INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés.
INTERSOS, dans le cadre de ses activités en République Centrafricaine recherche des candidats pour des positions de Chef de Missions :
TITRE DU POSTE : Chef de Mission (CDM)
LIEU D’AFFECTATION : Bangui, (RCA) avec des déplacements sur les bases opérationnelles
RAPPORTER AU : Directeur Régional
DATE DE DEBUT : dès que possible
LA DUREE: 1 an
1. Contexte général du projet
Après une longue période de paix et coexistence pacifique, à partir de 2013 la République Centrafricaine a été le théâtre de violents affrontements entre musulmans et chrétiens. Dans l'un des pays les plus pauvres du monde, la violence entre les groupes armés de l'ex Séléka (Alliance) et les milices chrétiennes Anti Balaka (anti machette), a fait des centaines de victimes civiles. Cela a provoqué le déplacement de 360.000 personnes et forcé à fuir vers les pays voisins 460.000 personnes vivant dans un état de besoin urgent.
En dépit d'un cessez le feu signé en avril 2015, le pays continue d'être caractérisée par une série de vagues de violence. Près de deux ans après la guerre civile continue à aggraver les conditions de vie de la population (services de santé inexistantes, malnutrition, fermetures d'écoles, recrutement forcé d'enfants dans les groupes armés).
La présence de la Minusca et de la force française Sangaris n’est pas suffisante à empêcher les violences, d’autant plus que le processus électoral actuellement en cours (dont le premier tour s’est déroulé sans problème) risque d’aggraver la situation sécuritaire dans le pays et les conditions de vie de la population.
La mission INTERSOS en RCA travaille avec une approche intégré qui cherche à couvrir différents secteurs d’intervention dans plusieurs zones du pays. Actuellement INTERSOS met en œuvre un projet d’appui à la gratuité de soins, intégré à un projet de nutrition et de soins de santé primaire et secondaire et un volet de réhabilitation de l’hôpital préfectoral de Bozoum dans la préfecture de l’Ouham Pende. Financement intégré OMS PAM CHF.
De plus, un projet de protection monitoring des réfugiés et retournés financés par HCR et un projet de sécurité alimentaire (distributions générale des vivres) financé par le PAM sont réalisés sur les axes de Kaga-Bandoro, Kabo, Moyenne Sido, Batangafo, Mbres et Sibut dans les préfectures de l’Ouham, le Nana-Gribizi et le Kemo.
Un projet d’éducation et de protection de l’enfant (UNICEF) et un autre de Cash for Work (PAM) sont aussi en discussion avec les bailleurs pour leurs mise en œuvre au cours du 2016, toujours dans le Nana-Gribizi.
2. Objectif général de la position, principaux responsabilités et tâches
L'objectif général du Chef de Mission est de représenter INTERSOS en RCA et d'agir conformément aux directives spécifiques et sous la supervision du Directeur régional à Rome.
Le CDM gère et coordonne les opérations, les ressources humaines, financières, les moyens logistiques et la sécurité dans le pays et il/elle est responsable de:
· Etablir et maintenir des relations avec les institutions locales, les bailleurs de fonds, les ONG, les agences internationales et les autres parties prenantes;
· Définir les priorités des pays en fonction du contexte et des analyses des besoins. Surveiller les stratégies et les priorités d'intervention des bailleurs de fonds dans le pays et évaluer, promouvoir et élaborer de nouveaux projets;
· Etablir, garantir et contrôler les procédures de reconnaissance du gouvernement pour l'organisation et les formalités du pays d'accueil;
· Planifier les activités de la mission et vérifier leur mise en œuvre;
· Vérifiez les dépenses de mission mensuelles et garantir leur conformité avec la planification financière;
· Garantir le respect des procédures INTERSOS pour l'approvisionnement de biens, de travaux et de services (par exemple: transmettre tous les avis d'appel d'offres et les résultats au siège pour la publication sur le site Web de l'organisation);
· Superviser, suivre et évaluer la mise en œuvre des projets aussi par des visites périodiques dans les zones d'opération;
· Définir la planification économique et financière de la mission, garantir l'autosuffisance et la cohérence des dépenses;
· Assumer la responsabilité de la gestion des fonds de la mission (y compris les comptes bancaires);
· Approuver les rapports des projets et les rapports financiers
· Intermédiaires et finaux et assumer la responsabilité de la présentation aux bailleurs de fonds;
· Rédiger des rapports mensuels sur les opérations du pays pour le Directeur Régional;
· Appliquer toutes les procédures définies par INTERSOS et les bailleurs de fonds.
· Maintenir et développer la structuration de la mission. Veiller à l’application des règles établies, avec notamment la mise à jour régulière des plans de sécurité en fonction de l’évolution du contexte.
· Veiller à la structuration et au renforcement de l’équipe.
PROFIL DU CANDIDAT (Formation, Expérience, Compétences, Attitudes)
· Formation supérieure généraliste: Economie, Gestion administrative, Sciences politiques, Diplôme universitaire en matière humanitaire, ou forte expérience du terrain.
· Au moins 5 ans d'expérience en tant que chef de mission ou d'une autre position de coordination et de gestion dans des contextes humanitaires / de développement
· Expérience dans la mise en œuvre des activités financées par les bailleurs de fonds de l'ONU ou ECHO
· Compétences en gestion et leadership dans des interventions de réponse humanitaire ;
· Bonne capacité de rédaction des propositions de projets et des rapports en conformité avec les normes requises par INTERSOS et les bailleurs ;
· Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification;
· Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression ;
· Grande capacité de communication, écrite et orale, et à entretenir des relations avec une expérience dans la gestion des équipes ;
· Aptitude à prendre l'initiative et travailler de façon autonome ;
· Précédentes expériences en Afrique (souhaitable).
· Français courants (parlé, lu, écrit) indispensables.
· Bonne connaissance de l’anglais et/ou italien (souhaitable).
· Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples, à un climat sec chaud/très chaud et à des contraints de sécurité
· Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale
· Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable;
· Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel;
· Respect des valeurs/mission INTERSOS.
HOW TO APPLY:
Les candidats qualifiés sont invités à soumettre leur curriculum vitae, lettre de motivation et 2 références à: recruitment@intersos.org, en précisant dans l'objet “ CDM – RCA”**
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la première entrevue.
