Oxfam Intermon est une organisation globale pour le développement qui mobilise le pouvoir des personnes contre la pauvreté et qui a le pouvoir de changer des vies. Nous sommes une organisation activiste qui lutte contre l’injustice, la pauvreté et les inégalités et qui travaille sur les causes des problèmes. NOUS CHANGEONS DES VIES QUI CHANGENT DES VIES.
CONTEXTE OXFAM INTERMÓN EN AFRIQUE
Le travail d’Oxfam Intermón en Afrique est en pleine évolution. La personne qui occupera ce poste devra assurer pendant la première année la direction stratégique, la gestion des Directions de Pays et du changement vers la construction d’un « One Oxfam ». A partir de la deuxième année le poste s’orientera vers un rôle avec moins de poids en gestion et une orientation plus marquée ver la contribution stratégique pour assumer notre rôle comme affilié contribuant dans la région de l’Afrique de l’Ouest. La personne qui occupera cette position jouera un rôle clé pour assurer la cohérence et les investissements dans la stratégie de coopération d’Oxfam Intermon en WAF (Afrique de l’Ouest), ainsi que pour rendre visible notre contribution dans la région.
Si vous acceptez ce défi, votre mission sera la suivante
Vous dirigerez l’équipe et l’activité de coopération (développement, action humanitaire et campagnes) de la région pour contribuer aux changement en matière de politiques, pratiques, idées et croyances qui permettent d’atteindre des changements significatifs et durables dans les conditions, position et relations de pouvoir entre hommes et femmes, qui vivent en situation de pauvreté, exclusion et vulnérabilité dans les pays où nous travaillons
Vous assurerez que la contribution d’Oxfam Intermon aux stratégies régionales et des pays de la région soit cohérente avec la vision politique et stratégique de l’institution comme « Partner Affiliate ». Vous assurerez que notre contribution représente une haute valeur ajoutée différentielle, basée sur une capacité d’investissement, une contribution en connaissance et en expertise ainsi que sur notre capacité d’influence et communication en Espagne et dans l’Union Européenne.
Vous garantirez la direction stratégique des changements que nous devons mettre en place en Afrique en tant qu’Oxfam Intermón, ainsi qu’aux changements à mettre en place au sein de notre organisation.
Vous serez placé sous la responsabilité directe de la Direction du Département de Coopération International d’Oxfam Intermon. Basé au siège à Barcelone, avec des déplacements dans les pays de la région.
Fonctions principales du poste:
Diriger et développer l’équipe d’Afrique pour atteindre les objectives de la région, contribuant aux objectives institutionnels ; vous vous assurerez que votre équipe soit motivée, partage nos engagement, et soit doté des compétences et des capacités requises. .
Définir, développer et évaluer la stratégie de travail de la région ainsi que sa mise en œuvre; vous contribuerez à la gestion global d’Oxfam dans la région et vous serez le le/la responsable finale des résultats du travail d’Oxfam Intermón dans la région.
Gérer les ressources humaines, économiques et technologiques pour atteindre les objectifs établies, en garantisant une efficacité et une efficience maximum, et en assurant une utilisation correcte des ressources institutionnelles.
Elaborer, assurer la mise en place et rendre compte de la stratégie, de coopération de l’institution pour l’Afrique.
Diriger l’assignation des fonds propres de l’organisation, en cohérence avec les priorités de coopération, ainsi que la stratégie de captation des financements pour la région.
Assurer une coordination effective des équipes des différents départements et unités qui contribuent à cette stratégie.
Assurer la cohérence et la coordination du rôle de « Partner Affiliate » avec celui d’ « Executing Affiliate » dans la région.
Représenter Oxfam Intermón dans les organes de gestion Oxfam (Country Governance Groups) des pays et en rapport avec les interlocuteurs externes (think tanks, universités, Gouvernements, autres ONGs, moyens de communication, etc.).
Faire partie de l’équipe directive d’Oxfam Intermón en contribuant activement à ses dynamiques de travail.
Que recherchons-nous?
Diplôme universitaire supérieure d’aide au développement, action humanitaire, campagnes ou incidence politique
Expérience professionnelle minimum de 5 ans en gestion et direction des personnes et programmes dans le domaine de la Coopération (Développement, Action Humanitaire et Campagnes) et du travail avec les organisations sociales du Sud
Expérience en direction et développement des personnes avec une expérience démontrée dans des processus de gestion complexes
Vision stratégique et capacité analytique avec des connaissances politico-sociales approfondies et expérience de travail en Afrique, de préférence en Afrique de l’Ouest.
Expérience et capacité à travailler en équipe ainsi que du travail à distance, avec des équipes culturellement diverses, et avec une orientation claire aux personnes
Maitrise de l’espagnol, français et anglais
Orientation aux résultats
Capacité d’influence, négociation et leadership en contextes complexes
Capacités à être en relation / à travailler avec des acteurs internes et externes multiples, avec crédibilité, assertivité et flexibilité
Conditions du poste
Type de contrat: Contrat à durée indéterminée
Journée de travail: temps complet de 40 heures par semaine
Salaire: entre 44.660 y 48.834 euros bruts annuels (avec d’autres bénéfices additionnels comme assurance de vie et accidents, plus enfant, journée flexible, etc.)
Emplacement du poste: Siège Oxfam Intermon à Barcelone.
Disponibilité pour réaliser des voyages dans les pays de la région (estimation de 25% du temps)
Date de début: Février 2016.
HOW TO APPLY:
Si vous êtes intéressé-e, faites parvenir votre candidature à l'adresse suivante:humanitarianstaff@oxfamintermon.org en spécifiant le nom du poste et la référence du processus :
Candidats internes: INT 89/15-16 (indiquer cette référence si vous faites partie actuellement de l’équipe Oxfam, quel que soit l’affilié, ou bien si vous avez collaboré avec Oxfam pendant la dernier année)
Candidats externes: EXT 89/15-16 (indiquer cette référence si vous ne faites pas partie de l’équipe Oxfam ou bien si cela fait plus d’un an que vous n’avez pas collaboré avec Oxfam)
La date limite de réception des candidatures est le 18 Janvier 2016.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Dans un premier temps sera donnée priorité aux candidatures internes, les candidatures externes seront prises en compte seulement dans le cas où ne serait pas trouvé d’adéquation interne à ce profil.
Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l’inclusion.
