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Friday, October 21, 2016

Collaborateur de plaidoyer humanitaire

by Juma Mzuri  |  at  7:03 AM

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté.
Afin de renforcer son travail, l’équipe d’Oxfam en Algérie est à la recherche d’un(e) collaborateur(trice) pour travailler sur le dossier du Sahara Occidental.
Votre objectif :
Vous contribuerez au développement et à la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer humanitaire pour le Sahara occidental.
Votre fonction :
1) Recherches :
  • Vous ferez le monitoring et l’analyse de la situation humanitaire et politique concernant le Sahara occidental et la région.
  • Vous analyserez les différents canaux et pratiques d’aide humanitaire fournie aux réfugiés sahraouis et comparerez vos observations à ce qui est pratiqué ailleurs ainsi qu’avec les standards qu‘Oxfam défend.
  • Vous maintiendrez un dialogue constructif au niveau local, et donc avec les bénéficiaires, les autorités locales, les bailleurs et les autres ONG ou agences onusiennes impliquées dans la réponse aux réfugiés.
  • Vous proposerez des notes, speaking points, etc. sur la question pour le personnel d’Oxfam afin d’actualiser ou d’affiner le positionnement et le plaidoyer d’Oxfam.
  • Vous ferez le monitoring des opportunités de financement pour la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer.
2) Transmission d’’information :
  • Vous constituerez des dossiers avec de l’information récente et des analyses de la situation sur le terrain.
  • Vous contribuez à renforcer le travail de plaidoyer concernant la question des réfugiés sahraouis.
  • Vous informerez l’équipe sur le fonctionnement du système humanitaire, notamment les réunions ou processus qui traitent de l’identification des besoins, de la protection, de la coordination entre acteurs humanitaires, etc.
3) Plaidoyer :
  • Vous contribuerez à l’actualisation de la stratégie de plaidoyer pour le Sahara occidental en tenant compte des évolutions sur le terrain, dans la région et au niveau international.
  • Vous participerez à l’élaboration des positions relatives à la situation humanitaire et politique dans les camps de réfugiés pour la confédération.
  • Vous contribuerez au développement des notes, lettres, rapports … adaptés aux groupes cibles du plaidoyer.
  • Vous contribuerez à l’élaboration de matériel pour la presse et pour le grand public en vue de la réalisation des objectifs de la stratégie.
  • Vous développerez et maintiendrez un réseau de contacts dans les camps et dans la région ;
  • Vous créerez des alliances avec d’autres organisations.
  • Vous organiserez des réunions ou conférences, y compris des tables rondes lorsque c’est nécessaire.
Votre profil :
  • Vous disposez d’un master en droit international ou en relations internationales (ou expérience équivalente).
  • Vous avez une expérience pertinente d’au moins 3 ans.
  • Vous connaissez le droit humanitaire ainsi que le travail avec les réfugiés et le secteur des ONG et de l’aide humanitaire multilatérale.
  • Vous avez de bonnes capacités analytiques et rédactionnelles.
  • Vous êtes capable de fonctionner dans un contexte multidisciplinaire.
  • Vous avez une affinité forte avec les valeurs, vision et mission d’Oxfam-Solidarité.
  • Vous avez une excellente capacité de communication et d’expression et disposer d’un bon esprit d’équipe.
  • Vous avez une très bonne connaissance du français et de l’espagnol, ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais. La connaissance de l’arabe est un atout.
  • Vous êtes disponible pour des missions de terrain.
Oxfam vous offre
  • Lieu de travail : Tindouf.
  • Salaire basé sur les grilles salariales d’Oxfam (en fonction de votre expérience).
  • Contrat à temps plein et à durée déterminée d’un an. Contrat renouvelable en fonction du financement.
  • Date de début : dès que possible.

HOW TO APPLY:
Etes-vous la personne que nous recherchons ?
Envoyez votre cv et une lettre de motivation à jobs@oxfamsol.be avant le 7 novembre 2016, avec la référence «Collaborateur PH Tindouf».
Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.

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