Immunization Officer, NOB-TA

UNICEF MADAGASCAR RECRUTE

• Titre du poste : Immunization Officer
• Grade : NO-B (Grille du système des Nations Unies)

-Reference du poste : 97902

-Type de nomination: Poste temporaire (Temporary Appointment-TA)

• Durée **: 364 jours**

-Superviseur : Chef Unité Programme Élargi de Vaccination / Immunization specialist.

-Lieu d’affectation : Antananarivo

-Début de travail envisagé : Juin 2016

• Date de publication : 06 Avril 2016,

Date de clôture : 23 Avril 2016

Si vous êtes unprofessionnel engagé,créatif* et passionné de contribuer à faire une différence durable*pour les enfants, l'organisation leader dans le monde pour le droit des enfants aimerait vous vous manifestiez.

Depuis 70 ans,l'UNICEF travaillesur le terrain dans190 pays et territoirespour promouvoir la survie**, la protection et le développement des enfants.* Premier fournisseur mondial de vaccins aux *pays en développement, l'UNICEF soutient la santé et la nutrition infantiles,* l'eau potable et *l'assainissement, l'éducation de base de qualité pour tous les garçons et les filles,* et la protection des *enfants contre la violence, l'exploitation et le sida.* L'UNICEF est entièrement financé par des *contributions volontaires de particuliers, d'entreprises, de fondations et de *gouvernements**.*

1. Contexte et justification

Madagascar a pris des engagements dans le domaine des maladies évitables par la vaccination en vue d'améliorer significativement le niveau de santé de ses populations cibles. Cependant, le pays fait face aux multiples défis qui ralentissent les efforts vers l’atteinte des objectifs du millénaire pour le développement. En plus des contraintes comme la faible accessibilité aux services de santé de nombreuse communautés, le programme de vaccination fait face à différents goulots tels que l’insuffisance / utilisation inadéquate des financements aussi bien du côté gouvernemental que des donateurs, l’insuffisance des ressources humaines qualifiées niveau décentralisé et opérationnel, l’insuffisance du système d’approvisionnement en intrant et en moyens de supervision, de la faible fonctionnalité de la chaine de froid de l’insuffisance des supervisions a tous les niveaux etc…

De ce fait, Madagascar se retrouve parmi les 10 pays de la région qui ont le plus d’enfants non vaccinés ou incomplètement vaccinés avec beaucoup d’inéquité, une couverture vaccinale en PENTA3 qui stagne et depuis 2014 un des rare pays dans la région à rapporter des cas de VDPV, preuve s’il en était besoin que le Programme Elargi de Vaccination (PEV) de routine est faible et beaucoup de communautés restent non couvertes ne bénéficient pas de la vaccination.

Dans le souci d’améliorer la situation et de relever les taux de couverture vaccinale, l’UNICEF s’est engagée à appuyer de manière spécifique le Ministère de la santé avec l’appui de l’Alliance Gavi dans le cadre du projet équité et l’approche atteindre chaque communauté (ACC).

Pour réussir ce pari dans un contexte où la riposte à l’épidémie de polio virus est une urgence et nécessite l’engagement de tous, UNICEF Madagascar recrute pour renforce l’équipe de l’unité Programme Elargi de Vaccination un staff qui non seulement appuiera la mise en œuvre des activités en rapport avec l’équité mais aussi les autres aspects du Programme Elargi de Vaccination en général (PEV de routine, campagne etc.)

1. Objectifs

L’objectif de cette consultation est de renforcer la capacité de la DPEV dans le raffinement des stratégies de vaccination de routine d’Atteindre Chaque Communauté et sa mise en œuvre pour atteindre et vacciner tous les enfants notamment ceux vivant dans les zones difficile d’accès. Elle vise spécifiquement à :

