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Monday, April 18, 2016

COORDINACIÓN DEL REFUERZO A LA ESCUELA DE ENFERMERÍA DE LOS CAMPAMENTOS DE PERSONAS REFUGIADAS DEL SÁHARA

by Unknown  |  at  2:46 AM

MISIÓN
Acompañamiento a los procesos de reforma de la Escuela de Enfermería
ÁMBITO GEOGRÁFICO DE INTERVENCIÓN
Campamentos de Personas Refugiadas Saharauis, Tindouf, Argelia.
ORGANIGRAMA
Trabaja de forma coordinada con el personal expatriado y nacional, en dependencia de la Coordinación País y de la Coordinación del Hospital Nacional de MdM , y en coordinación con la Coordinación de la Unidad de Acción Humanitaria y la técnica de Sáhara de sede central.
FUNCIONES.
· Seguimiento del Plan de Desarrollo de la Escuela de Enfermería, en concreto en los siguientes aspectos:
  1. Profesores de la Escuela de Enfermería en habilidades pedagógicas
  2. Competencias técnicas sanitarias a los profesores
  3. Prácticas académicas
· Participar en los procesos de evaluación de alumnos/as.
· Representar a la organización en los foros, comisiones y grupos de trabajo relacionados con los procesos de formación
· Cualquier otra demanda relacionada con sus funciones realizadas por parte de la coordinación País o sede.
**
FORMACIÓN REQUERIDA**
Académica: Diplomado/a en Enfermería
**
REQUISITOS**
Idiomas: deseable árabe, inglés y o francés.
Informática: Nivel usuario del paquete Office.
EXPERIENCIA
Deseable:
§ Experiencia previa en proyectos de cooperación internacional en el mismo cargo de 1 año como mínimo, preferiblemente con organizaciones sanitarias.
§ Experiencia de trabajo en Escuelas de Enfermería.
§ Experiencia en la docencia o formación continuada.
§ Experiencia en la organización de equipos de trabajo y capacidad de liderazgo.
Se valorará el trabajo en proyectos de cooperación sanitaria en contextos similares y/o en contextos de crisis humanitarias/contextos críticos de seguridad.
PERFIL COMPETENCIAL
  • Gran capacidad organizativa y de adaptación
  • Demostrada capacidad de liderazgo y manejo de personal
  • Dinamismo y flexibilidad
  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Rigurosidad y autonomía en el trabajo
  • Identificación con las líneas de trabajo, valores y misión de Médicos del Mundo.
  • Capacidad de adaptación a un entorno difícil y cambiante.
  • Capacidad de manejar niveles de estrés elevados.
RETRIBUCIÓN
Tablas salariales de Médicos del Mundo.

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