Oxfam, l'une des principales organisations mondiales de développement, mobilise le pouvoir du peuple contre la pauvreté. Nous sommes une confédération diversifiée de 17 sociétés affiliées nationales, fortement interconnectées travaillant dans plus de 90 pays, soit directement, soit avec des partenaires pour permettre un changement, en utilisant une combinaison unique de développement à long terme, les campagnes et les programmes humanitaires.
Afin d'aider à la réalisation de cette vision ambitieuse en Mauritanie, où les menaces aux personnes vivant dans la pauvreté et pour les droits humains sont nombreuses, variée et complexes, nous cherchons actuellement un Directeur de Pays.
Objectifs du poste
Contribuer et mettre en œuvre la Stratégie Globale d’Oxfam, en offrant une vision et une direction stratégique de l’ensemble du travail d’Oxfam dans le pays. Ceci inclut les réponses humanitaires d’Oxfam, la conception et la mise en œuvre de programme de développement à long terme, le plaidoyer et la politique et l’influence. Être responsable et assurer l’orientation stratégique et la gestion efficace des programmes de Pays en garantissant le développement, l’amélioration continue en termes de qualité et l’impact des programmes, ainsi qu’une gestion efficace financière et des ressources humaines selon la Politique d’Oxfam.
Le Directeur Pays sera responsable, avec la collaboration des groupes de travail sur le changement et du Directeur Régional, de mettre en œuvre la Vision Oxfam 2020 visant à créer un Oxfam plus fort qui est globalement coordonné et pertinent dans tous les pays où nous œuvrons. Ceci comprend la planification, le développement et la mise en œuvre de la vision de sorte à ce qu’Oxfam en Mauritanie devienne un Affilié d’Oxfam indépendant.
Principales responsabilités
Redevabilité
· Il est responsable du développement du plan stratégique du pays avec le soutien du Directeur Régional et du Groupe de Gouvernance Pays (GGP), tenant compte de leurs avis et feedback.
Stratégie
· Il relève du Directeur Régional de West Afrique pour la livraison, la gestion efficace (qui comprend les budgets et le plan), le suivi et l’évaluation, l’apprentissage du programme et suit les conseils et les orientations du Groupe de Gouvernance Pays (GGP).
· Il fait preuve de leadership et offre une gestion stratégique du programme d’Oxfam dans le pays, y compris développement, plaidoyer, et programmation humanitaire pour maximiser notre influence et notre impact.
· Il dirige avec succès la conception, la communication et la mise en œuvre de la Structure « One Oxfam », processus auquel participe le Groupe de Travail sur la gestion du Changement.
Gestion des personnes
· Il agit comme gérant direct de l’Équipe de Leadership Pays et gère le travail dans le pays, ce qui comprend : personnel, budgets, financement et programme, en veillant à ce que les responsables dans le pays respectent les politiques et les procédures d’Oxfam, incluant, mais ne se limitant pas, au Code de Conduite, à la Gestion de la Performance, Sécurité, Santé et Sécurité et législation locale.
· Il crée et soutient un environnement qui génère des partenariats solides, de l’influence, le partage de connaissances et l’innovation.
Engagement public
· Il joue le rôle de chef de file dans la représentation d’Oxfam et du programme pays au niveau national et global. Il construit des relations d’influence et développe des réseaux en vue d’un changement efficace, à la fois au niveau interne et externe, et il s’engage à maximiser notre capacité d’influence.
Programme et livraison
· Il travaille en étroite collaboration avec les partenaires dans le pays afin de développer et de livrer des programmes de haute qualité.
· Il assure le leadership en matière de préparation aux catastrophes, d’atténuation et de gestion, y compris les activités de réponse humanitaire pour les urgences.
· Il développe des stratégies appropriées pour chercher et maintenir les sources de financement.
· Il est responsable de l’ensemble des relations avec les bailleurs de fonds et de la gestion des contrats dans le pays.
Compétences Techniques et Expériences
· Expérience avérée dans la direction et la motivation d’équipes multidisciplinaires, géographiquement éloignées et dans les opérations à travers un certain nombre de points géographiques.
· Solide expérience en haute direction et en gestion dans le développement et la livraison de programme de haute qualité, influence et stratégie humanitaire, avec et via les partenaires ou directement
· Expérience dans la représentation d’une organisation auprès de partenaires, agences gouvernementales, organisations du secteur privé, médias et bailleurs de fonds
· Excellentes aptitudes en terme de communication écrite et verbale pour motiver, influencer et négocier.
· Aptitude pour optimiser la collecte de fonds en provenance de diverses institutions, à la fois locales et internationales.
· Expérience en gestion de crise et en gestion de sécurité
· Capacité à gérer le développement de, et à contribuer à l’analyse de haut niveau des facteurs qui déterminent la pauvreté, la marginalisation et à la vulnérabilité dans un contexte de pays en voie de développement
· Engagé dans une approche basée sur les droits, y compris engagement actif pour mettre les droits des femmes au cœur de tout ce que nous faisons ainsi que les droits des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail d’une organisation.
· Bonne maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais. Idéalement, capacité à travailler aussi dans le dialecte local.
Conditions
Durée du contrat: 2 années renouvelable
Rétribution: 41.400€/net
Avantages extra-salariaux
Poste accompagné avec logement individuel
Lieu de travail : Nouakchott (Mauritanie)
Date d’incorporation: 01 Décembre 2015
HOW TO APPLY:
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation et photographie récente à humanitarianstaff@oxfamintermon.org, en indiquant la référence 53/15-16 DP Mauritanie.(Veuillez indiquer la source où vous avez trouvé l’offre d’emploi).
La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 04.10.2015.
Oxfam se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les femmes et les personnes provenant des pays du Sud sont souvent sous-représentées au niveau de la haute direction, nous les encourageons donc à envoyer leur candidature.
Oxfam souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l’inclusion.