• Appuyer les acteurs gouvernementaux régionaux et départementaux et en concertation avec les autres programmes dans la planification, la conduite et le suivi des activités de vaccination de routine.
• Appuyer la coordination et la documentation des interventions en faveurs des communautés peu ou pas couvertes par les services de vaccination.
• Faire le suivi et monitorage régulier pour identifier les goulots et proposer des mesures correctrices
• Tâches et Responsabilités
• Appuyer le comité technique de DPEV à raffiner le guide et les outils de micro-planification annuel, mise en œuvre et suivi , en prenant compte de leçons de l’approche ACD, SSME, JIVR et JNV polio, et d’autres bonne pratiques.
• Appuyer le comité technique de DPEV à développer un système de compilation des microplans, intégrés dans le plan de travail du CSB et district.
• Appuyer le comité technique et le comité de mobilisation sociale à raffiner les directives, outils et matériel de formation pour revitaliser une approche communautaire qui est pérenne et fonctionnelle pour la vaccination
• En collaboration avec les autres programmes notamment C4D, appuyer le DPEV, le comité de mobilisation sociale et le COMARESS dans renforcement des capacités des acteurs de terrain notamment la formation des agents de Santé Communautaires (AC) dans les régions prioritaires;
• Conjointement avec les coaches régionaux de DPEV, conduire des visites de supervision formative aux régions, districts et CSB prioritaires afin de renforcer la planification, la mise en œuvre des stratégies ACC
• Appuyer la Direction du PEV, les régions et les districts dans la collecte et l’analyse des données;
• Appuyer le traitement des requêtes pour le financement à temps des activités selon les normes et procédures Unicef;
• Appuyer la collecte et le traitement des pièces justificatives;
• Appuyer la mise en œuvre des activités de masse (campagne polio, Semaine Santé Mère Enfant etc.);
• Toute autre activité identifiée par le chef unité dans le cadre de l’atteinte des objectifs du PEV.

III – QUALIFICATIONS ACADEMIQUES / EXPERIENCES PROFESSIONNELLES MINIMUM REQUIS

• Avoir au moins un premier diplôme Universitaire (License) issu d’un établissement accrédité * ou équivalent dans une des disciplines pertinentes dans les domaines suivants: Santé communautaire, santé publique, médecine ou un (des) domaine(s) pertinent(s) à l’assistance internationale pour le développement. Une formation professionnelle dans ce domaine est un atout.
• Avoir au moins deux ans (02) d'expériences professionnelles dans les services de santé de base, la planification et mise en œuvre notamment dans le programme PEV au niveau national et/ou international.
• Une expérience de travail au sein de l'ONU ou d’une autre organisation internationale de développement est un atout
• Etudes dans le domaine de programmes d'urgence est un atout
• Maîtrise du Français et du Malagasy.
• Bonne connaissance de l’Anglais comme langue de travail
• Avoir de bonnes capacités de travail en équipe dans un environnement multiculturel.
• Avoir de bonnes connaissances des logiciels usuels d’informatique (Word, Excel…).
• Valeur essentielles requises (obligatoires) : Engagement, Diversité et Inclusion, Intégrité.
• Compétences de base (obligatoires) : Communication, Travail en équipe, recherche de résultats.
• Compétences fonctionnelles (obligatoires) : Analyse, Suivre les instructions et les procédures, Planification et Organisation, expertise technique, relations et mise en réseaux, formulation de concepts et de stratégies, décider et initier des actions
• Ce poste est réservé aux candidats de nationalité Malagasy

HOW TO APPLY:

1. SOUMISSION DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne via le lienhttp://www.unicef.org/about/employ/?job=494538 et d'y joindre en fichiers attachés une lettre de motivation, CV détaillé, une copie de la carte d'identité nationale ou passeport, une copie du diplôme le plus élevé et un formulaire des Nations Unies (P11) dûment rempli (disponible surhttp://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc).

Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après le deadline (23 Avril 2016) ne sera pas considéré.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et recevront une réponse officielle à leur demande de candidature. Nos avis de vacances sont également disponibles sur le sitehttp://www.unicef.org/about/employ/

Si vous avez besoin d'aide, ou avez des questions, veuillez contacter l’adresse e-mail :hrantananarivo@unicef.org

**Voir la liste des établissements accrédités sur le lien : *www.whed.net

L’UNICEF est un environnement non-fumeur.

L’UNICEF est environnement libre de toute discrimination. Les candidatures féminines qualifiées ainsi que celles de personnes qualifiées en situation de handicap