ALIMA recherche un(e) Médecin Référent Projet H/F pour son projet au Cameroun.
Pour consulter le profil de poste, cliquez sur le lien ci-dessous :
CAMEROUN - Médecin Référent Projet H/F
CAMEROUN - Médecin Référent Projet H/F
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Suivi de l’activité et objectifs
Décrit et analyse son projet dans son environnement :
• est responsable de l’analyse des données médicales,
• est responsable de la rédaction des rapports médicaux du projet
Identifie les autres acteurs médicaux (autorités sanitaires, ONGs, autre…) et suit l’évolution de leurs activités
Identifie les structures de santé de la zone, leurs capacités et besoins éventuels
Participe aux discussions sur la conduite du projet et la définition des objectifs
Participe à la surveillance de la situation médicale des populations concernées par le projet ainsi qu’à des missions exploratoires et propose de nouvelles stratégies si nécessaire
Mise en œuvre des programmes
Est le garant de la qualité de la prise en charge médicale des patients dans la/les structure (s) de santé
S’assure, pour l’ensemble de son équipe, du respect du secret médical et de la bonne information aux patients de leur maladie et de leur traitement
Est le garant du respect des protocoles de traitement et de l’utilisation rationnelle des médicaments, intrants thérapeutiques, nourriture accompagnants
Discute avec son équipe des erreurs médicales et fait remonter l’information au coordinateur projet
Assure le support médical dans les services
Identifie des structures de santé de référence spécialisées
Prend les décisions de référence des patients
Organise le suivi des patients référés
Fait respecter les règles d’hygiène intérieure et extérieure de la structure appuyée en collaboration avec le responsable logistique projet et le responsable des soins infirmiers
Supervise la chaîne de traitement des déchets (collecte, tri) dans les structures soutenues en collaboration avec le responsable logistique projet et le responsable des soins infirmiers
En collaboration avec le responsable logistique projet :
Est responsable du suivi de la consommation et des stocks médicaux
Définit les besoins de son projet et participe à l’élaboration des commandes médicales
Organise le rangement, l’inventaire et la gestion de la bibliothèque opérationnelle médicale
Gestion des ressources humaines
3.1. Composition des équipes.
Définit les postes nécessaires au regard de son activité et établit les profils de poste
Organise le recrutement du personnel dans son activité (avec l’appui du responsable administratif projet)
Organise avec les responsables d’activité le remplacement du personnel absent
3.2. Encadrement des équipes.
Organise et supervise le travail des membres de son équipe
Anime et organise les réunions régulières de son équipe
Organise la circulation de l’information au sein de son équipe
Favorise la transmission de l’information au sein de l’équipe médicale (changements de protocoles, évolution des techniques...)
Organise l’archivage
Identifie les potentiels au sein du personnel du projet
Exerce une vigilance et informe le coordinateur médical en cas d’erreur médicale
3.3. Bilans individuels.
Réalise au moins une fois par an les bilans individuels des responsables d’activité dont il a la charge et délègue la réalisation des bilans des autres personnels
3.4. Formation continue
Définit les besoins en formation de son équipe en adéquation avec les objectifs du projet
Participe à la formation des membres de son équipe par l’accompagnement dans le travail
3.5. Cadre administratif
Respecte le règlement intérieur et toute autre politique et documents RH en vigueur, notamment, dans l’organisation du temps de travail
Réfère ou demande conseil au responsable administration terrain si nécessaire
Suivi médical du personnel national et international
Formalise la politique santé staff ALIMA au Cameroun
S’assure, supervise (et effectue si besoin) les consultations médicales pour le personnel international, national et leurs ayants-droit
Réfère ces patients, si besoin, pour investigations et/ou hospitalisation dans les structures identifiées par ses soins ou avec le coordinateur médical
Assure le suivi du personnel hospitalisé: diagnostic, traitement, évolution et décharge en collaboration avec le coordinateur médical
EXPERIENCES ET COMPETENCES
Formation :
Diplôme de médecin
Expérience :
Expérience de contexte de guerre, conditions de travail de brousse
Une année minimum d’expérience est requise à un poste similaire
Qualité :
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité de gestion de projet
Capacité d’organisation
Autonomie, curiosité et sens critique
Flexibilité et gestion du stress
Patience et maturité professionnelle
Capacité à travailler en équipe dans des contextes multiculturels
Capacité à travailler et à vivre dans un milieu isolé et enclavé
Langues :
Maîtrise du français (oral et écrit) indispensable
CONDITIONS
Durée du contrat : 6 mois
Prise de poste : dès que possible
Salaire : selon expérience + perdiem
ALIMA prend en charge :
les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission
les frais d’hébergement
la couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droits
l’évacuation pour l’employé et ses ayants droits
