Powered by Blogger.

Labels

Tanzania NGO JOBS Kenya Agriculture Health - Medical Jobs Consultancy FINANCE JOBS MOZAMBIQUE South Africa United Nations - Les Nations Unies Ethiopia Rwanda Administration Zambia Ghana Zimbabwe Malawi Engineering Jobs Angola Education Jobs NIGERIA Uganda Namibia South Sudan Tunisia Botswana Monitoring and Evaluation Sudan Liberia Senegal Sierra Leone EGYPT Lesotho MEDIA - PUBLICATIONS Swaziland Human Resources MADAGASCAR Somalia Algeria Libya Mali ACCOUNTANT Mauritania Project Management Scholarships for Africans Burundi AfDB - African Development Bank Djibouti FREIGHT - AVIATION JOBS Guinea Logistics - Transport Burkina Faso Maroc - Morocco Peace and Security Republic of Congo TOGO Benin Cote d'Ivoire Law - Legal Jobs Research Jobs WHO World Health Organization Cameroun Gambia Seychelles Niger Central African Republic Sales Jobs Volunteers AU African Union ECOWAS Environmental Jobs Equatorial Guinea Eritrea ICT JOBS International Organization for Migration Procurement Jobs Internships USAID Climate Change FAO Food and Agriculture Organization Gabon Mauritius - Maurice TCHAD - CHAD Congo FOOD AND NUTRITION JOBS MINING JOBS Save the Children Cape Verde EAC East African Community TELECOMMUNICATION JOBS Teaching Jobs Comoros Information Technology Software Engineering WFP World Food Programme BANKING JOBS SADC Southern African Development Community United States Embassy World Vision ILO International Labour Organization NEPAD Réunion Sahrawi Arab Republic SaoTome and Principe UNECA Economic Commission for Africa University Jobs Western Sahara

Tuesday, October 28, 2014

STAGAIRE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

by Unknown  |  at  10:35 AM

STAGAIRE – UNWOMEN / WCARO
Lieu: Dakar, SENEGAL
Type de Contact:Stagiaire
Langue:English French
Date de début de stage: Immédiate
Durée du stage: 03mois renouvelable
Contexte
Sous la supervision de l’Associée au Ressources Humaines, le /la stagiaire des Ressources Humaines appui à la réalisation des taches quotidiennes.
Le/ la stagiaire des Ressources Humaines apporte un appui pour l’ensemble des processus de recrutement et pour toutes les activités de gestion des RH pour les bureaux ONU FEMMES de la sous région.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’Associée aux Ressources Humaines pour répondre à toutes les sollicitations du siège et des bureaux pays.
Rôles et Responsabilités
2. Apporter un appui pour assurer une gestion efficace des ressources humaines pour l’atteinte des résultats suivants:
  • Appui à la gestion des processus de recrutement y compris la rédaction des descriptions de postes, l’avis de vacance de poste, la pré-sélection des candidats, la participation aux panels d’interview.
  • Appui à la revue et certification des soumissions des dossiers de recrutement sous SC ou FTA aux bureaux du PNUD à Dakar ou dans la sous région ;
  • Appui au suivi et traçabilité de toutes les transactions relatives, au recrutement, aux données sur les RH ;
3. Apporter un appui à la gestion des contrats SSA des consultants pour l'atteinte du résultat suivant
  • Actualisation de la liste du personnel ONU FEMMES de la sous région et partager périodiquement avec le HQ à New York ;
  • Suivi rigoureux de la durée des contrats ( SSA, SC, FT)
Apporter un appui à la gestion administrative des ressources humaines pour l’atteinte des résultats suivants :
· Tenir à jour le dossier des staffs
· Rassembler et classer les fiches de présence mensuelle
· Revoir et harmoniser les dossiers des staffs
· Assurer le suivi des paiements des salaires des consultants
Compétences
Compétences requises pour le poste
  • Faire preuve d’intégrité en modélisant les valeurs des Nations Unies et les normes éthiques
  • Démontre un engagement à la mission, vision et aux objectifs stratégiques de ONU FEMMES
  • Faire preuve d’une faculté d’adaptation et de sensibilité aux différences culturelles, religieuses et aux différentes races, nationalités et âges.
Développement et efficacité opérationnelle
  • Capacité à diriger le recrutement, la conclusion de contrats, l’évaluation des performances, la promotion des carrières, formation des équipes.
  • De bonnes compétences en matière de technologies
  • Capacité à fournir des inputs pour l’amélioration des processus de travail, la mise en œuvre de nouveaux systèmes et à entrainer des changements de comportements et d’attitudes du personnel.
Leadership et Auto-gestion
  • Se focaliser sur l’atteinte des résultats orientés vers le client.
  • Travailler avec énergie et adopter une attitude positive et constructive.
  • Démontrer une bonne technique de communication orale ainsi que par écrit.
  • Garder son sang froid avec une maîtrise de soi et une bonne humeur même sous pression
  • Répondre d’une manière positive au feedback et aux différents points de vue.
  • Faire preuve d’ouverture au changement et d’aptitude à gérer des conflits.
Required Skills and Experience
Etudes, formations et spécialisations :
Cursus Universitaire en Ressources Humaines, ou en Administration serait souhaitable.
Connaissances linguistiques :
Bonne maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais.
Conditions du stage :
Les stages au sein du système des nations unies ne sont pas rémunérés.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
How to apply:
Les candidatures (lettre de motivation CV) devront être envoyées à l’adresse : waroenquiries@unwomen.org avant le 03 Novembre 2014.

Blog Archive

Proudly Powered by Blogger.