Le Département du Suivi et de l'Evaluation de Transtec recrute un(e) Chargé(e) d’évaluation (Evaluation Manager) expérimenté(e).
Afin de mieux répondre aux défis et besoins d’un portfolio en pleine croissance et de consolider ultérieurement ses affaires avec des clients francophones, Transtec recherche un(e) Chargé(e) d’évaluation (Evaluation Manager - EM) de talent ayant obligatoirement le français comme langue maternelle et possédant un excellent niveau d’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral ; la connaissance d’autres langues est un atout supplémentaire.
L’EM interviendra à trois niveaux :
- Sous la coordination du Directeur du Département, il/elle développera des offres dans le secteur du Suivi et de l’Evaluation en réponse à des appels d’offres lancés par des différentes agences et bailleurs de fonds bilatéraux et multilatéraux. Il/elle sera de préférence impliqué(e) dans des offres en français mais pourra aussi être impliqué(e) dans des offres en anglais.
- Il/elle assurera la coordination de la mise en œuvre d’un portfolio de projets de Suivi et Evaluation, confiés à des équipes d’évaluateurs professionnels. Ceci impliquera notamment le suivi des projets, la revue de la qualité des livrables, la gestion des contrats des consultants, le support administratif et logistique ainsi bien que la gestion budgétaire des projets.
- Il/elle pourra être impliqué(e) comme membre de l’équipe d’évaluation dans 1-2 projets par an afin de continuer à développer ses compétences et son expertise dans le domaine de l’évaluation, avec des rôles à responsabilité croissante.
Le/la candidat(e) idéal(e) devra obligatoirement avoir :
- Une bonne maitrise des différentes techniques dans le domaine de l’évaluation et de multiples outils d’analyse qualitatifs et quantitatifs ;
- Une bonne connaissance du secteur de l’aide au développement et des différents organismes bilatéraux et multilatéraux impliqués ainsi que des principales modalités d’intervention de différents bailleurs de fonds ;
- La disponibilité pour effectuer des missions de terrain de courte durée, parfois dans des conditions logistiques non optimales ;
- La capacité d’interagir avec des partenaires commerciaux, des experts et différents interlocuteurs publics et privés (et notamment les clients de Transtec) et ceci à des niveaux hiérarchiques et politiques variés ;
- Une excellente capacité de communiquer à l’écrit et à l’oral d’une manière claire et synthétique ;
- Une bonne capacité de recherche dans le cadre de la production d’offres et de rapports d’évaluation ;
- La possibilité de prouver ses compétences dans la préparation de rapports et documents dont le niveau de complexité est souvent élevé ;
- Une maitrise parfaite des logiciels MS Office sous Windows et de leurs fonctions avancées (macros, formules, intégrations de metafiles, techniques de merging, développement de graphs et tableaux, formatage etc.) lui permettant de travailler en autonomie totale ;
- Une pleine capacité de travailler en équipe et interagir avec des collègues dans un environnement de travail multiculturel et non-discriminatoire ;
- Une attitude positive et dynamique ;
- Une expérience prouvée dans la conduite d’évaluations dans le domaine de l’aide au développement sera fortement appréciée.
HOW TO APPLY:
Les candidatures sont à envoyer par courriel à Mlle Charlotte Gendre (cgendre@transtec.be)
Les candidats sont invités à soumettre une copie récente de leur CV, un lettre de motivation ainsi qu’un rapport d’évaluation ou une offre récemment écrit(e) par eux et en rapport avec le poste qui fait l'objet de la candidature. Toute candidature et documents soumis seront traités dans une confidentialité totale.
