AECOM est un fournisseur mondial de services techniques et de management pour un large éventail de marchés, y compris le transport, les installations, l'environnement, l'énergie, l'eau et le gouvernement. Avec environ 45,000 employés à travers le monde, AECOM est un leader sur tous ces marchés clés dans plus de 140 pays.
AECOM International Development, basée à Washington DC, fait appel à des experts et spécialistes dans plusieurs domaines techniques et opérationnelles pour un projet potentiel de l’Agence des Etats-Unis pour le développement international (USAID) dans le secteur de la gouvernance. Nous recherchons des experts dans les domaines suivants qui, en plus du français, parlent et écrivent anglais couramment :
• Le renforcement de la gouvernance
• Le renforcement de capacités administratives et financières
• L'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes
• Le renforcement de la société civile
· La gestion générale des projets de l'USAID
· La gestion financière des projets de l'USAID
· La gestion contractuelle des projets de l'USAID
· La gestion des subventions des projets de l'USAID
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à drc.aecom@gmail.com en précisant votre domaine d’expertise dans la ligne d'objet. Date Limite : le 31 octobre 2014. Les candidats retenus seront contactés.
Termes de Référence
Spécialiste en recrutement à la République Démocratique du Congo
A.1 Période de performance et le niveau de l'effort
Période de performance : Immédiatement – on/about 14 novembre 2014
Niveau de l’effort : 30 jours
A.2 Portée du travail
Recrutement - Sous la direction et ou en coordination avec les gestionnaires d’acquisition et capture de talent:
· Identifier et recruter des professionnels techniques et de gestion hautement qualifiés pour le programme de gouvernance prévue USAID
· Publier des annonces approuvées dans les journaux locaux et autres médias
· Analyser et évaluer les candidatures reçus pour créer des short-listes pour chaque poste
· Coordonner et mener des entretiens avec les candidats présélectionnés
· Identifier les meilleurs candidats pour les postes
· Recueillir biodatas et vérifier l'histoire de salaire des candidats sélectionnés
· Sous la direction et la coordination du Directeur de recrutement (Home Office Recruiter), négocier les salaires avec les candidats
· Autres tâches de recrutement, comme demandé par les gestionnaires d’acquisition et capture de talent
A.3 Livrables
Livrable n ° 1: Soumettre une liste de candidats au gestionnaire de l'acquisition de talents AECOM et le responsable de capture de talent
Livrable n ° 2: Soumettre une liste de candidats identifiés grâce à des contacts locaux et de la communauté humanitaire
Livrable n ° 3: Fournir un rapport d'entrevue pour chaque candidat interviewé
Livrable n ° 4: Pour les candidats sélectionnés, présenter tous les documents requis, y compris la vérification des formulaires de biodata
A.4 Qualifications
· Créer et maintenir un réseau de contacts dans le secteur de la gouvernance qui peuvent être utilisés pour identifier les candidats techniques et de gestion hautement qualifiés pour le programme de gouvernance USAID prévue
· Expérience précédente dans l'identification et recrutement du personnel
· Compétences interpersonnelles en suspens et la capacité de travailler avec des équipes diversifiées et gérer plusieurs tâches simultanément, souvent avec des délais rigides et courts
· Aptitude à communiquer clairement et professionnellement avec les candidats, à la fois verbalement et par écrit
· Maîtrise du français indispensable, connaissance de l'anglais un plus
How to apply:
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à drc.aecom@gmail.com en précisant votre domaine d’expertise dans la ligne d'objet. Date Limite : le 31 octobre 2014. Les candidats retenus seront contactés.
