :https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
HOW TO APPLY:
Merci de postuler directement en ligne sur le site de la Croix-Rouge française en envoyant CV + LM :http://emploi.national.croix-rouge.fr/fe/tpl_croixrouge02.asp?newms=jj&i...
