Ben jij die zelfstandig werkende HR-Adviseur met een zakelijke uitstraling, die graag meewerkt aan een goede gezondheid in Afrika?
Amref Flying Doctors Nederland zoekt op korte termijn een
HR - Adviseur (3 a 4 dagen per week)
Amref Flying Doctors Nederland zoekt op korte termijn een
HR - Adviseur (3 a 4 dagen per week)
die afdelingshoofden en directie adviseert en ondersteunt op HR-gebied, van strategisch tot operationeel niveau, en het aanspreekpunt is voor medewerkers.
Wie zijn wij?
In Nederland kan iedereen die medische zorg nodig heeft, naar de dokter. In Afrika is dat niet vanzelfsprekend. Amref Flying Doctors (www.amref.nl) zorgt ervoor dat die situatie verandert. Want wie gezond is, kan beter voor zichzelf zorgen. Dat is de missie van Amref Flying Doctors. Met als uitgangspunt de eigen kracht van de Afrikaanse bevolking.
In Nederland kan iedereen die medische zorg nodig heeft, naar de dokter. In Afrika is dat niet vanzelfsprekend. Amref Flying Doctors (www.amref.nl) zorgt ervoor dat die situatie verandert. Want wie gezond is, kan beter voor zichzelf zorgen. Dat is de missie van Amref Flying Doctors. Met als uitgangspunt de eigen kracht van de Afrikaanse bevolking.
In Nederland zetten we ons vooral in voor de gezondheid van jonge vrouwen in Afrika. Daarvoor werven we fondsen vanuit Leiden. Daarnaast zorgen we voor aandacht bij publiek en politiek.
Op ons kantoor in Leiden werken zo'n 40 enthousiaste en gedreven professionals.
Op ons kantoor in Leiden werken zo'n 40 enthousiaste en gedreven professionals.
Wat ga je doen?
Als HR Adviseur bij Amref Flying Doctors ontwikkel je in samenwerking met het management HR-beleid, uitgaande van de Amref missie en strategie. Je bedenkt en implementeert werkwijzen en methodes die het HR-beleid nadere invulling geven en werkbaar maken.
Als HR Adviseur bij Amref Flying Doctors ontwikkel je in samenwerking met het management HR-beleid, uitgaande van de Amref missie en strategie. Je bedenkt en implementeert werkwijzen en methodes die het HR-beleid nadere invulling geven en werkbaar maken.
Je adviseert en ondersteunt het management bij alle aspecten die met het functioneren van de organisatie en de medewerkers te maken hebben, en bent voor medewerkers een aanspreekpunt voor zaken ten aanzien van hun functioneren en inzetbaarheid.
Je verstrekt informatie aan de personeelsadministratie zodat deze tijdig en correct wordt verwerkt en de organisatie daarmee aan zijn personele, juridische en administratieve verplichtingen kan doen. Daarnaast verstrek je gevraagd en ongevraagd managementinformatie aan het Hoofd Bedrijfsvoering en MT.
Wat bieden wij?
- Een brede, afwisselende en zelfstandige functie binnen een professionele, internationale organisatie met een maatschappelijk doel.
- Een tijdelijke aanstelling van 1 jaar, met een optie tot verlenging.
- Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
Wat breng je mee?
- Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van Human Resources Management/Personeelsmanagement of een andere relevante studie.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR-Adviseur (generalist). Ervaring in een commerciele, zakelijke omgeving is een pre.
- Je bent in staat om op strategisch, tactisch en operationeel niveau te functioneren en kunt gemakkelijk schakelen tussen deze niveaus. Je bent daarbij een serieuze gesprekspartner voor het MT, maar evengoed voor de individuele medewerkers.
- Je hebt een zakelijke uitstraling en prettige overtuigingskracht.
- Je bent integer en klantgericht, zonder daarbij de eigen verantwoordelijkheid van medewerkers en managers uit het oog te verliezen.
Vragen over de functie?
Bel 071 - 576 9476 en vraag naar Frank Wijngaard, Hoofd Bedrijfsvoering.
Pas je in het profiel en ben je geinteresseerd?
Dan willen we je graag leren kennen. Solliciteren kan via de volgende link:https://cvselectie.net/amref-hradviseur
Dan willen we je graag leren kennen. Solliciteren kan via de volgende link:https://cvselectie.net/amref-hradviseur
Via deze link vul je een sollicitatieformulier in en upload je je CV en motivatiebrief.
De sollicitatietermijn loopt tot en met vrijdag 26 februari 2016.
Tot slot:
- De eerste ronde selectiegesprekken vindt plaats in de week van 7 maart 2016.
- Een online assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Acquisitie naar aanleiding van deze informatie wordt niet op prijs gesteld.