](http://alimaong.org/IMG/pdf/2016_02_01_cameroun_referent_medical_projet.pdf)
Décrit et analyse son projet dans son environnement :
• est responsable de l’analyse des données médicales,
• est responsable de la rédaction des rapports médicaux du projet
Identifie les autres acteurs médicaux (autorités sanitaires, ONGs, autre…) et suit l’évolution de leurs activités
Identifie les structures de santé de la zone, leurs capacités et besoins éventuels
Participe aux discussions sur la conduite du projet et la définition des objectifs
Participe à la surveillance de la situation médicale des populations concernées par le projet ainsi qu’à des missions exploratoires et propose de nouvelles stratégies si nécessaire
Mise en œuvre des programmes
Est le garant de la qualité de la prise en charge médicale des patients dans la/les structure (s) de santé
S’assure, pour l’ensemble de son équipe, du respect du secret médical et de la bonne information aux patients de leur maladie et de leur traitement
Est le garant du respect des protocoles de traitement et de l’utilisation rationnelle des médicaments, intrants thérapeutiques, nourriture accompagnants
Discute avec son équipe des erreurs médicales et fait remonter l’information au coordinateur projet
Assure le support médical dans les services
Identifie des structures de santé de référence spécialisées
Prend les décisions de référence des patients
Organise le suivi des patients référés
Fait respecter les règles d’hygiène intérieure et extérieure de la structure appuyée en collaboration avec le responsable logistique projet et le responsable des soins infirmiers
Supervise la chaîne de traitement des déchets (collecte, tri) dans les structures soutenues en collaboration avec le responsable logistique projet et le responsable des soins infirmiers
En collaboration avec le responsable logistique projet :
Est responsable du suivi de la consommation et des stocks médicaux
Définit les besoins de son projet et participe à l’élaboration des commandes médicales
Organise le rangement, l’inventaire et la gestion de la bibliothèque opérationnelle médicale
Gestion des ressources humaines
3.1. Composition des équipes.
Définit les postes nécessaires au regard de son activité et établit les profils de poste
Organise le recrutement du personnel dans son activité (avec l’appui du responsable administratif projet)
Organise avec les responsables d’activité le remplacement du personnel absent
3.2. Encadrement des équipes.
Organise et supervise le travail des membres de son équipe
Anime et organise les réunions régulières de son équipe
Organise la circulation de l’information au sein de son équipe
Favorise la transmission de l’information au sein de l’équipe médicale (changements de protocoles, évolution des techniques...)
Organise l’archivage
Identifie les potentiels au sein du personnel du projet
Exerce une vigilance et informe le coordinateur médical en cas d’erreur médicale
3.3. Bilans individuels.
Réalise au moins une fois par an les bilans individuels des responsables d’activité dont il a la charge et délègue la réalisation des bilans des autres personnels
3.4. Formation continue
Définit les besoins en formation de son équipe en adéquation avec les objectifs du projet
Participe à la formation des membres de son équipe par l’accompagnement dans le travail
3.5. Cadre administratif
Respecte le règlement intérieur et toute autre politique et documents RH en vigueur, notamment, dans l’organisation du temps de travail
Réfère ou demande conseil au responsable administration terrain si nécessaire
Suivi médical du personnel national et international
Formalise la politique santé staff ALIMA au Cameroun
S’assure, supervise (et effectue si besoin) les consultations médicales pour le personnel international, national et leurs ayants-droit
Réfère ces patients, si besoin, pour investigations et/ou hospitalisation dans les structures identifiées par ses soins ou avec le coordinateur médical
Assure le suivi du personnel hospitalisé: diagnostic, traitement, évolution et décharge en collaboration avec le coordinateur médical
EXPERIENCES ET COMPETENCES
Formation :
Diplôme de médecin
Expérience :
Expérience de contexte de guerre, conditions de travail de brousse
Une année minimum d’expérience est requise à un poste similaire
Qualité :
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité de gestion de projet
Capacité d’organisation
Autonomie, curiosité et sens critique
Flexibilité et gestion du stress
Patience et maturité professionnelle
Capacité à travailler en équipe dans des contextes multiculturels
Capacité à travailler et à vivre dans un milieu isolé et enclavé
Langues :
Maîtrise du français (oral et écrit) indispensable
CONDITIONS
Durée du contrat : 6 mois
Prise de poste : dès que possible
Salaire : selon expérience + perdiem
ALIMA prend en charge :
les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission
les frais d’hébergement
la couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droits
l’évacuation pour l’employé et ses ayants droits
](http://alimaong.org/IMG/pdf/2016_02_01_cameroun_referent_medical_projet.pdf)
HOW TO APPLY:
Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation, à candidature@alima-ngo.org avec en sujet la référence « Med Ref Cameroun ».
